Integração E Chianenato

• Elaboração do catálogo do comércio. 1.6.6 Parcerias A Associação Comercial e Industrial do Paranoá – ACIP possui várias parcerias com organizações como SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas CIEE – Centro de Integração Empresa Escola, entre outras. 12 1.6.7 Principais áreas funcionais As áreas funcionais são: presidência, vice-presidência, secretaria geral, primeiro secretário, tesoureiro, primeiro tesoureiro, conselho superior, conselho…

gerência de capitais. Funções de segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas. Funções contábeis, relacionadas com os inventários, registros, balanços e estatísticas. Funções administrativas, relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas. Nenhuma das cinco funções essenciais tem o encargo de formular o programa geral da…

.................. 80 2.4.2.6 Recrutamento ............................................................................. 81 2.4.2.7 Contratação ................................................................................ 81 2.4.2.8 Integração .................................................................................. 81 2.4.2.9 Educação e treinamento ............................................................ 81 2.4.2.10 Avaliação de desempenho .........................

produtos cada vez mais rapidamente obsoletos... (Freitas e Cols, 2008, p. 2). É evidente o poder do capitalismo na vida das pessoas, sua intensificação se deu no final dos anos 1980 que, segundo Apolinário (2007, p. 242), a interdependência e integração entre os países foram possíveis devido aos avanços tecnológicos da informação e da comunicação, principalmente dos computadores, proporcionando agilidade nas negociações comerciais e disseminação cultural conhecida como Globalização. …

rentável através de investimentos e qualidade no que faz. 29 REFERÊNCIAS CHIANENATO, Idalberto, Planejamento estratégico: Fundamentos e aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. GARCIA, Regis. Estatística. São Paulo: Pearson Education, 2009. PERINI, Luis Cláudio. Administração de Sistemas de Informação. São Paulo: Pearson Education, 2010. BOWERSOX, Donald J; CLOSS, David , Logística empresarial: O Processo de Integração da Cadeia de Suprimento. São Paulo: Atlas, 2001. BAZOLI,…

empresas: liderança. O Lado Humano da Qualidade, eliminando as fronteiras na era do conhecimento e do trabalho personalizado. FONTE DE ESTUDO - Antunes, C. Jogos para estimulação das múltiplas inteligências. 8ª ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 1998. - Chianenato I. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 1997. - Bergamim, C. W. & Coda, R. (orgs). Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança, SP, Pioneira, 1990 - Psicologia Aplicada a Administração de…

decorrência inevitável do êxito organizacional. À medida que uma organização cresce, ocorre uma consequente subdivisão interna (divisão de trabalho) e especialização dos órgãos e das pessoas e, em decorrência, uma maior necessidade de coordenação e integração das partes envolvidas para garantir a eficiência e eficácia. Como o mundo externo é caracterizado por mudanças rápidas e inesperadas, a organização do futuro deverá ter uma estrutura e comportamentos capazes de mudanças rápidas e…

processo de melhoria dos métodos de trabalho foi aplicado desde os primórdios até os dias atuais com as técnicas propostas por Taylor e Gilbreth. A construção e o desenvolvimento da pesquisa têm como embasamento teórico autores como: BARNERS (2001), CHIANENATO (2000); TOLEDO JR. (2004); ARAÚJO (1996); NAYARARD (1970); entre outros. Palavras-chave: sumário 1 Introdução 11 1.1 Problematização 12 1.2 Objetivos 12 1.2.1 Objetivo Geral 12 1.2.2 Objetivos Específicos 13 2…

primários, secundários e terciários. Sendo que, os custos primários da rotatividade de pessoal, estão ligados diretamente ao desligamento e a substituição do funcionário, ou seja, engloba os custos de: recrutamento e seleção, registro e documentação, integração e desligamento. (CHIAVENATO, 1997, p. 195196) Os custos secundários referem-se aos possíveis efeitos causados pela substituição do funcionário, ou seja, reflexos na produção e na atitude do pessoal, custo extralaboral e…

oportunidades se tais organizações conseguirem transformar suas fraquezas em forças. De uma forma geral, pode-se dizer que em virtude dos fatos mencionados e da realidade constatada nas empresas que serviram como referencial prático, observa-se que a integração de áreas (marketing, estatística e planejamento estratégico) é fundamental para o contexto atual de uma economia globalizada. A aplicação de instrumentos estatísticos oferece ao marketing dados para tomadas de decisões mais…