Estudo de caso hering

conceitos apresentados. 1)Defina o modelo de integração vertical da Hering no passado e os dias de hoje ------------------------------------------------- No passado, a Hering utilizava o modelo de integração vertical para trás, onde estava muito ligada a produção, procurando o crescimento via aumento de capacidade e eficiência produtiva. Mais tarde, com a abertura econômica de 1990, o cenário se modificou, não sendo mais interessante contar exclusivamente com produção própria e ser uma indústria totalmente integrada, desde a plantação do algodão até o produto final. Atualmente, ela está mais voltada para o cliente final, utilizando o modelo de integração vertical para frente. Com objetivo de abrir mais lojas e aumentar a rede de franquias aumentando sua venda no varejo. 2) Discuta como a integração vertical criou valor durante a trajetória da Hering, permitindo a exploração de seus recursos e capacidades valiosos. A integração vertical criou valor durante a trajetória da Hering, pois com ela foi possível um maior controle dos processos, adequando às necessidades da empresa, assegurando um fornecimento estável e garantindo a qualidade, sem depender de relacionamento com fornecedores e tercerizados. _________________________________________________________________________________________________ 3) Discuta o modelo híbrido adotado pela Hering. Você acredita que ele criou mais valor para a empresa do que a ‘completa’ Integração Vertical? Por quê? 4)…

1 ESTRATÉGIAS DE CRESCIMENTO DE UMA EMPRESA CATARINENSE: O CASO DA HERING Lucas Medeiros Machado Luiz Carlos de Carvalho Júnior Universidade Federal de Santa Catarina lccj@cse.ufsc.br RESUMO O objetivo deste trabalho é a identificação e análise das estratégias de crescimento da empresa Hering. Para tal, foram coletadas informações em relatórios da empresa, bem como em reportagens em jornais e revistas, e em trabalhos acadêmicos. A empresa, fundada em 1880 na cidade de…

Companhia Hering Estratégias utilizadas pela empresa: 1- Diferenciação do produto Fundada em 1880 dando continuidade á uma pequena confecção familiar, eram fabricadas camisetas simples, sem grandes detalhes mas q tinha por diferenciação a qualidade, recebendo em 1882 um prêmio pela qualidade de sua fabricação. Hoje a empresa continua com produtos básicos, mas também aposta em mais refinados, com melhor modelagem e alta dificuldade de fabricação. Atualmente também faz uma troca…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO e CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2º/1º Semestres São Paulo 2012 Mayra Reis Pio – RA. B54FCH-3 Mayara Souza de Aquino – RA. B3747E-5 Nathália Ferreira Baisi – RA. B31534-2 Rubiane Sinara dos Santos Silva – RA. B38708-7 CIA HERING STORE …

a análise científica e racional de uma demonstração de balanço. 2. A EMPRESA 2.1. Descrição da Empresa Trikotwaren Fabrik Gerbruder Hering. Foi assim, com esse nome extenso e difícil, que a Cia. Hering iniciou sua história. O ano era 1880. A produção se concentrava numa casa de comércio que funcionava no centro de Blumenau (SC). De lá para cá ocorreram duas passagens de século. A pequena tecelagem acompanhou as mudanças. Cresceu. Modernizou-se. E se transformou numa conceituada…

Ficha-resumo da empresa ou do grupo empresarial analisado Análise de: □ Empresa controladora □ Grupo empresarial (dados consolidados) Empresa (controladora, em caso de análise de grupo): Denominação jurídica: Cia. Hering Nomes-fantasia associados: Hering Empresa de capital (“aberto”/”fechado”): Aberto Atividade da empresa: □ industrial □ comercial □ prestação de serviços □ outra(s) (especifique): -…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISANT’ANNA LUCIANA RODRIGUES OGASSAWARA Projeto Integrador – Recursos Humanos GERENCIAMENTO DE PESSOAS – CIA. HERING São Paulo 2010 LUCIANA RODRIGUES OGASSAWARA Projeto Integrador – Recursos Humanos GERENCIAMENTO DE PESSOAS – CIA. HERING PROJETO INTEGRADOR ELABORADO COMO PRÉ-REQUISITO DE CONCLUSÃO DO MÓDULO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS DO…

Teoria geral da Administração Departamentalização Maria Suely Silveira DEPARTAMENTALIZAÇÃO 1. Conceito É uma divisão do trabalho por especialização que é diferenciada por dois níveis: vertical e horizontal corresponde às atividades e recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) dentro da estrutura organizacional de uma empresa, em qualquer nível Hierárquico, ela está diretamente relacionada com o tamanho da organização. Quando a organização…

Rua Martin Luther, até mesmo em suas ligações com a Rua São Paulo, é tímida e pouco influenciada, ficando esquecida, apenas para servir como fundos das edificações que se abrem à rua São Paulo. E sendo que em outra margem encontra-se a cadeira de morros, também não é para lá que poderia dissipar ou absorver influências. Os aspectos naturais condicionaram a ocupação e o traçado de todo o binário da Rua São Paulo e Martin Luther. É interessante serem notados os contrapontos das ocupações…

Reconcepção de Negócio: o Redesenho da Cia. Hering Autoria: Leonel Cezar Rodrigues, Valeria Riscarolli, Fernando César Lenzi, Edison Fernandes Polo, Emerson Antonio Maccari Resumo Desenhar a organização de forma a dar dinâmica necessária e realizar a estratégia competitiva de uma empresa é um dos grandes desafios dos executivos modernos. Nem sempre a estrutura idealizada é praticada e responde aos objetivos estratégicos da organização. Aqui estuda-se o caso da reforma estrutural…