Indicadores

término deste capítulo o leitor deve estar capacitado a: a)conceituar objeto e a forma como ele pode ser descrito; b)conceituar indicador e a classificar indicadores dentro de algumas tipologias; e c)- apontar os diversos tipos de variáveis. Sumário: 9.1 - Objeto, atributos, parâmetros, métricas e indicadores 9.2 - Conceito de indicador organizacional 9.3 - Resumo. 9.4 - Veja se sabe responder. 9.1 - Objeto, atributos, parâmetros, métricas e indicadores Neste volume abordamos a construção de um sistema de indicadores. Quais os indicadores que uma organização deve ter? Por que determinados indicadores e não outros? Mas, antes de enveredarmos pelas respostas a essas questões, temos uma bem mais simples para fazer. O que é um indicador? A pergunta é bem simples mas a resposta não. Mesmo em obras integralmente voltadas para uso de indicadores o conceito de indicador não é apresentado, pelo menos na forma proposta por Hegenberg (1974:27) i. Outras obras conceituam indicador duma maneira praxeológica ii: para Celma Ribeiro (1997:21), um indicador é um sinalizador, isto é, uma variável que pode assumir um número infinito de valores correspondentes a possíveis ações . Para a autora, “indicadores podem ser interpretados como observações”, ou sejam: expressam medidas. Pode-se conceituar indicador como um denotador operacionaliii do estado de algum objeto. Um objeto pode ser descrito pelos seus atributos, atributos estes que se desdobram em parâmetros.…

necessidades humanas dividem-se em três categorias: a) Primárias : São aquelas essenciais a sobrevivência humana, também chamadas de necessidades elementares, pois são comuns a todas as pessoas. As principais necessidades primárias são: alimentação, vestuário, habitação, saúde, educação e lazer. b) Secundárias ou Supérfluas : São as que aparecem à medida que o grau de socialização do indivíduo vai se desenvolvendo. Por conseguinte, é necessário algum tempo para que as mesmas se…

informações passaram a ser discutidas desde as décadas de 70 e 80. Essa preocupação partiu da necessidade, das organizações, em se adaptar ao mercado globalizado e diferenciar-se dos concorrentes. O papel da organização é criar processos e estruturas para desenvolver vantagens práticas em seu interior. Precisam ser capazes de adotar posturas distintas para alcançar o conhecimento requerido por seus clientes, são capazes de gerar vantagem competitiva e ampliar a Inteligência…

concorrência global devido a globalização, e esse fator aumenta a importância das inovações. É necessária inovação não somente nos produtos, mas também nos serviços. Para criar vantagem competitiva sustentável é necessário que sejam feitas inovações constantemente. A probabilidade de criar uma vantagem competitiva sustentável aumenta quando as empresas utilizam seus recursos, capacitações e competências essenciais. A sustentabilidade de uma vantagem competitiva depende de três fatores:…

um ser insaciável por natureza. A sua busca constante por contínuas melhorias no seu BEM ESTAR lhe desperta frequentes desejos, os quais se manifestam sob diversas modalidades de carências. A palavra carência significa falta, ausência de algo, privação, necessidade. No ser humano, as carências se manifestam sob a forma de desconfortos ou inquietações em diversos níveis que, dependendo do grau, compelem o indivíduo à satisfazê-la. 2. Conceito Em termos econômicos, quando nos…

Curso: Direito Professor: Ailton Menezes Disciplina: Economia Apontamento (02) NECESSIDADES ECONÔMICAS 1. Introdução Os humanos são seres racionais por natureza e isto os conduz a uma busca constante por contínuas melhorias no seu nível de BEM ESTAR1 tornando-os insaciáveis. Uma vez visitado por determinados desconfortos ou inquietações como fome, sede, frio, cansaço, solidão, etc. sua razão é acionada e desencadeia-se o processo de investigação da origem dessas…

modelo de desenvolvimento. Nos próximos decênios, deveremos ser capazes de passar de uma sociedade em que o bem-estar e a saúde econômica, que hojesão medidos em termos de crescimento da produção e do consumo de matéria-prima, para uma sociedade em que seja possível viver melhor consumindo (muito) menos e desenvolver a economia reduzindo a produção de produtos materiais. É muito difícil descontinuidade que atingirá todas as dimensões do sistema: a dimensão física (os fluxos de matéria e…

modelo de desenvolvimento. Nos próximos decênios, deveremos ser capazes de passar de uma sociedade em que o bem-estar e a saúde econômica, que hoje são medidos em termos de crescimento da produção e do consumo de matéria-prima, para uma sociedade em que seja possível viver melhor consumindo (muito) menos e desenvolver a economia reduzindo a produção de produtos materiais. É muito difícil prever como essa passagem de um estado para outro poderá acontecer. É certo, porém, que será…

RESPOSTAS SOBRE ATIVO CARACTERÍSTICAS E CONCEITOS 1. Quais as características gerais de qualquer elemento para ser considerado um ativo? RESPOSTAS SOBRE ATIVO CARACTERÍSTICAS E CONCEITOS 1. Quais as características gerais de qualquer elemento para ser considerado um ativo? • O ativo deve ser considerado à luz de sua propriedade e/ou posse e controle; RESPOSTAS SOBRE ATIVO CARACTERÍSTICAS E CONCEITOS 1. Quais as características gerais de qualquer elemento para ser considerado um…

Capitulo 1 O administrador coordena e lidera as pessoas para o mesmo fim. (Fim- Garantir Informações Ótimas). O administrador garante o sistema de informações da organização. A informação precisa ser certa, no tempo, no lugar e na forma desejada. CULTURA DA INFORMAÇÃO – como as pessoas lidam e encaram a informação. É o conjunto especifico da cultura organizacional. A falta da cultura organizacional dificulta a excelência da informação. 3 alicerces da qualidade total: -…