Instrumentalidade Valencia

1969). Uma das "teorias de processo" mais conhecidas e que se destaca por seu valor elucidativo acerca do fenômeno da motivação no trabalho, é a chamada Teoria da Expectância, também conhecida como Teoria da Instrumentalidade e, ainda, como Teoria VIE (Valência, Instrumentalidade-Expectância). Suas formulações estão inspiradas em contribuições de longa data, como foram os estudos de laboratório realizados por Tolman (1932). Já nesses trabalhos iniciais foram identificados…

Recompensas e objetivos. • Exemplo na Prática • Os 3 aspectos básicos da expectância: o Expectância o instrumentalidade o Valência Teoria da Expectância Modelo • Expectância: Probabilidade gerada pelo individuo que seu esforço no trabalho será seguido por desempenho na tarefa. • Instrumentalidade: Probabilidade gerada pelo indivíduo que desempenho o levará a obter recompensas no trabalho. • Valência: valor atribuído pelo indivíduo à importância das recompensas no trabalho. •…

entre três variáveis: Valência, força (instrumentalidade) e expectativa, referentes a um determinado objetivo. Valência, ou valor, é a “orientação afetiva em direção a resultados 21 www.pontodosconcursos.com.br CURSO ON-LINE – GESTÃO DE PESSOAS – MPU – ANALISTA PROFESSOR: FLÁVIO SPOSTO particulares. Pode-se traduzi-la como a preferência em direção, ou não, a determinados objetivos. Valência positiva atrai o comportamento em sua direção, valência zero é indiferente e valência…

por processo mentais do indivíduo. Nesse sentido ó processo de motivação está relacionado à cognição, ou seja, o conhecimento sobre si e a respeito do ambiente ao seu redor. O ambiente comportamental os objetos, pessoas ou situações se dividem em valências positivas e negativas. As positivas são as que podem satisfazer as necessidades do indivíduo que o atraem. Já as negativas são aquelas que podem causar algum dano para o indivíduo, gerando repulsa por parte da pessoas. Dessa forma o…

desenvolvido por Vroom, chamado de Teoria da Expectativa ou VIE, devido aos três conceitos essenciais, utilizados por ele: valência, instrumentalidade e expectativa. O primeiro de acordo com Wagner III (2000) é: “uma medida da atração que um determinado resultado exerce sobre um indivíduo ou a satisfação que ele prevê receber de um determinado resultado”. O conceito de instrumentalidade também recebe o nome expectativa desempenho-resultado e diz respeito à relação entre a execução de…

ocorrer. Os três principais conceitos subjacentes à esta teoria são os de Valor, Instrumentalidade e Expectativa. Segundo Vroom, a motivação da pessoa para escolher uma das alternativas dependeria de 3 fatores: 1. Do valor que ele atribui ao resultado advindo de cada alternativa (que ele chama de “valência”). 2. Da percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a uma compensação (que ele chama de “instrumentalidade”) . 3. Da expectativa que ele tem de poder obter cada…

indivíduo tem preferências (valências) para determinados resultados finais, lembrando a teoria de campo. Uma valência positiva indica um desejo de alcançar determinado resultado final, enquanto uma valência negativa implica um desejo de fugir de determinado resultado final. Os resultados intermediários apresentam valência em função de sua relação percebida com os resultados finais desejados. Na figura acima, a produtividade elevada (resultado intermediário) não tem valência em si, mas…

indivíduo tem preferências (valências) para determinados resultados finais, lembrando a teoria de campo. Uma valência positiva indica um desejo de alcançar determinado resultado final, enquanto uma valência negativa implica um desejo de fugir de determinado resultado final. Os resultados intermediários apresentam valência em função de sua relação percebida com os resultados finais desejados. Na figura acima, a produtividade elevada (resultado intermediário) não tem valência em…

suas necessidades individuais 16) Explique o que é e como aumentar a expectância, instrumentalidade e valência. Para aumentar a expectância: Faça a pessoa se sentir competente e capaz de alcançar o nível desejado de desempenho. Selecione pessoas com habilidades, treine as pessoas para usar suas habilidades, apoie os esforços das pessoas e esclareça os objetivos do desempenho. Para aumentar a instrumentalidade: Faça a pessoa compreender e confiar que recompensas virão com o alcance…

explicar a dinâmica de desenvolvimento da motivação numa lógica organizacional. A teoria das expectativas é um dos exemplos das teorias de processo organizacional. Teoria das Expectativas A teoria das expectativas ou teoria das expectativas, instrumentalidade e valência foi uma das teorias mais conhecidas na psicologia. Foi desenvolvida por Vroom (1964) e outros autores, tais como Lyman Porter e Edward Lawler. É uma teoria cognitiva que sustenta que as pessoas podem avaliar-se…