Desenvolvimento humano e socia - unidade 6

pontos Pergunta 2 1. Leia as alternativas a seguir , marque as verdadeiras e as falsas, e a seguir determine a alternativa correta em relação as suas escolhas ( V ) A teorias de processo sobre “motivação” são aquelas que visam os processos cognitivos que afetam as decisões diante de um comportamento, isto é, analisam os processos de pensamento através dos quais as pessoas optam por uma determinada ação em detrimento de outra. ( F ) Segundo a teoria de Vroom o processo motivacional depende apenas dos objetivos individuais, e não do contexto de trabalho em que o indivíduo está inserido. ( V )A teoria da Expectativa de Vroom analisa os mecanismos motivacionais, sustentada em três conceitos: a Expectância, a Instrumentalidade e a Valência Resposta |[pic]| |V,F,V | |[pic]| |F,F,V | |[pic]| |V,V,V | |[pic]| |F,F,F | |[pic]| |V,V,F | 0,2 pontos Pergunta 3 1. Leia as alternativas a seguir , marque as verdadeiras e as falsas, e a seguir determine a alternativa correta em relação as suas escolhas ( V ) Segundo a teoria de Maslow, na ausência de satisfação das necessidades mais básicas o indivíduo se sente altamente desmotivado. ( F ) O aspecto fundamental da teoria Maslow baseia-se na suposição de que cada tipo de necessidade não precisa ser satisfeita antes do que as outras ,colocadas nos níveis mais altos na escala de necessidades, proposta em sua teoria. ( V ) A satisfação escalonada das…

MODELO DA EXPECTÂNCIA DE VICTOR VROOM Introdução Este artigo apresenta uma pesquisa de caráter exploratório – descritivo, realizada com alunos do curso de Administração no Uniplan. O objetivo da pesquisa é conhecer os níveis de satisfação dos alunos no trabalho, bem como a dinâmica de fatores motivacionais que os condicionam. Buscou - se conhecer o valor atribuído pelos alunos a fatores motivacionais presentes no ambiente de trabalho (valência), sua percepção em relação à…

ações. Ainda mais, devido à preferência de certos resultados a outros por parte do indivíduo, a teoria indica que ele faz a escolha entre as condutas alternativas de acordo com as probabilidades de ocorrência e o valor que se atribui a estes resultados. É especificamente estabelecido que a motivação depende então: a) do atrativo (valência) de certas recompensas ou "resultados" que advêm de tal desempenho; b) das percepções que se tem da força que apresenta a relação entre o desempenho e…

Este artigo apresenta uma pesquisa de caráter exploratório – descritivo, realizada com alunos do curso de Administração (que trabalham) de três universidades (federal, estadual e particular) da cidade de Campina Grande (PB). O objetivo da pesquisa é conhecer os níveis de satisfação dos alunos no trabalho, bem como a dinâmica de fatores motivacionais que os condicionam. Buscou - se conhecer o valor atribuído pelos alunos a fatores motivacionais presentes no ambiente de trabalho…

fatores: "Valência" - valor que ele atribui ao resultado de cada alternativa. "Instrumentalidade" - percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a uma compensação. "Expectativa"- expectativa que ele tem de poder obter cada resultado. Assim, para que uma pessoa esteja "motivada" a fazer alguma coisa é preciso que ela, simultaneamente: - atribua valor à compensação advinda de fazer essa coisa, - acredite que fazendo essa coisa ela receberá a compensação esperada -…

TEXTO 8 Um dos desafios dos gerentes é motivar os trabalhadores a desempenhar suas atividades em seu mais alto nível. Sistema de trabalho de alto desempenho: fusão entre teorias sobre motivação + novas tecnologias O pagamento pode ser vinculado ao desempenho Teoria da expectativa de Vroom: explica o que determina as atitudes no ambiente de trabalho. A partir dela surgem os conceitos VIE (valência, instrumentalidade e expectativa): . Valência: satisfação que uma pessoa prevê ter com um…

V,F | Feedback da resposta: | V,V,V,V,F – Pois o conceito de aprendizagem pode assumir diferentes significações que serão compartilhadas entre os teóricos que partilham a mesma forma de pensamento | | | | | Unidade 2 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | A teoria da Expectativa de Vroom analisa os mecanismos motivacionais, sustentada em três conceitos: a Expectância, a Instrumentalidade e a Valência. Associe as definições dadas a seguir com os nomes atribuídos à…

MODELO DE VROOM. ................................................................................................................... 38 FIGURA 3 – ESQUEMA DINÂMICO DA TEORIA DA EXPECTÂNCIA DE VROOM. ........................... 40 Gráficos GRÁFICO 1: POPULAÇÃO ECONOMICAMENTE ATIVA (PEA) POR NÍVEL DE INSTRUÇÃO, 1992/2003. ................................................................................................................... 18 GRÁFICO 2: PERCENTUAIS MÉDIOS DAS…

de crescer. 0,25 pontos Pergunta 2 Chiavenato nos diz que a motivação está diretamente ligada a três fatores. São eles: a. Saúde, amor e felicidade. b. Dinheiro, luxo e conforto. c. Expectativa, valência e instrumentalidade. d. Trabalho, família e moradia. e. Esperança, coragem e utilidade. 0,25 pontos Pergunta 3 De acordo com Maximiano, nem sempre a necessidade pode resultar em satisfação. Há três obstáculos que podem substituir negativamente…

multiplicativa da expectativa, ou seja, a probabilidade subjetiva sentida de que aquele resultado irá ocorrer. Os três principais conceitos subjacentes à esta teoria são os de Valência, Instrumentalidade e Expectativa. Segundo Vroom, a motivação da pessoa para escolher uma das alternativas dependeria de 3 fatores: 1. Do valor que ele atribui ao resultado de cada alternativa (que ele chama de “valência”); 2. Da percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a uma…