Instrucao Normativa Corporativa

Área Temática: Governança Corporativa A HISTÓRIA DA AUDITORIA E SUAS NOVAS TENDÊNCIAS: UM ENFOQUE SOBRE GOVERNANÇA CORPORATIVA AUTORES MARCELA SOARES PACHECO Universidade de São Paulo marcela.sp@terra.com.br DENIS RENATO DE OLIVEIRA Universidade de São Paulo denis.oliveira@usp.br FABRÍCIO LA GAMBA Universidade de São Paulo fabriciogamba@terra.com.br RESUMO A evolução visível nas transações entre entidades, provocada pelo advento da globalização, traz um novo papel para o…

(quinto) dia útil do 2º (segundo) mês subsequente a que se refira a escrituração, inclusive nos casos extinção, incorporação, fusão e cisão total ou parcial. Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/COFINS, conforme cronograma atualizado pela Instrução Normativa RFB nº 1.085 de 19 de novembro de 2010: I. em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de abril de 2011, as pessoas jurídicas sujeitas a…

burocracia de áreas que consomem demasiado tempo e energia da empresa, que passa a se concentrar apenas no seu negócio e vocação (industrializar, comercializar ou prestar serviços). Um serviço ágil, eficiente e personalizado junto com uma cultura corporativa baseada na confiança e na discrição foram elementos chaves ao longo de toda nossa trajetória profissional. Nosso compromisso com os padrões morais e éticos, consolida a empresa como referencial no mercado e proporciona aos…

música, ideias e programa educativo, os projetos patrocinados pelo Banco do Brasil e realizados nos CCBBs alinham ações de responsabilidade social com uma das vertentes do marketing institucional, que trata da construção e disseminação da imagem corporativa e contribui para a manutenção de relacionamentos duradouros entre a Empresa e seus públicos, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades e do País. Em mais de 20 anos de atuação, o Banco do Brasil investiu um montante…

Aprovação TADAYUKI YOSHIMURA E.P.I. Não Aplicável Ferramentas Não aplicável Objetivo Cumprir exigências legais da norma previdenciária e trabalhista para com o funcionário. Usuário Superintendência / Gerência / Supervisão / Gerências Corporativas Descrição 1 - CONDIÇÃO A empresa deve elaborar e manter atualizado Perfil Profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho ou mediante…

através da imprensa. O aviso é usado na correspondência particular, oficial e empresarial. Muitas vezes, aproxima-se do comunicado, do edital ou do oficio. Geralmente não traz destinatário, fecho ou expressões de cortesia. Observação. Embora a Instrução Normativa nº 04, de 06/03/92 (Diário Oficial de 09/03/92) regulamente.que o AVISO e o OFÍCIO são modalidades praticamente idênticas e que a única diferença entre os dois é ser o aviso expedido exclusivamente por Ministros de Estado.É um…

contribuição ao desenvolvimento sustentado do país. Tal transversalidade é identificada em diversos aspectos do fortalecimento da identidade nacional, na economia da cultura, no marketing cultural, nas ações de responsabilidade social e nas estratégias corporativas (MACEDO, 2009). Assim, no contexto em que os projetos culturais se destacam pela sua importância social, a contabilidade, através dos atributos da controladoria, vem auxiliar de maneira objetiva esse processo de fomento à…

INSTRUÇÃO NORMATIVA N° 4, DE 11 DE SETEMBRO DE 2014. Dispõe sobre o processo de contratação de Soluções de Tecnologia da Informação pelos órgãos integrantes do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação e Informática (SISP) do Poder Executivo Federal. Dispõe sobre o processo de contratação de Soluções de Tecnologia da Informação pelos órgãos integrantes do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação - SISP do Poder Executivo Federal. (Redação…

ocorrerá, sobretudo, pelo fato dos FIP’s integrarem o denominado “capital de risco”, porém, não sujeitarem seus resultados práticos unicamente ao mercado acionário, tornando sua atividade mais dinâmica, próximas às realidades diárias da gestão corporativa das empresas participantes. Esse caráter dinâmico destas formas de investimento e, principalmente, a elucidação dos pontos obscuros relacionados a sua estruturação, serão analisados e auxiliados pelas recentes conclusões baseadas nas inovadoras

– percebe-se que foi mantido esse peso relativo de trabalhadores com deficiência, representando um aumento de 6% no número de deficientes físicos com empregos formais. Porém, ainda é preciso progredir ainda mais em aspectos tais como da cultura corporativa, quebra de preconceitos, como o da baixa produtividade do trabalho deste tipo de profissional, por exemplo, entre outros. No entanto, para avançar nesta discussão é necessário definir alguns conceitos, como mercado de trabalho e sua…