Inss Recursos Humanos

Prevenção de Acidentes (Cipa) ou pelo responsável pelos recursos humanos da empresa, que deve garantir que seja prestado todo atendimento necessário ao acidentado. Além disso, o responsável também deve preencher as seis vias da Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT), que tem a função de garantir a estabilidade por 12 meses ao trabalhador que permanecer afastado por mais de15 dias, e enviá-las para: 1ª via - o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS); 2ª via - à empresa; 3ª via -…

Gestão de Recursos Humanos - Plano de Implantação – Departamento de Pessoal Belo Horizonte O Departamento de Pessoal é um órgão da empresa,encarregado de executar as atividades específicas,que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários,transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Suas principais rotinas são: • Admissão de funcionários (Carteira de Trabalho); • Exigências legais; •…

podendo levar a vítima até a morte. Inacreditável a capacidade de maldade do ser humano com seus semelhantes. Pagam baixos salários e exigem em troca muito trabalho. Mas ainda acham pouco e então precisam gritar, perseguir, humilhar, demitir, entre outras atrocidades. As exigências para cumprir metas são cada vez maiores diante da necessidade de lucro a qualquer preço. Jornada de trabalho cada vez maior é o recurso que muitas empresas utilizam para ampliarem seus lucros com o mínimo de…

PÓLO TERESINA CENTRO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.ª Ead. Ma. Rosemeire Farias Tutor à distância: Prof.ª Thelma Mariete dos Santos Costa Tutor Presencial: Benigno Soares ACADÊMICOS Almira Pereira de Sousa Silva - RA 379809 Estela Maria Oliveira da Silva – RA 351735 Michaelly O’hara dos Santos Kuivenhoven – RA 392937 Natânia Pessoa Ferreira Silva – RA 350480 Nádia Teresa…

FAC Unidade 1 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Cristiane Maria dos Santos - RA 9360292268 Débora Ferreira Costa - RA 8516899678 Eduardo Vieira Carvalho - RA: 2895603140 Lidiane Gonçalves de Souza - RA 9524383916 Tanielly Mirian de Assis Rosa - RA 9745422366 Tatiane de Alencar Dias - RA 9609518566 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras:  Gestão de Pessoas  Técnicas de Administração de Pessoal Tutor Presencial: Prof. Gabriel Romão Campinas – SP 2015 SUMÁRIO…

UNIVERSEIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Catalão 2014 Trabalho desenvolvido durante a disciplina TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Profesores(a): Rosemeire Farias Tutor Presencial: Arlei

RESUMO FOLHA DE PAGAMENTO CÓDIGO NOME DO FUNCIONÁRIO FUNÇÃO 1 Janio Augusto Figueira caldeira Analista Fiscal Cód. Descrição Proventos Cód. Descrição Descontos 1004 SALARIO 2.500,00 7002 INSS 275,00 2007 DSR NORMAL 142,00 7005 I.R.R.F 373,80 3051 HORAS EXTRAS C/ 50% - VDF 255,60 7124 VALE TRANSPORTE 0,50 3050 HORAS EXTRAS C/ 100% - VDF 454,40 7129 VALE REFEIÇÃO 0,50

Curso: Gestão de Recursos Humanos – 2º semestre de 2012 – Aula on-line Material de Apoio: Aula 03 – on line 22.08 - Administração de Departamento Pessoal Prof. Sidnei Exercícios de Cálculos de Folha de Pagamento (Cálculos Isolados – reforço) Cálculos isolados 1) Um determinado funcionário mensalista, foi admitido em 06/08/2012. Calcular o valor do salário bruto e o desconto do INSS do mês de agosto/12, sabendo-se que o salário base é de R$6.500,00 por mês base de 220 horas em…

Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof. Ma. Rosimeire Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cristiane Ap. Fernandes Aguiar – RA6949474239 – Tecnologia em Recursos Humanos Marlon Antônio Camargos – RA 6396241131 – Tecnologia em Recursos Humanos Pedro Augusto de Faria – RA 1299513521 – Tecnologia em Recursos Humanos Belo Horizonte/MG 2014 SUMÁRIO 1.…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD SANDRA APARECIDA RIBEIRO OSSADA INTRODUÇÃO O RH estratégico é aquele que…