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trabalho pelas empresas, já que a notificação do acidente de trabalho ou da doença ocupacional ao INSS implicava custos extras para a empresa, como a obrigatoriedade do recolhimento do FGTS durante o período de afastamento do trabalhador e a estabilidade no trabalho durante 12 meses após o término de seu afastamento. Desde a implantação nos sistemas informatizados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) logo provocou uma mudança…

CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Júlio César Zanluca Para o cálculo dos custos da mão de obra é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste artigo, procuro apresentar, resumidamente, quatro cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem…

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------111001 SALARIO FIXO/BASE/CONTRATUAL ( 08/2.012 622,00 311001 SALARIO FAMILIA .............. 04 COTAS 88,00 211001 INSS ......................... 8,00 % 49,76 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(+)PROVENTOS.: 622,00 (-)DESCONTOS.: 49,76…

empresa serrote Banguelo é uma empresa de direito privado, que tem o objetivo principal a comercialização de artigos para o lar. Com base nos dados calcular a folha de departamento de salario, a folha de pagamento mensal calcular os encargos sociais (INSS FGTS) e contabilizar todos os eventos. Abaixo. FUNCIONARIOS CARGO DEPENDEND PRO-LABORE SALARIO CONTRATUAL COMISSAO INSALU H.E 60% H.E 100% C HOR MARINA SILVA DIRETOR 01 5.000,00 220H …

formação profissional. Os empregadores mesmo na atualidade continuam encontrando grandes dificuldades para identificar tais encargos onde estão inclusos: Instituto Nacional de Seguro Social (INSS); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); SISTEMA S ou OUTRAS ENTIDADES; Risco de Acidente no Trabalho (RAT); Todos estes encargos sociais (indiretos) são utilizados no cálculo para encontrar o custo de um funcionário em uma empresa não optante pelo simples nacional, mas não se…

a) 20% referente ao INSS Patronal para as empresas NÃO optantes do Simples Nacional; b) 1%, 2% ou 3% referente a Risco de Acidente do Trabalho (RAT) e contribuição adicional, se for o caso, variando conforme o grau de risco, acrescido do FatorAcidentário de Prevenção (FAP) a partir de janeiro/2010; e c) geralmente 5,80% de contribuição variável de Outras Entidade (Terceiros), destinada às entidades SENAI, SESC, SESI, etc., onde o INSS se incumbe de arrecadar erepassar. 2.1.…

respectiva porcentagem sobre o salário) 1ª EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES (COMÉRCIO/INDÚSTRIA) CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO DE MENSALISTA Encargos Sociais e Trabalhistas (%) (%) Encargos Trabalhistas 13º Salário 8,33 % Férias 11,11 % Encargos Sociais INSS 0,00 % SAT 0,00 % Salário Educação 0,00 % INCRA/SEST/SEBRAE/SENAT 0,00 % FGTS 8,00 % FGTS/Provisão de Multa para Rescisão 4,00 % Total Previdenciário 12,00 % Previdenciário s/13º e Férias 2,33 % SOMA BÁSICO 33,77 %…

pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953. “ Assim, adicional de horas extras, periculosidade, insalubridade, noturno, gratificações, ou qualquer verba salarial integrara a remuneração do empregado, desde que habituais. Descontos e INSS e IRRF dos empregados: O desconto do INSS é mensal a todos os empregados, o valor retido em folha é repassado a Previdência Social. A Previdência Social é um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua família, em casos de doença, acidente,…

A alteração recente na legislação brasileira, através, da implantação do “Plano Brasil Maior”, trouxe a mudança no cálculo de recolhimento patronal do INSS sobre a folha de pagamento. Onde se tinha uma alíquota de 20% de imposto que incidia sobre a folha das empresas, com a desoneração muitas organizações passaram a contribuir para o INSS através de sua receita bruta mensal. Como é o caso das empresas de transportes, que começaram a recolher uma alíquota de 1% sobre o faturamento mensal e não

A empresa SERROTE BANGUELO é uma empresa de direito privado, que tem como objeto principal a comercialização de artigos para o lar. Com base nos dados abaixo, calcular a Folha de pagamento mensal, calcular os encargos sociais (INSS E FGTS) e contabilizar todos os eventos. NOME CARGO DEPENDENTE PRÓ-LABORE SALÁRIO CONTRATUAL COMISSÃO DIÁRIA HORA EXTRA 60% HORA EXTRA 100% CARGA HORÁRIA Marina Silva Diretor 1 10.000,00 220h Eduardo Jorge Gerente 2 5.000,00 220h Everaldo Aux. Adm. 3 1.500