Inss Parte Da Empresa E Fgts

pelos detentores do capital e pela própria administração. Essa é uma conceituação bem ampla de controle, aceita pelos usuários da Contabilidade, que contrasta com a definição restrita, que resumia o controle a uma função quase policial dentro da empresa. O controle, na literatura, é sempre considerado como uma forma complementar ao planejamento. É, portanto, de grande utilidade reconhecer o controle em seus contornos possíveis para torná-lo um meio eficaz na busca de resultados,…

se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos para isto inclui contratar, treinar e capacitar as pessoas para exercerem as suas tarefas, e ao final de cada mês será…

Administração de Pessoal é parte integrante da Estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, executando-se apenas aquelas deporte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros para o bom funcionamento dos negócios. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de…

mecanicismo do profissional. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas importantes para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. Visto que todo investimento em pessoas, quando bem-feito, provoca retornos garantidos à empresa. Palavras-Chaves: Pessoal, Treinamento, Valorização e Resultado. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados á seu serviço. Da folha de pagamento origina-se o recibo de pagamento, que indica os dados que constaram da folha relativamente a cada um dos empregados e a estes é entregue. A folha de pagamento é um documento elaborado pelas Empresas e Entidades onde neste se levantam as remunerações dos…

- RECIBO DE ENTREGA E COMPROVANTE DE DEVOLUÇÃO DA CTPS 5.7 - PIS / PASEP 5.6.1 - Cadastramento 5.7 - RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS - RAIS 6 - EXAME MÉDICO 6.1 - PCMSO 6.2 - MODELO ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL 7 - REGISTRO NA EMPRESA 7.1 - DADOS NECESSÁRIOS PARA O REGISTRO 7.2 - CARTEIRA DE TRABALHO 7.2.1 - Anotações 7.2.2 - Preenchimento da Carteira de Trabalho ___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas

CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 3 O que são conflitos? 11 4 REGIONALISMO 13 5 CONCLUSÃO 15 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 16 1 INTRODUÇÃO No cenário contábil, existem diversos aspectos que devem ser levado em consideração para que as empresas tenham um bom desempenho diante da concorrência e estudar esses aspectos, pode facilitar a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar o problema que por ventura surjam no dia do trabalho profissional. Diante disso,…

TRABALHO É a terminação do vínculo de emprego, podendo se dar por parte do empregador (através da demissão), ou por parte do empregado. Hipóteses de término do contrato de trabalho: • Por decisão do empregador: com justa causa, sem justa causa, aposentadoria; • Por decisão do empregado: pedido de demissão, rescisão indireta, aposentadoria; • Por desaparecimento de uma das partes: morte do empregador, extinção da empresa, morte do empregado; • Por culpa recíproca; • Por…

FGTS (FUNDO DE GARANTICA DO TEMPO DE SERVICO) E INSS (INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL) RESUMO O fundo de garantia do tempo de serviço foi criado pelo governo para dar proteção ao empregado quando este for demitido sem justa causa. Este dinheiro que ele tem direito esta depositada na Caixa Economica Federal sendo corrigido todo dia 10 de cada mês. Alem do mais se o empregado for demitido sem justa causa ainda recebera uma indenização de 40 por cento sobre o seu saldo na conta.…

1ª Parte : CONTABILIZAÇÃO D- Veículo: R$ 30.000,00 D- Caixa: R$ 90.000,00 C- CAPITAL SOCIAL: R$ 120.000,00 Valor referente à Integralização de capital do social do sócio João Pedro Santos com veiculo e do sócio Leonardo Felipe da Silva na data 01/07/2014 totalizando o valor de R$ 120.000,00. Conforme formação patrimonial. D- Máquinas e Ferramentas R$ 20.000,00 C – caixa R$ 10.000,00 C – fornecedores R$ 10.000,00 Aquisição de máquinas e ferramentas na data 05/07/2014 no valor de R$ 20