Inss Parte Da Empresa E Fgts

- RA 7701635291 Juraci Cruz Santos - RA 1299717687 Belo Horizonte – Minas Gerais 2014 Etapa 3 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Proventos: - Media 48 horas = 4.200,00 / 220 horas = 19,09 19,09 * 50%

serão efetuadas pelo empregador, salvo as referentes a dependentes do portador para fins previdenciários, que serão feitas pelo INSS, bem como as de acidentes de trabalho (arts. 20 e 30, CLT). A elaboração da folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados da empresa de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das empresas. O pagamento é feito contra-recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua…

auditoria interna e externa e estar pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. A parte de proventos engloba: Salário, Horas Extras, Adicional de insalubridade, Adicional de periculosidade, Adicional noturno, Salário Família, Diárias para viagem, Ajuda de custo e Outros proventos previstos em lei. A parte de descontos compreende: Quota de previdência, Imposto de Renda,…

INTRODUÇÃO 6 1. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 7 1.1EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 7 1.1.1 VISÃO GERAL DE MANUFATURAS E SERVIÇOS 7 1.1.2 FLUXOS DE MERCADORIAS, SERVIÇOS E CAPITAIS 8 2. A PROFISSÃO VENDEDOR 12 2.1 ESTATÍSTICA POR EMPRESA 12 3.0 CLT 15 2.3 PRODUTIVIDADE 15 2.4 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUTIVIDADE 16 2.5 MEDIDA DA PRODUTIVIDADE NO ÂMBITO NACIONAL 16 2.6 MEDIDA DA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO 17 4.0 O PROFISSIONAL – VENDEDOR 17 4.1 18 4.2 19 REFERÊNCIAS…

Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folha de pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por…

por escritório de contabilidade onde é feito os cálculos de folhas de pagamento e outras obrigações tais como: férias e 13° salário. Desta forma a falta da área de recursos humanos deixa as empresas sem terem a ciência das dificuldades e necessidades dos colaboradores. A importância desta área na empresa se faz necessária para tornar o ambiente mais agradável, buscando a retenção dos talentos. Assim como cita Gil,1994, p.13: A administração de Recursos…

inferiores e, por algumas vezes, a empresa, a oportunidade ou a junção de vários fatores. O que muitas vezes não vemos é que por trás de toda esta estrutura existe um profissional (e sua equipe) que trabalha para uma melhora profissional de toda coletividade. Esses são os profissionais de Recursos Humanos (RH) ou Administração de Pessoal (AP), que focam seus conhecimentos para a elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa. Para os que não…

.............................................. 19 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho em grupo, abordaremos a importância do conhecimento da rotina trabalhista para cálculos da folha de pagamento, bases de cálculos para elaboração das guias de INSS e FGTS. Sobre obrigações contábeis, como normas para a elaboração do livro diário, livro razão e balancete, para obter os resultados finais de cada mês para a tomada de decisões dos sócios. Sobre os diversos cálculos de juros e descontos de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇAO DA EMPRESA 4 2.1.2 CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL) ...4 2.2 PASSOS PARA UMA ADMISSÃO 4 2.3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 6 2.4 PROCESSO CONTÁBIL.. .10 2.5 DESCONTOS SIMPLES....... .26 2.6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ....27 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO. ....31 3.1 QUADRO 1 – ESQUEMA CRONOGRÁFICO DE ADMISSÃO. ..31 4 CONCLUSÃO... 32 REFERÊNCIAS

Transporte .................................................................................................. 57 9.7 Descontos de INSS e IRRF ................................................................................... 58 9.7.1 Tabela de Incidências ......................................................................................... 58 9.7.2 Contribuição Previdenciária (INSS) ................................................................... 60 9.7.3 Imposto de Renda Retido…