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Iporá-Go 2012 RANIERE ARMAD SARAH SILVA Rotinas trabalhistas e Contabilização Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná]. Iporá-Go 2012 INTRODUÇÃO No decorrer desse trabalho serão apontadas questões sobre as rotinas trabalhistas e contabilização tudo que se englobam esses meios. Em uma

Aos demais integrantes da equipe técnica da UNOPAR, que nos apoiaram em todos os momentos, fornecendo-nos todas as informações necessárias ao desenvolvimento de nossas atividades. A todos aqueles que, direta ou indiretamente, colaboraram para que este trabalho consiga atingir os objetivos propostos. MORAES, Franciene Oliveira Esturari ; Pecuária – Criação de Bovinos para corte. 115 paginas. Trabalho de Conclusão de Curso de Ciências Contábeis –UNOPAR; Universidade Norte do Paraná,…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR graziela ferreira dos santos ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Jataí/GO 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Montes Claros-MG 2014 FERNANDO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 7º semestre. Orientador: Tutor de sala: Montes Claros-MG 2014 sumário 1 INTRODUÇÃO 03 2 SITUAÇÃO E EVOLUÇÃO DA INDÚSTRIA NO

Norte do Paraná - UNOPAR Trabalho apresentado às disciplinas do segundo semestre do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Piumhi 2011 Piumhi 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas trabalhistas 4 2.2 Diferenças individuais e a liderança --------------------------------------------------------12 2.3 Processo Contábil-----------------------------------------------------------------------------15 2.4 Juros…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. Santa Vitória do Palmar. 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis 2º Semestre. da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do 2º semestre Santa Vitória do Palmar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO cincias contbeis ALINY MARIA LOURENO Rotinas trbalhistas e contabilizao Itumbiara-GO 2012 ALINY MARIA LOURENO Rotinas trbalhistas e contabilizao Trabalho apresentado ao Curso Cincias Contbeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas Legislao e prtica trabalhista,Contabilidade Introdutria, Cenrios Econmicos, Matematica Financeira I e Psicologia organizacional. Orientadores Jos Manoel da Costa,Valquria Gasparotte,Helenara Regina…

Princípio do Direito Penal Tributário São os enquadramentos e a tipificação dos crimes relativos ao Direito Tributário, como a sonegação fiscal, apropriação indébita de tributos etc., a pessoalidade da pena e seus desdobramentos como: a perda dos bens, multa, privação ou restrição da liberdade, suspensão ou interdição de direitos etc. Os tributos podem ser: Vinculados- são os tributos que dependem de uma atividade estatal, para que a cobrança seja feita é necessária alguma atividade do…

atender a normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não cumprida, coloca o empregado e o empregador em situação de risco, podendo gerar multas ou anulação de atos. Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas. Dos principais documentos temos: • Foto 3x4: Solicita-se…

estão cercadas de funções que devem ser observadas de forma legal, não somente pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que tais atos provocam. Atentar para essas obrigações, fará com que a empresa e o empregado evitem multas, transtornos operacionais, bem como tais cuidados transmitirão mais confiança e segurança na relação de trabalho. 2.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é…