Inserção De Portadores De Deficiência Nas Empresas

específicas, exigem tratamento legal direcionado, voltado ao fomento de ações de treinamento e de inclusão social, sejam tais ações comandadas por órgãos oficiais ou pela sociedade civil. De toda luta o preconceito tem sido o maior problema para os portadores de necessidades especiais. Diante disso, a Lei 8.213/91 vem garantir que os mesmos possam estar participando ativamente na sociedade e também no trabalho, ou seja, uma forma que as lideranças mundiais encontraram para…

OBJETIVO: Apresentar de forma clara e sucinta sobre a Inclusão dos Portadores de Necessidades Especiais (PNEs), nas empresas, Lei nº 8213 de 1991 em seu Artigo 93. Justificativa A inclusão faz parte do compromisso ético das empresas de promover o respeito e a diferença, reduzindo as desigualdades sociais. Colocando a inclusão de pessoas com deficiência entre os temas mais importantes a serem tratados pelas empresas.

direitos para deficientes visuais O projeto poderá beneficiar até 6,5 milhões de brasileiros | PL garante acessibilidade para deficientes visuais (Foto: Arquivo Portal Infonet) | Com o objetivo de garantir acessibilidade para pessoas com deficiência visual, um projeto de lei, apresentado nesta semana, estabelece que 5% dos computadores e aparelhos de telefonia – tantos fixa como móvel – fabricados no Brasil deverão dispor de teclado adaptado para leitura em linguagem braile. A PL…

No processo de recrutamento e seleção de uma PPD há divergências de opiniões entre autores. O primeiro passo, quando uma empresa deseja recrutar e selecionar pessoas – principalmente quando essas pessoas são portadores de deficiência – é analisar e prever alguns fatores como: quantas pessoas devem ser contratadas, quais habilidades são necessárias e como devem ser recrutadas, além de decidir a natureza das vagas e as qualificações necessárias para preenchê-las. Esse planejamento do…

Noerbeck Motta et al.- A inserção de profissionais portadores de deficiência nas empresas- Resende, Rio de janeiro, 2012. Disponível em: < http://www.aedb.br/seget/artigos12/9516662.pdf > Acesso em 27 de março de 2014; LAUER, Caio – A inclusão das pessoas com deficiência- postado em; 11 de outubro de 2013, Disponível em: < http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/a-inclusao-das-pessoas-com-deficiencia > Acesso dia 29 de março de 2014; LAUER, Caio – Como as…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MANOEL NASCIMENTO DE FREITAS NETO A Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração como avaliação da disciplina de Metodologia Científica II sob a orientação da professora Oderlene Vieira de Oliveira. Fortaleza/CE 2013.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........

TEMA: A IMPORTANCIA DO CEPID NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA PESSOA COM DEFICIENCIA Durante sua construção do Centro de Profissionalização Inclusiva, a STDS desenvolveu uma série de ações de mobilização e preparação da comunidade do entorno, para o convívio com o novo equipamento a ser instalado na área da Barra do Ceará. Foram realizadas palestras informativas, oficinas de capacitação, cursos de corte e costura e artesanato, sempre no intuito de aproximar a comunidade ao Centro, criando

Santos Patrícia Silva Bederone Uiara Beatriz Martins da Matta Manarelli Capacitação e inserção de Portadores de Necessidades Especiais em empresas do ramo de Construção Civil Várzea – Grande, MT 2008 Elessandra Maria Marçal Gleisielle Carvalho dos Santos Patrícia Silva Bederone Uiara Beatriz Martins da Matta Manarelli Capacitação e inserção de Portadores de Necessidades Especiais em empresas do ramo de Construção Civil…

A REABILITAÇÃO PROFISSIONAL E A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Carmen Leite Ribeiro Bueno* A Organização Internacional do Trabalho (Convenção nº 15, de 1º de junho de 1983) estabelece como finalidade da reabilitação profissional "permitir que uma pessoa com deficiência obtenha e mantenha um emprego adequado e progrida no mesmo, promovendo-se assim a sua inclusão social". A reabilitação profissional traz à tona a inserção da pessoa deficiente no mercado…

CAPÍTULO I Sobre o Indivíduo Portador de Deficiência Visual I.1. Terminologias e a visão numa perspectiva educacional Como introdução, pretende-se abordar diversos aspectos relativos à vida do deficiente visual de uma maneira bem genérica. Tenciona-se a princípio proporcionar o entendimento relativo às diversas terminologias empregadas para apontar indivíduos, que por motivos bem diversificados, encontram-se privados do sentido da visão. Desta feita,…