Inovação Tecnologica E A Maximização Dos Lucros

do Relacionamento com Clientes, no entanto, a maior parte dos estudiosos proporciona um enfoque similar ao de Gummesson (2005), no qual é um grupo de táticas embasadas em marketing de relacionamento, com aplicação organizacional utilizando base tecnológica de dados e difusão de informações (PEPPERS; ROGERS, 2001). A ferramenta de relacionamento com o cliente foi lançada no ano de 1999 e se tornou um nicho extremamente rentável para os fabricantes de tecnologia. Ainda hoje, são os…

II Congresso de Pesquisa e Inovação da Rede Norte Nordeste de Educação Tecnológica João Pessoa - PB - 2007 AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO FORMADOR DA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS Marcos Igor da Costa SANTOS Centro Universitário de João Pessoa (Unipê); Endereço: Rua Golfo de Guiné, 181, apto: 901, Intermares, Cabedelo-PB; telefone: (83) 3248.1692; e-mail: marcos.igor@ig.com.br RESUMO O contexto de concorrência que permeia o mundo das organizações vem…

alguns passos para a elaboração do plano, de forma que o mesmo tenha uma forma simples e singela. Define-se aqui que o plano como o início, o meio e o fim de uma criação e manutenção de um empreendimento. Relata-se ao final algumas informações sobre inovação empresarial, ferramenta utilizada para a criação de um produto ou a reformulação do mesmo. . Palavras-chave: Empreendedor. Plano de Negócios. Planejar. 1 INTRODUÇÃO Sabe-se que para o empreendedor ter sucesso em sua…

Empresas Destas iremos destacar as Empresas, pois este é o tipo de organização de que vamos tratar. Conceito de empresa Definição jurídica Empresa: “ Atividade organizada com carácter económico e profissional, constituída com o fim de produzir lucro. O titular da empresa pode ser um comerciante em nome individual ou uma sociedade.” Definição técnica Empresa: É uma unidade de meios humanos, técnicos e financeiros organizados e tem por objetivo, através da produção e/ou venda de…

entre o comportamento das pessoas e o das organizações. Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas e organizações era considerado antagônico e conflitante. Acreditava-se que os objetivos das organizações – como lucro, produtividade, eficácia, maximização da aplicação de recursos físicos e financeiros, redução de custos – eram incompatíveis com os objetivos das pessoas – como melhores salários e benefícios, conforto no trabalho, lazer, segurança no emprego,…

planejamento e utilização adequada. A informação ágil e confiável é essencial para o trabalho dos gestores. Os sistemas manipulam e compartilham dados em tempo real, tornando-se uma ferramenta importantíssima no ambiente de trabalho. A evolução tecnológica trouxe um leque novo de possibilidades para a informática, fazendo com que as organizações mais que nunca possam focar seus esforços no seu real produto, pois sabemos que antes uma estrutura de TI(tecnologia de informação) própria…

a importância do conhecimento das Teorias da Administração , introduzindo seus conceitos , suas contribuições e influências na organização, das relações interpessoais, neste ambiente , abordando a partir desta, a importância também da Gestão da Inovação no contexto da organização e a relevância da Análise Econômica e Social, nos estudos da Gestão em Recursos Humanos. A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL 1. Teorias da Administração

PME…………………………………………………………………………...8 1.1 PME Líder & PME de Excelência…………………………..……….9 2. PME em Contexto…………………………………………………………...10 2.1 PME no Desenvolvimento Industrial Português………………...….12 2.2 Empreendedorismo e PME…………………………………………14 2.3 Capacidade de Inovação de PME…………………………………...15 2.4 Rentabilidade PME…………………………………………………17 3. A Globalização, TIC e PME………………………………………………....19 VI Conclusão…………………………………………………………………...21 VII Definições………………………………………………………………….23 VIII…

ser feita somente por meio de indicadores de desempenho financeiros tradicionais, como geralmente é realizada pelas empresas, pois tais indicadores não refletem a realidade do ambiente atual, por não levarem em conta fatores intangíveis, tais como: inovação, flexibilidade, foco no cliente, dentre outros. O sistema de gestão de desempenho Balanced Scorecard (BSC) proporciona uma visão abrangente do desempenho da empresa, pois contempla tanto indicadores financeiros quanto não financeiros.…

qual empregava tradicionalmente mais de dois terços da massa trabalhadora. Daí que o desenvolvimento só se haja efetivado ali onde a economia contou com mercados em expansão. É fato notório que os mercados se ampliaram no quadro de uma revolução tecnológica que gerava a retração da demanda de mão-de-obra e também da renda da massa dos trabalhadores. Sabemos que num primeiro período as empresas dos países que lideravam a revolução industrial forçaram a abertura dos mercados externos, o…