Inovação Sociologia Do Trabalho

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS 2013 PROCESSOS ADIMINISTRATIVOS E GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade supervisionada do 1° módulo do Curso de graduação em Processos Adm e Gerencias . Orientador: Prof. Carlos GUARULHOS 2013

A Sociologia surgiu através da tentativa de Augusto Comte (1798 – 1857) em unificar vários estudos relativos às ciências humanas em apenas um só. A linha de pensamento de Comte é denominada positivismo. O positivismo se baseou no afastamento radical da teologia ou metafísica da existência humana, afirmando que toda a vida humana tinha passado pelas mesmas fases históricas distintas e que, se o indivíduo pudesse compreender este progresso, poderia resolver os problemas sociais. Embora a…

psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. *Representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. *Abordagem integrativa: Combinar o desenvolvimento técnico/conceitual (cognitivo) com um aprendizado natural (habilidades interpessoais). *Voltada para quatro tipos de comportamento: Produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. Variáveis As principais variáveis são: Estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de…

conhecido pelos seus escritos sobre a revolução digital*, a revolução das comunicações e a singularidade tecnológica. Os seus primeiros trabalhos deram enfoque à tecnologia e seu impacto (através de efeitos como a sobrecarga de informação*). Mais tarde centrou-se em examinar a reacção da sociedade e as mudanças que esta sofre. Os seus últimos trabalhos têm abordado o estudo do poder crescente do armamento militar do século XXI, as armas e a proliferação da tecnologia e o capitalismo.…

dois tipos de trabalho de campo e o trabalho de gabinete. Trabalho de Campo: também se dá os nomes de pesquisa e recolhas. Assim, trabalho de campo, pesquisa ou recolha são uma só e a mesma coisa. Que é, portanto o trabalho de campo? É precisamente o trabalho de pesquisa e recolha de elementos que se efetua no campo de estado. Trabalho de Gabinete: O trabalho de gabinete é a natural seqüência e conseqüência do trabalho de campo ou de recolha etnológica, é, portanto, o trabalho…

Tipologia de adaptações; 4. Conclusões; Quadro Sinótico 1. Introdução Já nos fins do século XIX e início do século XX, a Criminologia dos Estados Unidos orientava-se sob a perspectiva sociológica. A mola propulsora para o desenvolvimento da sociologia criminal, naquele período, foi o grande fenômeno migratório pelo qual passavam os Estado Unidos, aliado ao êxodo rural para as grandes cidades e o crescente desenvolvimento industrial. Este fenômeno descortinou graves problemas…

Comportamento organizacional nada mais é do que o estudo do comportamento humano individual ou em grupo dentro das organizações. Esse estudo é o que vai auxiliar nos rumos que a empresa pode tomar, ou seja, pessoas motivadas, comprometidas com o trabalho, dispostas a ajudar o outro levam as organizações a cumprirem suas metas. Pessoas desmotivadas, “perdidas” em suas tarefas levam a empresa ao fracasso. Por isso é necessário ter um bom plano de negócios, líderes que saibam encorajar seus…

pessoas estão relacionadas com diversos tipos de ambientes, no trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho. Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal de cada um de seus colaboradores, a perspectiva desse conceito é de que vivemos em constante mudança e inovação, seguindo sempre os avanços do modernismo.…

ÁREA TEMÁTICA: Identidades, Valores e Modos de Vida As Artes e Ofícios Tradicionais na Contemporaneidade – Práticas (in) Populares? GAYOU LIMA REIS ESTEVES, Denise Licenciada em Antropologia pela Universidade de Coimbra e Mestranda do curso de Sociologia: Cidades e Culturas Urbanas Universidade de Coimbra deniseesteves@gmail.com Resumo Uma análise das culturas populares recomenda que nos desfaçamos da suposição de que os seus espaços próprios sejam comunidades isoladas de agentes…

de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. Para a autora Karla Sampaio, o Comportamento Organizacional é o principal fator que deve ser estudado, pois permite à pessoa compreensão do Indivíduo Uno e Múltiplo. Em sua visão, o CO engloba conceitos de Psicologia, Sociologia e Administração, representando assim, a convergência gradual