Inicio Evolucao Da Educação Corporativa

PRIMEIROS PASSOS PARA TORNAR SUA EMPRESA SUSTENTÁVEL 1º Conhecer os processos funcionais e com quais empresas se relaciona; 2º Para dar início a uma jornada em direção à Sustentabilidade ou à Responsabilidade Social Corporativa é necessário avaliar de onde partimos como, por exemplo: checar o que já esta sendo feito, quais são os impactos que a atividade da empresa causa, os públicos que são afetados pelo empreendimento e quais os pontos mais vulneráveis da operação; 3º É…

prestar serviço ou ajuda. Atualmente, administração são todas as atividades relacionadas com o planejamento, organização, direção e controle. Sejam elas empresariais, governamentais, institucionais, domésticas, etc. A moderna administração surgiu no início do século XVIII, quando Taylor (focado em tarefas operárias), e Fayol (focado na estrutura da empresa), uniram suas teorias (administração científica e Clássica, respectivamente), dominaram as cinco primeiras décadas do século…

conhecimento é a chave que possibilita o crescimento sólido, a ampliação dos negócios e o sucesso da organização. Com o presente trabalho pretende-se estabelecer as relações entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão do conhecimento e educação corporativa, a qualidade de vida, saúde esegurança no trabalho como fatores geradores dee satisfação e motivação, e procurando estabelecer uma relação entre os conceitos abordados no decorrer do semestre e as possibilidades de…

Indice de sustentabilidade emprasarial O ISE é uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBOVESPA sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Também amplia o entendimento sobre empresas e grupos comprometidos com a sustentabilidade, diferenciando-os em termos de qualidade, nível de compromisso com o desenvolvimento sustentável, equidade, transparência e

Produção de açúcar e álcool vs. responsabilidade social corporativa: as ações desenvolvidas pelas usinas de cana-de-açúcar frente às externalidades negativas Ivelise Rasera Bragato Elisabete Stradiotto Siqueira Graziela Oste Graziano Eduardo Eugênio Spers Resumo A responsabilidade social corporativa (RSC) é analisada neste estudo no ambiente organizacional das usinas de cana-de-açúcar paulistas que integram o agronegócio brasileiro de açúcar e álcool. Trata-se de uma pesquisa…

entender de presente com acurácia e realismo e tentar compreender o futuro, com certa lógica e identificação de riscos e ASSINE NOSSAS NEWSLETTERS possibilidades, parecem ser dois fatores intrinsecamente ligados ao processo bem sucedido de evolução dos indivíduos e de suas organizações (www.domsp.com.br/newsletters/o-que-sao-ativos-intangiveis-e- Insira seu e-mail como-geram-valor-as)portanto, empresas e nações). Assinar E aí vem a pergunta natural. Em qual situação…

....34 4.3 O PEDAGOGO INSERIDO NA ESTRUTURA DE T & D................35 4.4 RECURSOS HUMANOS EM: PEDAGOGO X PSICOLOGO.........35 4.5 UNIVERSIDADE CORPORATIVA..................................................38 4.5.1 Objetivos da universidade corporativa..........................39 4.5.2 Qual o papel do pedagogo dentro da universidade corporativa...........................................................................................40 4.5.3 Quais são os valores agregados à empresa........

científico. Para o sociólogo Souza (2009), a idéia do Balanço Social é de evidenciar o papel desempenhado pelas entidades no plano social interno e externo, de forma qualitativa e quantitativa. Para tanto, são tratados, entre outros, itens como a educação, a saúde, a atenção à mulher, a atuação na preservação do meio ambiente, a melhoria na qualidade de vida e de trabalho de seus funcionários e o apoio a projetos comunitários. Além disso, o mesmo autor assevera que a 4…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª. Alan Dourado DAVID DE SOUSA CUNHA – 7346551998 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem GLEISON ALVES DOS SANTOS – 7163534429 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem HUDSON RAMOS PASSOS – 7700633082 – Tecnólogo em Gestão Pública 1º Sem NERYLENE ARAÚJO DE ASSIS – 7334554271 – Tecnólogo em Gestão Pública 2º Sem TIAGO AFONSO CARDOSO – 6947440939 –

sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Este contexto gerou um esforço, pela busca de novos modelos de gestão empresarial. GESTÃO DO CONHECIMENTO O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90. Esse conceito parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os…