Inicial Trabalho Regime Compensatório

EM RECURSOS TERCEIRIZÁVEIS LTDA. RECORRIDO : SAULO BEZERRA DE MELO E LOTRAN LOGÍSTICA E TRANSPORTES LTDA. ADVOGADOS : LEANDRO LIMA SOARES DA SILVA; MARIA ANGÉLICA GONZALES MONTEIRO; ANDRÉ VINÍCIUS GUIMARÃES DE CARVALHO PROCEDÊNCIA : 2ª VARA DO TRABALHO DE JABOATÃO/PE EMENTA: JULGAMENTO EXTRA PETITA x EFICÁCIA DEVOLUTIVA DO RECURSO ORDINÁRIO. Considerando que o Recurso Ordinário, por aplicação subsidiária do artigo 515 do CPC, é dotado de eficácia devolutiva, a hipótese de…

- Embora seja frequentemente utilizada no mercado, a taxa nominal de juros não representa uma taxa efetiva e, por isso, não deve ser usada nos cálculos financeiros, no regime de juros compostos. IV - A taxa nominal engloba uma taxa efetiva implícita, que é a taxa de juros a ser aplicada em cada período de capitalização, e, no regime de juros simples, calcula-se essa taxa de juros efetiva implícita sempre de forma proporcional. Está correto o que se afirma em a) I e III, somente.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JORNADA DE TRABALHO São Paulo 2013 SUMÁRIO HISTÓRIA E CONCEITOS BÁSICOS “Direito do trabalho é o ramo da ciência jurídica que regula a relação de emprego e as situações conexas, bem como a aplicação das medidas de proteção ao trabalhador.” No princípio da revolução industrial, em meados do século XVIII, praticamente não existia qualquer legislação

Obesidade Pág. 4 Anorexia Pág. 7 Bulimia Pág. 11 Conclusão Pág. 15 Introdução Disturbios alimentares, um dos problemas mais visíveis nesta época em que vivemos. Neste trabalho pretendemos explicar o que são distúrbios alimentares e as causas dos mesmos. Existem vários tipos de distúrbios, neste trabalho, vamos referir apenas três: Obesidade, Anorexia e Bulimia. Para cada um dos distúrbios alimentares que iremos desenvolver, explicamos o que são e o que os…

.......................................................................................29 REFERENCIAS .................................................................................................................... 30 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em analisar e negociar a capitação dos recursos financeiros (investimentos, empréstimos, etc.) necessários para o crescimento e bom funcionamento da empresa, bem como a utilização sensata dos recursos financeiros disponíveis. Analisar e

FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO: “banco de horas” Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao curso de Direito das Faculdades Integradas Vianna Junior como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientadora: Profa. Dra. Suzana Maria Paletta Guedes Moraes Juiz de Fora 2009 RESUMO A monografia em questão tem como tema principal o sistema de compensação de horários denominado “banco de horas”, tendo como pano de

Escola de Economia e Gestão Universidade do Minho RELATÓRIO ESCRITO “Estatuto do Trabalhador Estudante” Discente Ângela Fernandes PG16578 Docente Prof. Dra. Teresa Moreira Unidade Curricular Direito do Trabalho Mestrado Gestão de Recursos Humanos Braga, 12 de Novembro de 2010 ÍNDICE Introdução ----------------------------------------------------------------------------------- 3 Estatuto do Trabalhador Estudante…

ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 3º ADM DICIPLINA MATEMÁTICA FINANCEIRA ATIVIDADE ESTRUTURADA MATEMÁTICA FINANCEIRA NOME. COTIA 2013.3 NOME. ATIVIDADE ESTRUTURADA MATEMÁTICA FINANCEIRA Trabalho apresentado à disciplina Matemática Financeira do curso de Administração de Empresa da Universidade Estácio de Sá em Cotia, como requisito parcial para conclusão da referida disciplina orientado pelo Prof. Mario Ny Nakashima.…

Introdução  Neste trabalho vamos falar sobre algumas doenças, nomeadamente da Anorexia Nervosa, da Bulimia Nervosa e da Obesidade Mórbida.  Todos nós comemos, não só porque necessitamos de o fazer, como também porque nos dá prazer. No entanto, como em qualquer comportamento humano, o modo de nos alimentarmos varia grandemente de pessoa para pessoa. Algumas pessoas comem mais, outras menos; algumas engordam com facilidade, outras não. Mas algumas pessoas chegam ao extremo de…

CÓDIGO DO TRABALHO Contém as seguintes alterações: - Rectif. n.º 21/2009, de 18 de Março - Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro - Lei n.º 53/2011, de 14 de Outubro - Lei n.º 23/2012, de 25 de Junho - Retificação n.º 38/2012, de 23 de Julho - Lei n.º 47/2012, de 29 de Agosto - Lei n.º 69/2013, de 30 de Agosto SUMÁRIO Aprova a revisão do Código do Trabalho __________________________ Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro Aprova a revisão do Código…