Influençia Da Liderança Na Cultura Organizacional

1 INTRODUÇÃO Psicologia Organizacional é uma prática que visa ampliar as condições de desempenho de profissionais, que atuem ou pretendam atuar nas organizações, percebendo as demandas atuais e promovendo mudanças. A psicologia organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de

ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RIO NEGRO – PR 2009 Universidade Norte do Paraná – UNOPAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA Trabalho de aproveitamento da disciplina de Psicologia Organizacional do curso de Administração, ministrado pela Universidade do Norte de…

o que faz para ser melhor ou o que deixa de fazer, pontos estes que contribui para uma melhor visualização de como está a empresa. A base bibliográfica contribui para uma justificativa clara e objetiva a ser destacada no contexto quanto a cultura organizacional, processos, matriz SWOT e outros aspectos a serem considerados por uma organização para melhor visualizar e analisar seu ambiente interno e externo de forma geral. PALAVRA – CHAVE Planejamento, Estrutura, Analise.…

PERGUNTAS DE MÚLTIPLA ESCOLHA 1. O fluxo direcional das mensagens e informações dentro de uma estrutura organizacional pode ser classificado em comunicações descendentes (aquelas que fluem de cima para baixo), ascendentes (aquelas que fluem de baixo para cima), e laterais (as que fluem no sentido horizontal). Qual dos exemplos listados abaixo corresponde a uma comunicação ascendente? A.  Políticas e procedimentos. B.  Reclamações e sugestões. C.  Grupos de trabalho. D. …

Gestores vs Líderes Nos dias de hoje, Gestão e Liderança são dois conceitos que tendem a ser equiparados, no entanto Gestão é diferente de Liderança. Sendo que, um gestor é, portanto, diferente de um líder. Enquanto a gestão se foca mais na capacidade, no desempenho da organização e na forma como conseguem alcançar as metas estabelecidas, a liderança é mais focada nas pessoas. Ou seja, o líder tem tendência a dar mais atenção ao método que vai utilizar para motivar as pessoas para que…

a psicologia organizacional visa no estudo dos fenômenos e comportamentos presentes nas empresas , liga a gestão de pessoas. Motivação O conceito de motivação deriva do latim "motivus" que quer dizer desloca-se, mover-se, motivação em seu conceito mais abrangente é a força e o impulso que conduz o indivíduo ao comportamento de encontrar a satisfação de determinada necessidades. Consequentemente não podemos considerá-las uma simples injeção de ânimo que deve ser aplicada…

São Paulo, Profa. Valquíria A. Rossi Padovam. São Bernardo do Campo 2013 Diagnóstico. A partir do diagnóstico foram levantados os seguintes pontos dignos de intervenção: 1. Liderança; 2. Cultura Organizacional; 3. Comunicação Organizacional; 4. Clarificação de papéis. 1. LIDERANÇA EM EMPRESAS Para Peretti (1985) o comprometimento das pessoas na empresa é sem dúvida uma das políticas sociais que se impõe progressivamente em todas as ações de desenvolvimento da…

Socialização, motivação, liderança e comunicação. A influência da cultura e clima organizacional no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas. Alinhamento no gerenciamento e desenvolvimento das pessoas com estratégia e desenvolvimento organizacional. Mudanças e desafios no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas no ambiente organizacional. 3. OBJETIVOS: 3.1. Geral: Compreender aspectos envolvidos no gerenciamento e desenvolvimento das pessoas dentro do ambiente…

entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer a relação no âmbito da gestão de recursos humanos. A discussão sobre a psicologia organizacional e gestão de pessoas, avaliando os momentos de estresse, a ações de qualidade de vida no trabalho, a atuação da liderança, o processo de RH evidenciados. O comportamento, clima e cultura e as respectivas influências sobre os resultados da empresa. Para maior compreensão destes modelos e a sua importância nesta organização. Estresse…

1301 Conflito na gestão hospitalar: o papel da liderança Hospital management conflict: the leadership role ARTIGO ARTICLE Mariana Vendemiatti 1 Elisabete Straditto Siqueira 2 Fernando Filardi 3 Erlaine Binotto 4 Flávio José Simioni 5 1 Hospital Nove de Julho. Rua Peixoto Gomide 625, Bela Vista. 01300-000 São Paulo SP. mavendemiatti@hotmail.com 2 Universidade do Planalto Catarinense. 3 Departamento de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade do Sul de Santa Catarina. 4…