Influencia Das Relações Humanas

ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos falar sobre como surgiu e as características da Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental que combateremos com as ideias apresentadas nos artigos denominados: Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades e Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teoria Clássica Surgiu na…

pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A abordagem humanística ocorrecom o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, do desenvolvimento das ciências sociais, passando por duas etapas em seu desenvolvimento, sejam elas: A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao seu local de trabalho: tinham como objetivo analisar as características humanas que cada tarefa exigida de seu executante e a seleção através de testes psicológicos: orientação pessoal e…

A Teoria das Relações Humanas tem enfoque no comportamento das pessoas, opondo-se a Teoria Clássica que preocupava-se com processos e estruturas. A Teoria das relações humanas deu espaço para relação com as pessoas, a partir de uma experiência realizada por Elton Mayo, em uma Companhia norte americana que fabricava equipamentos telefônicos. A experiência a princípio procurou analisar como o ambiente poderia influenciar na produtividade dos colaboradores da organização em teste. Na primeira fase,

A teoria das relações humanas A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. Principal pensador: Geordes Elton Mayo. Período: Meados de 1930. Abordagem: Social e não individual Objetivo: Identificar a influência dos…

Qual a contribuição de René Descartes para a Administração? 3. Qual a influência da Organização Eclesiástica da Igreja Católica na Administração? 4. Qual a influência da organização militar? 5. Em que aspectos a Revolução Industrial provocou o ambiente propício para o surgimento da moderna Administração? 6. Qual a influência dos economistas liberais? 7. Qual a influência de Karl Marx e Friedrich Engels? 8. Qual a influência dos pioneiros e empreendedores? Introdução à Teoria Geral da…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Prof.ª Haline Cordeiro ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Surgiu nos EUA, devido a onda de desemprego resultante da crise de 29 e foi impulsionada pelos resultados da pesquisa desenvolvida na Western Electric no bairro de Hawthorne. A partir destas questões, os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho, contrariando os pressupostos defendidos por Taylor de que a organização era uma máquina desprovida de valores…

SURGIMENTO DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos, como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Assim, a Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho

oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos. Esta ciência é a Administração, que com o tempo foi se desenvolvendo lentamente, ao receber influência da filosofia, da igreja e das organizações militares. O processo de evolução da Administração é intensificado após a Revolução Industrial, e principalmente no século XX, surgindo várias teorias com aspiração de sistematizar o…

Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua…

Alunas: Flávia Guerra, Marina Nery, Marina Ramos e Nayara Lopes. Orientadora: Cristiane Cabral Santos. GOIÂNIA JULHO DE 2009 Flávia Guerra Marina Nery Marina Ramos Nayara Lopes A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado para fins de avaliação da disciplina de Técnicas de Pesquisa em Administração, sob a orientação da Professora Cristiane Cabral Santos.