Influencia Da Liderança Sobre A Gestão Stephen Covey

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: Vantagem competitiva com a gestão do conhecimento Marcelo Simioni1 Tarcisio Campanholo2 Resumo Este artigo tem como objetivo analisar o conceito, surgimento, evolução, aplicabilidade e importância da educação corporativa, através da Gestão do Conhecimento nas Universidades Corporativas. As organizações estão inseridas em um ambiente globalizado, de extrema competitividade e com necessidade contínua de aprendizado e excelência, onde o desenvolvimento…

ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES xxxxxx Rio de Janeiro 2012/1 JULIANE DA SILVA WERNCK FILIPE ALFRADIQUE SHEILA LIMA DE CARVALHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de curso de Gestão de Recursos Humanos UNIGRANRIO…

empresas, destacando as bases e características de confiança existentes. A confiança é indispensável à colaboração, sinergia e integração dos processos organizacionais. Mostra-se, portanto, indispensável para a realização de resultados e exerce influência diretamente na qualidade do clima organizacional das empresas. Confiança e colaboração dentro da organização O ambiente de trabalho vem sofrendo…

“Liderança: Um estudo de caso sobre o papel dos gerentes na difícil tarefa de influenciar os recursos humanos de uma Organização”. Autores João Luiz de Macedo e Ana Alice Vilas Boas Resumo O presente trabalho aborda o assunto mais discutido por pessoas que lidam diariamente com recursos humanos; a liderança. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração: o…

Marcio Segura Lima Matr. B001434 LIDERANÇA EM EQUIPES Rio de Janeiro 2009 1 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto a Vez do Mestre, como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso. Orientador: Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2009 2 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto A Vez do Mestre , como requisito…

1 DESCRIÇÃO DA ÁREA DE RH DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO Apesar de se tratar de relatório específico para a função RH, considera-se fundamental apresentar, inicialmente, informações gerais sobre a organização, de maneira a contextualizar o leitor. O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) foi criado pelo Art. 62 das Disposições Transitórias da Constituição Federal de 1988 e é regido pelas leis 8.212/91, 8.540/92, 8.870/94, 9.528/97,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBH GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO GLADSTON BORGES VIANA DISSERTAÇÃO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. Belo Horizonte – MINAS GERAIS 11/2012 GLADSTON BORGES VIANA DISSERTAÇÃO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. Dissertação sobre o livro “O monge e o executivo: Uma historia sobre a essência da liderança.”, do autor James C. Hunter como parte das…

Introdução Liderança é a capacidade que um indivíduo possui de influenciar um grupo ou de uma equipe de trabalho a fim de alcançar objetivos e metas específicas. Ela difere do gerenciamento no que diz respeito a liderar que, na verdade, é uma das tarefas do trabalho de administrar e possui também um estilo de decisão diferenciado. Alguns líderes autocráticos tomam todas as decisões pela equipe de trabalho. Outros assumem papel liberal e permite que os seus liderados façam o que…

100 gestão A síntese da DOSSIÊ 4 x 100 pensadores que mudaram a gestão no mundo HSM MANAGEMENT propõe uma seleção dos 100 maiores especialistas mundiais em gestão de todos os tempos, do Brasil inclusive, e suas mais significativas contribuições às empresas, que continuam valendo até hoje A reportagem é de Pablo Babini, colaborador de HSM Management. 10 HSM Management 100 • setembro-Outubro 2013 hsmmanagement.com.br O Brasil industrial de hoje opera com…

UM DESAFIO PARA LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de…