Influencia Da Cultura Na Administração

1 INTRODUÇÃO Aparentemente, os temas como estatística, contabilidade, comportamento organizacional não se relacionam, no entanto como a Administração é uma ciência sinérgica, quando aplicados num plano em comum, se complementam. Os objetivos de cada uma perpassam pelas outras, desde a necessidade de prever os cenários futuros, adequando o presente e baseando a tomada de decisão sob as informações coletadas pelas diversas ferramentas empresariais. Sendo assim, o presente trabalho tem…

ciencias sociais tema 3 Ciências Sociais Tema 3: Culturas Contemporâneas: Localismos, Comunidades Virtuais e Multiculturalismo Autor: Tarcisio Torres Silva Como citar este material: SILVA, Tarcisio Torres. CiênciasSociais: Culturas Contemporâneas: Localismos, Comunidades Virtuais e Multiculturalismo. Caderno de Atividades... 287 Palavras2 Páginas Aula 3 Ciências Sociais Tema 3: Culturas Contemporâneas: Localismos, Comunidades Virtuais e Multiculturalismo Autor: Tarcisio Torres Silva…

Administração – evolução, situação atual e perspectivas [*] Luiz Tatto** I – Introdução O ensino de Administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado a idéia-força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Simples, porque as organizações – grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas – são na…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado IV: Seminário Clima Organizacional SÃO PAULO 2010 Clima Organizacional SEGUNDO O DICIONÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CLIMA ORGANIZACIONAL É UM CONJUNTO DE VALORES, ATITUDES E PADRÕES DE COMPORTAMENTO, FORMAIS E INFORMAIS, EXISTENTES EM UMA ORGANIZAÇÃO. FLÁVIO DE TOLEDO & BENEDITO MILIONI (1989) Para Chiavenato o conceito de clima organizacional representa o quadro mais amplo da influência…

FUNDAMENTOS DA ADM Com o desenvolvimento e crescimento de antigas organizações, surgiu a necessidade de administrar. A administração é uma ciência (ciências humanas), arte e técnica. Ciência: conhecimento científico. Arte: lida com situações concretas e abstratas. Técnica: tecnologia que produz ferramentas para obter resultados. Importância do estudo de TGA: independente da organização visar lucros ou não, ela deve definir metas e objetivos. E é ai que entra o administrador,…

Ano I - Nº 01 -Julho de 2001 - Bimensal - Maringá - PR - Brasil - ISSN 1519.6178 | Administração – evolução, situação atual e perspectivas Luiz Tatto** I – Introdução O ensino de Administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado a idéia-força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Simples, porque as organizações –…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Centro de Educação Aberta e à Distância Graduação em Administração pública VINICIUS THIAGO CÁCERES LOPES ALEIXO Socialização, Personalidade e Cultura A pensata aqui proposta, procura realizar algumas observações e identificar os elementos mais importantes para a formação do indivíduo, quanto ao processo de socialização, desenvolvimento da personalidade e a sua formação cultural a partir dos fundamentos e conceitos discutidos por Golias Silva em seu

próprias vidas. Muitos estudos procuram ainda desvendar tanto para a administração (empregador), como para os trabalhadores (empregados), as causas e conseqüências da (des)motivação no trabalho tentando explorar como e quando ocorrem problemas, e como podem ser solucionados de forma eficaz. Entender o modo como os indivíduos são motivados é extremamente complexo e em algumas situações pode até sofrer influências do detentor do poder. A dificuldade em se entender o…

Processo Coletivo A cultura foi descoberta em administração nos anos 80, graças ao sucesso das corporações japonesas. Elas pareciam fazer as coisas de maneiras diferentes das americanas e, ao mesmo tempo, imitando descaradamente a tecnologia dos Estados Unidos. A cultura pode ser estudada do ponto de vista de uma pessoa de fora ou do nativo de dentro. O primeiro assume uma posição objetiva sobre as razões pelas quais as pessoas se comportam como o fazem. O segundo considera a cultura…

conseqüências estruturais e comportamentais. Para isso, fez-se uma pesquisa bibliográfica abordando primeiramente as mudanças que afetaram as organizações e fizeram com que elas se transformassem no que hoje são, bem como das teorias que buscam explicar a Administração. No segundo momento, abordou-se o processo de mudança nas organizações, suas causas, a importância do planejamento, do acompanhamento pelos líderes, da comunicação, bem como as dificuldades e os benefícios dela…