Influencia Da Cultura Na Administração

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Cultura Organizacional..........................................................................................4 2.2. Artefatos................................................................................................................4 2.3. Valores desposadosl.............................................................................................5 2.4. Pressuposições básicos................................................

Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16 2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17 3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19 3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19 3.2 MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS COM APLICABILIDADE DO LÍDER, p.23 3.3 ENTENDENDO O PODER DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO, p.27 3.4 CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA, p.30 3.5 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA…

CULTURA ORGANIZACIONAL E ATITUDES CONTRA MUDANÇAS TECNOLÓGICAS Mário de Souza Almeida* RESUMO O objetivo desta pesquisa consiste na verificação da forma com que a teoria das atitudes, da psicologia social, e a teoria sobre cultura organizacional, complementam-se na explicação de resistências a mudanças tecnológicas. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de clima organizacional realizada em uma empresa estatal do sul do país, compondo um estudo de caso. É apresentada uma…

de alto potencial e a qualidade na organização. Não basta ser um gestor qualificado, ter uma cultura organizacional definida e colaboradores qualificados, se não tiver um planejamento organizacional traçado, uma administração de recursos humanos alinhada às estratégias da empresa e os desenhos dos cargos e objetivos certamente definidos. O processo seletivo juntamente com o planejamento da administração de RH, precisa visar a manter ou aumentar a eficiência e o desempenho humano, bem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE RH NAS ORGANIZAÇÕES .........................4 2.3 RELAÇÃO ENTRE ESTRESSE E CLIMA ORGANIZACIONAL............................5 2.4 INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO E CLIMA...............................................6 2.5 IMPORTÂNCIA DA PESQUISA DE CLIMA...........................................................7 3 CONCLUSÃO ...........................................................

RESUMO Este projeto de pesquisa é um trabalho de conclusão do curso de Administração. O tema é Clima organizacional com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando…

FACULDADE SANTO ANTONIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA ADAUTO LIBERATO MOURA FILHO AVANY ROBERTA FREITAS DOS SANTOS E SANTOS JANETE SOUZA SANTOS QUEZIA ALMEIDA DOS SANTOS O COMPORTAMENTO HUMANO EM FUNÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL – REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES: O caso Alagoinhas Plaza Hotel na Cidade de Alagoinhas-BA. Alagoinhas - BA 2009 ADAUTO LIBERATO MOURA FILHO AVANY ROBERTA FREITAS DOS SANTOS E SANTOS JANETE SOUZA SANTOS QUEZIA ALMEIDA DOS SANTOS O COMPORTAMENTO…

seguida registramos um panorama geral do processamento da comunicação na organização. Na sequência, abordamos sobre a influência do cenário político nacional e internacional, das tendências e da cultura no processo de tomada de decisões do administrador. Diante disso faz-se necessário discorrer sobre a composição de cargos e setores que compõem a empresa, bem como os elementos da cultura, do clima organizacional, e o estilo de liderança predominante na empresa pesquisada. Contudo,…

Empresarial 16 Mai 13 Professor: Alunos: QUESTÕES PARA DISCUSSÃO 1- Qual a influencia do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou com a visão simbólica da Administração. Justifique? É de grande importância, pois através da analise da perspectiva da incerteza ambiental e da dependência, destacam-se simultaneamente algumas das estratégias de administração, da relação com o ambiente, adotadas pelas organizações. Concordamos com a…

organização. Conhecer pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e o modo como esses processos interagem entre si passou a ser uma exigência essencial de qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios e das organizações. EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Embora, na prática, os executivos já tenham compreendido há muito tempo a importância das habilidades interpessoais para a eficácia da gestão, as escolas de administração demoraram um pouco para…