Indicadores Do Programa De Participação Nos Resultados

INDICADORES E A GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Cláudia Antico Paulo de Martino Jannuzzi 1 INDICADORES E A GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS1 Introdução A Administração Pública, em geral, vem passando por mudanças institucionais relacionadas à consolidação da sistemática do Planejamento Plurianual, ao aprimoramento dos controles administrativos dos Ministérios, à mudança da ênfase da auditoria dos Tribunais de Contas da avaliação da conformidade legal para a avaliação do…

INDICADORES E A GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Cláudia Antico Paulo de Martino Jannuzzi 1 INDICADORES E A GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS1 Introdução A Administração Pública, em geral, vem passando por mudanças institucionais relacionadas à consolidação da sistemática do Planejamento Plurianual, ao aprimoramento dos controles administrativos dos Ministérios, à mudança da ênfase da auditoria dos Tribunais de Contas da avaliação da conformidade legal para a avaliação do…

sociais 5. Software 6. Indicadores das políticas publicas 7. Diferença entre pesquisa qualitativa e quantitativa 8. Considerações Finais 9. Referências Bibliográficas Introdução Para que as políticas sociais consiga alcançar as metas é preciso passar por um processo de planejamento, isso deixa claro, a importância da avaliação e do monitoramento, e a necessidade da elaboração de um plano. A avaliação de todas as etapas da ação e do planejamento, e deve conter indicadores…

ETAP APAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ETAPAS DO PL ANEJAMENTO ESTRATÉGICO FMUSP/HC O ciclo de Planejamento Estratégico do FMUSP/HC tem periodicidade anual e contempla quatro etapas principais. A primeira etapa é corporativa e conta com a participação da alta direção das diversas unidades da FMUSP/HC. As demais etapas são desdobramentos da formulação estratégica corporativa e tem como escopo as unidades. A figura abaixo resume as etapas e respectivas atividades. 1ª ETAPA Formulação das

nacionais e internacionais e de nossas estratégias nacionais de desenvolvimento, incluindo as estratégias de redução da pobreza, como parte de nossos esforços para atingir os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio.” (Parágrafo 47) Da mesma forma, como resultado da Cúpula das Américas, 34 chefes de Estado e de Governo de todo o hemisfério americano assinaram a Declaração e o Plano de Ação de Mar del Plata, nos quais reafirmam: “(...) nosso compromisso de combater a pobreza, a…

Como elaborar Modelo Lógico: roteiro para formular programas e organizar avaliação Martha Cassiolato Simone Gueresi Nº 6 Brasília, setembro de 2010 1 NOTA TÉCNICA Como elaborar Modelo Lógico*: roteiro para formular programas e organizar avaliação Martha Cassiolato** Simone Gueresi*** Brasília, setembro de 2010 * Agradecimentos especiais aos colegas do Ipea: Silvânia de Araujo Carvalho, por sua valiosa revisão do texto, Ronaldo Coutinho Garcia e Helder…

1- OBJETIVO DO TRABALHO Entre os principais objetivos de um Programa de Remuneração Variável ou de Incentivos podemos citar os seguintes: Melhorar o desempenho das equipes, atrelando uma parcela da remuneração dos profissionais aos objetivos e metas da organização. Servir como instrumento de comunicação das prioridades da empresa aos seus executivos, gerentes e profissionais. Desenvolver uma cultura gerencial de comprometimento e engajamento em relação aos objetivos de longo…

do CREMESP . Uma vez iniciado, o Programa se estabeleceu na sede da APM. Vários participantes daquelas reuniões iniciais representam hospitais ou entidades ligadas aos mesmos e que até hoje estão filiados ao Programa. Após um projeto-piloto em abril de 1991, o CQH iniciou suas atividades em julho do mesmo ano, com o encaminhamento de comunicação a todos os hospitais do Estado de São Paulo (aproximadamente 800 na época), informando sobre os objetivos do Programa, sua metodologia e…

de Souza 3 1 Centro de Promoção da Saúde (Cedaps); Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva/UFRJ e Centro de Promoção da Saúde. Rua do Ouvidor 86, 5o andar, Centro, 20040-030, Rio de Janeiro RJ. beckercedaps@alternex.com.br ou danielb@cedaps.org.br 2 Programa Eicos, Instituto de Psicologia/UFRJ; Centro de Promoção da Saúde. 3 Coordenação Técnica do Centro de Promoção da Saúde. Abstract This article discusses the concept of empowerment in health promotion, and the importance of evaluation in…

2008 Brasília - DF – Brasil ______________________________________________________ Indicadores de Sustentabilidade como Ferramenta para a Gestão Municipal de Resíduos Sólidos Carla Natacha Marcolino Polaz (UFSCar) Bióloga, Mestranda do Programa de Pós-graduação em Engenharia Urbana – PPGEU/UFSCar carlapolaz@yahoo.com.br Bernardo Arantes do Nascimento Teixeira (UFSCar) Eng. Civil, Prof. Dr. do Programa de Pós-graduação em Engenharia Urbana - PPGEU/UFSCar bernardo@ufscar.br…