Indicadores Desempenho

que pode ser traduzida como Indicadores Balanceados de Desempenho. O termo Indicadores Balanceados se dá ao fato da escolha dos indicadores de uma organização não se restringirem unicamente no foco econômico-financeiro. As organizações também se utilizam de indicadores focados em ativos intangíveis como: desempenho de mercado junto a clientes, desempenhos dos processos internos e pessoas, inovação e tecnologia. Isto porque a somatória destes fatores alavancará o desempenho desejado pelas…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata de uma análise das organizações nos seus métodos de trabalho e especificamente no seu processo de avaliação de desempenho. Aprofundou-se neste trabalho, especificamente na EMPREL – Empresa Municipal de Informática e na análise de vários métodos de avaliação de desempenho organizacional, na busca daquele ou daqueles métodos que melhor se adequem às características da organização. 1.1 Caracterização da Organização A Emprel começou a…

HUMANOS, FINANCEIROS E OUTROS. c. AUDITORIA DA EFICÁCIA DO DESEMPENHO EM RELAÇÃO AO ALCANCE DAS d. AUDITORIA DA EFETIVIDADE DOS PROGRAMAS GOVERNAMENTAIS. METAS PROPOSTAS. DIMENSÕES DO DESEMPENHO ECONOMICIDADE RECURSOS ADEQUADOS E SUFICIENTES AO MENOR CUSTO, NA QUANTIDADE E MOMENTO OPORTUNOS. EFICIÊNCIA RELAÇÃO ENTRE PRODUTOS GERADOS / SERVIÇOS PRESTADOS E OS RECURSOS EMPREGADOS. DIMENSÕES DO DESEMPENHO EFICÁCIA CAPACIDADE DE ATINGIR OBJETIVOS E METAS NA…

DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE ESTOQUE O processo de gestão de estoques pode ser decomposto em quatro aspectos básicos: as políticas e modelos quantitativos utilizados, as questões organizacionais envolvidas, o tipo de tecnologia utilizada e, finalmente o monitoramento do desempenho do processo. A estruturação de sistemas de monitoramento de desempenho de processo possui vários aspectos tais como a escolha tipo de tecnologia a ser utilizada e a definição de responsabilidades sobre o…

Conceito de Balanced Scorecard: Atua na operacionalização da estratégia. Realiza os desdobramento da visão e da estratégia da organização em objetivos e indicadores de desempenho com metas. É responsável em alinhar as ações dentro da empresa e determina as funções dos funcionários. Conceitos de Temas Estratégicos: Consiste nas etapas do Balanced Scorecard. São exatamente os os objetivos macros da empresa de longo prazo. Significa que a visão da organização e a estratégia definidas…

ÍNDICE AGRADECIMENTO 3 OBJECTIVOS 4 Objectivos Específicos 4 Objectivos Gerais 4 RESUMO 5 INTRODUÇÃO 6 Visão Histórica da Avaliação de Desempenho 6 A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES 7 Benefícios da Avaliação de Desempenho 8 A Contemporaneidade da Avaliação do Desempenho 9 Dentre as principais tendências cita o autor: 10 CONCLUSÃO 12 19 Pois, embora eu esteja livre de todos, fiz-me escravo de todos, para ganhar o máximo [número deíesj.20 E,…

RESUMO Conjunto de indicadores equilibrados que permitem aos gestores visualizar a empresa sob várias perspectivas ao mesmo tempo, resultando na capacidade de traduzir e implementar a estratégia para alinhar esforços e metas em busca de melhoria contínua, criação de valor e crescimento. Ferramenta que permite mapear a estratégia de uma organização em objetivos estratégicos e estes, em indicadores de desempenho distribuídos em quatro perspectivas: financeira, processo

disponibilidade e maximizar o desempenho operacional da frota, com segurança, conforto para os tomadores do serviço e com custos decrescentes é a missão da área de transporte. Portanto as ati­vidades relacionadas com a gestão de transportes necessitam de um responsável pelas funções, de um núcleo espe­cializado. O gestor de transporte deve utilizar ferramentas básicas de apoio, com especial destaque para o sistema de informações, que pos­sibilite a mensuração dos indicadores de…

organização apresente desempenho positivo e crescimento ao longo do tempo. BSC (Balanced Scorecard) é uma sigla que pode ser traduzida para Indicadores Balanceados de Desempenho, ou ainda para Campos (1998), Cenário Balanceado. O termo “Indicadores Balanceados” se dá ao fato da escolha dos indicadores de uma organização não se restringirem unicamente no foco econômico-financeiro, as organizações também se utilizam de indicadores focados em ativos intangíveis como: desempenho de…

Galdino da Silva 9 Avaliação de Desempenho Ambiental Uma Avaliação de Desempenho Ambiental (ADA) é um processo de gestão interna à empresa, constituindo-se em ferramenta destinada em prover a gestão da empresa com informações reais e mensuráveis em relação a uma base e/ou critérios estabelecidos, que mostrarão se, ao longo do tempo, o desempenho ambiental da empresa está indo ao encontro desses parâmetros. Prof. Vivian Galdino da Silva 10 Avaliação de Desempenho Ambiental • Afere…