Inclusão Do Deficiente Fisico No Mercado De Trabalho

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 CAP.1 – O DEFICIENTE NA SOCIEDADE E A INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO 14 1.1 – Legislação . 14 1.2 – Conceito de Pessoa com Deficiência 17 1.3 – A Importância do Trabalho na Vida dos Seres Humanos .20 1.4 – Da inserção nas Empresas Privadas.................................. ...........20 1.5 – Reserva de Vagas na Administração direta e indireta ...................21 1.6 – As Oficinas

..................5 2.1 PESSOA COM DEFICIÊNCIA E ACESSIBILIDADE..............................................6 2.2 PESSOA COM DEFICIÊNCIA NA ESCOLA..........................................................6 2.3 PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO...........................8 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................9 REFERÊNCIAS...........................................................................

------------------------------------------------------------------ 4 Justificativa O que é a otimização----------------------------------------------------------- 5 A influencia do engenheiro e as analises da produção ----------------- 6 A otimização a partir da inclusão social ---------------------------------- 7 Objetivos-------------------------------------------------------------------------------- 8…

0 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO RIO DE JANEIRO 2011 1 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO Orientador: Adélia Araújo Monografia apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da AVM Faculdade Integrada como necessários à Especialista parte em dos obtenção

determinava quem devia ser considerado como cidadão e detentor dos direitos democráticos, excluindo os demais habitantes, aos quais era privado o direito de cidadania. Como resultado, os escravos, estrangeiros e deficientes físicos, foram desprezados pelos cidadãos. Os princípios de exclusão dos deficientes da vida em sociedade, foram adotados por todos os povos que tiveram influência da cultura grega, incluindo a sociedade ocidental, onde a beleza física é freqüentemente associada ao…

3. ESTUDO DE CASO Este trabalho terá como base a empresa Santos Brasil, com o objetivo de entender o processo de contratação para uma vaga especifica ao DA, a fim de obtermos informações e resultados. 3.1. Apresentação da empresa A Santos Brasil é referência na operação de contêineres na América do Sul, a empresa foi fundada no ano de 1981, e hoje conta com 3600 funcionários em filiais espalhadas pelo país. A Companhia formula soluções completas de logística integrada para clientes dos

iniciou-se, no âmbito da inclusão ao trabalho, uma reformulação do modo de ver a pessoa deficiente, valorizando suas habilidades e eliminando preconceitos, e garantindo seus direitos ao exercício do trabalho formal, proporcionando a sua participação e seu exercício de cidadania, adquirindo assim, sua dignidade, onde estes se traduziram em importante marcos do reconhecimento e promoção dos direitos das pessoas com deficiência. A condição básica para a inclusão no trabalho e seu…

Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito de elaboração do projeto de conclusão do curso técnico de Administração da Etec Professor Basilides de Godoy. Orientador: Adiel de Farias Manzotti. São Paulo 2013 ANA BARBARA DE SOUZA OLIVEIRA JANE DE ALMEIDA SANTANA LAIS ARAÚJO ANICETO NATANAEL RODRIGUÊS DE LIMA TAINÁ SANTOS DA SILVA THAIS ARAÚJO ANICETO ACESSIBILIDADE PARA CADEIRANTES Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina…

CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE ADMINISTRAÇÃO KARINE DE SOUZA MENDES O PORTADOR DE DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA ORLEANS/SC 2012 DANIELE ANSCHAU KARINE DE SOUZA MENDES O PORTADOR DE DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa solicitado no Curso de Administração de Empresas, no Centro Universitário Barriga Verde, à disciplina de Metodologia de Pesquisa. Professor Msc. (a): Cibele da Silva Lucion

1 ) INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda o processo de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; os preconceitos e dificuldades por elas enfrentados, abordando a Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, que dispõe sobre o apoio a essas pessoas e à integração social; a Lei 8.213 de 24 de julho de 1991, que trata das cotas para contratação delas nas empresas e a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, que além dos princípios da igualdade e da dignidade da pessoa