Inclusao Social Empresarial

RA: 20326871 Comportamento Organizacional unidade 7 • A inclusão social é um dos grandes desafios de nosso país que, por razões históricas, acumulou enorme conjunto de desigualdades sociais no tocante à distribuição da riqueza, da terra, do acesso aos bens materiais e culturais e da apropriação dos conhecimentos científicos e tecnológicos. A inclusão social pode ser entendida como a ação de proporcionar para populações que são social e economicamente excluídas – no sentido de terem…

a atenção das pessoas, principalmente das menos favorecidas. Nesse sentido, esse projeto visa despertar a “Responsabilidade Social” em cada aluno em um movimento que procura ser também de extensão. Dessa forma por participarmos desse contexto educacional e estarmos inseridos nesse projeto apresentamos como objetivo para o nosso trabalho, o conhecimento das leis de inclusão dos Portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. É importante ressaltar que o tema que se aborda…

1 INTRODUÇÃO Em uma sociedade globalizada, na qual predominam as novas tecnologias da produção, informação e comunicação, a responsabilidade social das organizações assume papel de destaque quando desafia as empresas por todo o mundo a refletirem sobre novas responsabilidades não abordadas na visão tradicional de empresa. Os compromissos dos homens de negócio não mais se restringem ao âmbito econômico centrado na minimização dos custos e maximização dos lucros. Numa organização onde…

Os dois textos escolhidos por mim foram “Interesses empresariais e qualificação profissional: reflexões sobre a relação entre associações empresariais e políticas ativas de emprego”, Maurício Ebling e “Políticas de inclusão e educação financeira”, Lucia Muller. Ambos os textos escolhidos tratam de um assunto muito interessante e atual, que é a inclusão de classes mais baixas no universos dos serviços financeiros e dos interesses empresariais. Optei por esses dois textos pois foram…

1. Responsabilidade Socioambiental O Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável (World Business Council for Sustainable Development - WBCSD), primeiro organismo internacional puramente empresarial com ações voltadas à sustentabilidade, definiu Responsabilidade socioambiental como "o compromisso permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando, simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados…

RAFAEL ANTONIO DIFFONSO A INCLUSÃO DE EX-PRESIDIÁRIOS NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 CLAUDIO SOUZA PRIMO FRANCISCO DE ASSIS BEZERRA LOPES GABRIELA NUNES DE OLIVEIRA JHON LENO DE MATOS FIGUEIREDO MARIANA VIEIRA BORGES DA ROSA RAFAEL ANTONIO DIFFONSO A INCLUSÃO DE EX-PRESIDIÁRIOS NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA …

Ciências Socioambientais Em 1998, o Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável (World Business Council for Sustainable Development - WBCSD), primeiro organismo internacional puramente empresarial com ações voltadas à sustentabilidade, definiu Responsabilidade socioambiental como "o compromisso permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando, simultaneamente, a qualidade de vida de seus…

VERIS FACULDADES FACULDADE DE TECNOLOGIA IBTA Danilson FELICIO Fabíola Kelly SANTOS Michel Resende REIS ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL (ISE) NO MERCADO DE AÇÕES BRASILEIRO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 Danilson FELICIO Fabíola Kelly SANTOS Michel Resende REIS ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL (ISE) NO MERCADO DE AÇÕES BRASILEIRO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada à Veris Faculdades / Faculdade de Tecnologia IBTA para a obtenção do título de Tecnólogo em

INCLUSÃO DE MINORIAS NO MERCADO DE TRABALHO Nome do(a) Autor(a)Matheus tripé das fips Eventual Nome do(a) Co-autor(a)Eduardo um pobre coitado Valdério chorão Jefinho Sheyk Grande JK Eventual Nome do(a) Professor(a) Orientador(a):Pé de maconha RESUMO: Desde a criação da Lei de Cotas no Brasil, muito tem se falado sobre a inclusão de minorias no mercado de trabalho e os desafios que a organização e o departamento de Recursos Humanos têm enfrentado para atender todas as medidas exigidas pela lei

organizações (MPE´S) e profissionais de todas as áreas, conhecimentos teórico e prático, sobre responsabilidade social empresarial, práticas de cultura inclusiva no ambiente de trabalho e melhoria das relações inter-pessoais. O projeto possui dois objetivos: o primeiro, introduzir conceitos básicos sobre responsabilidade social empresarial, e o segundo, humanizar os espaços de trabalho e de convívio social através da informação e orientação sobre os problemas inerentes às pessoas com…