Inclusao Deficientes Fisicos Mercado De Trabalho

global) TÍTULO do trabalho Responsabilidade Social – Inclusão de Deficientes Físicos DELIMITAÇÃO DO TEMA (Tópico ou parte a ser focalizada) Subtítulo do trabalho A inclusão de deficientes físicos no mercado de trabalho, escola, esportes e demais sociedades. OBJETIVO (Para que pesquisar?) Pois há uma visão muito preconceituosa ainda existente nas organizações em relação á Deficientes Físicos. Conscientizar a sociedade que precisam investir e acreditar no deficiente físico,…

1 A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS Amaro Finimundi, Edileuza Bezerra de Souza Rocha, Márcia Alves Mota, Waldesir Ferreira da Silva Júnior1 Resumo Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso, a Lei 8.213/91 vem garantir que os mesmos possam estar participando

DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO INTRODUÇÃO As organizações em nome da ética e da responsabilidade social buscam contribuir para o desenvolvimento humano, a saber que por décadas os deficientes físicos sofriam com a exclusão social e profissional, e hoje cada vez mais vão conquistando o seu direito, mesmo assim os processos que definem os rumos a tomar fazem com que as empresas e administradores se esforcem para a…

Direitos das Pessoas com Deficiência. Está intimamente relacionado com a autoestima, o reconhecimento social e dignidade da pessoa humana. Um dos grandes obstáculos que as pessoas com deficiência enfrentam no dia-a-dia é o da inacessibilidade do meio físico e da informação. Desde sempre, a sociedade foi projetada sem ter em consideração as necessidades específicas das pessoas com deficiência. A acessibilidade está diretamente relacionada com o pleno exercício dos direitos civis e…

artigo tem por objetivo apresentar aos leitores, como está sendo direcionada a inclusão dos deficientes no mercado de trabalho, sendo que essa é uma questão atual, polêmica, ampla e de grande importância para as organizações. A inclusão das pessoas portadoras de deficiência pressupõe o reconhecimento da diversidade e equidade na participação no mercado de mão de obra produtiva. A aceitação, o convívio e as práticas de inclusão, buscam integrar os indivíduos vítimas de preconceitos e…

Complexo de Ensino Superior de Cachoeirinha Pós-graduação Disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa PROJETO DE PESQUISA Mercado de Trabalho Novembro de 2011 INTRODUÇÃO As condições sociais dos portadores de deficiência, ou de "necessidades especiais", como manda o "politicamente correto", têm, felizmente, apresentado avanços nas últimas décadas. Se antes aquele que tinha alguma limitação física convivia com o estigma de incapaz, vendo-se e sendo visto como um…

Mercado de trabalho para o portador de necessidades especiais Nem todas as pessoas são iguais. Existe certo grupo que apresenta algumas limitações ou falta de habilidade na realização de uma atividade se comparada ao desempenho da média de um total de pessoas. A este grupo dá-se o nome de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). O artigo 93 da legislação de 1991 assegura que empresas com 100 ou mais funcionários devem “preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários

Sistema de Ensino Presencial Conectado SERVIÇO SOCIAL tAIANNE SOARES LEITE DE OLIVEIRA OS DEFICIENTES FÍSICOS E SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO CRATEÚS 2011 TAIANNE SOARES LEITE DE OLIVEIRA OS DEFICIENTES FÍSICOS E SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Orientador: Regina Maria de Almeida Gramosa…

DISCRIMINAÇÃO, FAMÍLIA, TRABALHO E DIREITOS SOCIAIS As pessoas com deficiência sofrem com a discriminação. Desde muito tempo atrás são consideradas pela sociedade como pessoas incapazes de desempenhar alguma atividade e assim, também incapazes de garantir seu próprio sustento. FIGUEIRA (2008), ressalta que "quando nascia uma criança com deformidades físicas eram imediatamente rejeitadas, acreditando-se que traziam maldição para a tribo ou coisa da natureza", isso fazia com que os…

NO TRABALHO: UMA ADEQUAÇÃO INCLUSIVA 2. Problema A análise da metodologia pedagógica de capacitação profissional, tanto do meio educacional, como no meio empresarial, bem como dos preceitos legais pertinentes à questão da inclusão nos fizeram chegar a um questionamento: a inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho é possível? 3. Justificativa O tema pesquisado decorre de questão levantada na nossa formação acadêmica no que diz respeito à inclusão da