Trabalho sobre plano de carreira - tecnólogo em rh

Plano de Carreira - Estagiário na área de RH Avaliação de Desempenho Disciplina: Plano de Carreira e Avaliação de Desempenho Pessoal Orientador: Ana Paula Fornaziero São José dos Campos 2012 ALUNAS: Fabíola Flôres RA: 112325 Inaiara Souza RA: 112366 Poliana Ribeiro RA: 112386 Conteúdo 1.0 INTRODUÇÃO 4 2.0 PARTE 1 – PLANOS DE CARREIRA 5 3.0 EXIGÊNCIAS PARA CADA POSIÇÃO PROFISSIONAL 6 4.0 PARTE 2 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 4.1 TREINAMENTO 9 4.2 TABULAÇÃO 10 4.3 REUNIÃO DE FEEDBACK 10 4.4 PLANO DE AÇÃO 11 5.0 CONCLUSÃO 12 8.0 REFERÊNCIAS 13 1.0 INTRODUÇÃO Neste trabalho, será apresentada detalhadamente a elaboração do Plano de Carreira de um profissional na área de RH. Iniciando sua carreira como Estagiário em uma empresa de Grande Porte. Demonstraremos como este profissional será avaliado, os modelos das avaliações aplicadas, periodicidade, critérios e exigências para Promoção e o período aproximado para cada mudança de função. Será apresentada também uma Avaliação de Desempenho realizada com a equipe que elaborou este trabalho bem como o resultado tabulado e roteiro de treinamento para aplicação de avaliação. Reunião de Feedback realizado em duplas,…

terceiro enconttro de professores, tutores e coordenadores na escola José deRibamar de Sá, mais houve um emprevisto e o mesmo aconteceu no auditorio da prefeitura de Lago da Pedra, sem a presnça dos professores. O mesmo teve início às 08: hs 30 minutos e esteve com a palavra o coordenador geral Jamilson que fez uma breve apresntação sobre os conceitos e elementos da paltaforma MOODLE, após serem tiradas as dúvidas a respeito da plataforma foi encerrado oencontro após 10:hs continuando o…

Plano de negócio – Etapa 1 Planejamento Galbiatti Confecções e Comércio ME CNPJ 00.923.678/0001-23 End: Av Atílio Langhi nº 82 – Centro- 15900-000 – São Lourenço do turvo – SP Tel: (16) 3389-1072 belamoda@uol.com.br – WWW.belamoda.com.br Sócios Proprietários Inaiara Gonçalves Silvério Rua Elias Raimundo de Brito nº 766 – Monte Carlo – Matão SP (16) 9997-6658 Qualificações Graduação em Administração Experiência em Gestão de Pessoas Marcela Souza Galbiatti Rua…

seus respectivos modo de preparo. Conclusão Como citado na introdução deste relatório, atualmente são vários os produtos cosméticos e cosmecêuticos disponíveis no mercado. Para garantir a qualidade e eficácia dos mesmos deve-se atentar-se à todos os pop’s de manipulação, a existência de possíveis incompatibilidades entre insumos e ativos, bem como a correta forma de aplicação dos mesmos. FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS DE CAMPOS GERAIS – FACICA …

FACULDADE SANTA HELENA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO DA EMPRESA XYZ Inaiara Aline da Silva Ferreira Bruno Marques de França RECIFE 2013 A) Pontos fortes, fracos (internos da empresa), ameaças, oportunidades (ambiente externo). Pontos fortes e fracos no ambiente interno da organização: Forte : A renovação de maquinários e suas condições financeiras, por ter essa condição financeira adquiri um maquinário mais tecnológico…

UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Comunicação Integrada de Marketing Prof. Fábio Witziki / Prof.ª Fernanda de Moraes Campos DIZYANNE BINA FERNANDES DIAS LUANA M. BORGES VANDA LUCIA DOS SANTOS INAIARA FABIANA CURITIBA Junho de 2013 DIZYANNE BINA FERNANDES DIAS LUANA M. BORGES VANDA LUCIA DOS SANTOS INAIARA FABIANA Marketing Digital: E-Commerce Trabalho apresentado a Professora Fernanda de Moraes Campos da disciplina de Comunicação Integrada de Marketing da turma…

Aspectos motivacionais e sociais. Trabalho realizado por. ● Pablo Marques ● Lucas Costas ● Maiara Crisóstomo ● George Balduino ● Inaiara Regina ● Leonardo Rosa MTBI:188 Os objetivos, neste estudo, consistem em verificar os aspectos motivacionais, segundo a percepção dos dirigentes da empresa e conhecer junto aos empregados os aspectos motivacionais predominantes no ambiente de trabalho, evidenciando se há ou não compatibilidade nos aspectos percebidos pelas partes sobre…

Heroína      Hádassa Joshua Inaiara Carla Jaqueline Garcia Israel domingos Maria Alice Introdução  É muito comum, atualmente, conotar a heroína como uma droga, geralmente administrada por via intravenosa, cujo objetivo é fornecer uma sensação de relaxamento, bem estar e prazer ao toxicodependente.  O irónico da história é que todas as drogas surgiram por uma questão de ajuda à saúde humana e acabaram por ter o “efeito” antagónico. Heroína  Nome : Heroína, Diamorfina ou…

A Verdade Filosófica. Inaiara de Quadros. O que é a verdade? Oque alguém quer dizer quando afirma que uma proposição é verdadeira? O conceito tradicional de verdade, do ponto de vista do senso comum e da filosofia, contraria o objetivo da filosofia, uma busca pelo que está oculto por trás das aparências, tornando a verdade relativa e provisória. Em outras palavras, a verdade espelha aquilo que é, o problema é encontrar a essência do que as coisas são, adquirir a certeza incontestável…

Orçamentos e BDI Fator-FAP- Novo Integrante das Leis Sociais Msc. Engª. Inaiara Oliveira FAP-FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO Ministério da Previdência e Assistência Social FAP-FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO Definições e características: • • Multiplicador sobre a Alíquota do SAT (Seguro de Acidente de Trabalho); CID (Classificação Internacional de Doenças)-como fonte primária de Informações; O que é FAP? • O que é FAP? • É o Fator Acidentário de Prevenção que afere o…