Inércia Organizacional

literatura organizacional. Destacam-se quatro das principais abordagens sobre a temática: a estratégia competitiva; a vantagem competitiva; a reestruturação ou reengenharia e a “reinvenção do setor”. Porter, em seu primeiro livro, oferece um modelo de elaboração de estratégias empresariais, valoriza o processo de planejamento em si e acredita que é fundamental para as organizações traçar sua estratégia a partir da análise externa: do setor ou indústria – e interna: do ambiente…

nas organizações. 61 62 63 64 As organizações modernas têm buscado valer-se da diversidade cultural, uma vez que, no passado, as reais contribuições das diferentes características humanas, sociais e culturais para o desempenho organizacional foram negligenciadas. 77 Um desafio inerente à gestão de pessoas é a prospecção dos cenários futuros da organização e a identificação de oportunidades de melhoria nas atividades, rotinas e procedimentos do dia a dia. Uma…

centros inferiores ( medula espinhal e nervos cranianos). Ao invés do reflexo ser a unidade fundamental da ação, a teoria hierárquica coloca o comportamento do controle a um nível cortical. O controle hierárquico é definido como controle organizacional que ocorre de cima para baixo, ou seja, cada nível mais alto exerce um controle sobre o nível mais abaixo. Alguns pesquisadores como Magnus, em 1920, explorando a função de diferentes reflexos nas diversas partes do SN observaram…

controladas, da qual se pode extrair conclusões que, por sua vez, podem ser reaplicadas ao mundo real. 2.1.1 Funções que um modelo pode desempenhar: Função SELETIVA, permitindo que fenômenos complexos sejam visualizados e compreendidos; Função ORGANIZACIONAL, que corresponde à classificação dos elementos da realidade segundo um esquema que: (a) especifique adequadamente as propriedades ou características do fenômeno; (b) que tenha categorias mutuamente exclusivas e exaustivas;…

risco Se a resposta for sim... Será que tenho a estratégia certa? Definição clara Lucratividade e potencial de Crescimento Durabilidade Taxa de crescimento Se a resposta for não... Será que posso executar a estratégia? Recursos Infra-estrutura Organizacional O papel do fundador Fonte: Empreendedorismo e Estratégia /CAMPUS 5 PLANOS DE NEGÓCIO Para alguém que almeja ser um grande realizador é importante saber que para se chegar lá, é preciso ter um caminho, ter passos que, a cada dia…

chamada empresa burocrática, organizada segundo os seguintes princípios: Divisão rígida de funções e tarefas;  Linhas de autoridade e responsabilidades bem definidas;  Foco no controle. As empresas que o utilizam tendem ao conservadorismo e à inércia (Estagnação/falta de movimento). Salário Indireto: Compreende essencialmente os benefícios oferecidos pela empresa a seus funcionários. Benefícios correspondem por parte considerável da remuneração total e costuma ser fator…

padrões de consumo. Caracteriza-se pelo surgimento de setores de produção inteiramente novos, novas maneiras de fornecimento de serviços financeiros, novos mercados e, sobretudo, taxas altamente intensificadas de inovação comercial, tecnológica e organizacional. (HARVEY, 1993, p. 140 O que se pode denominar ideologia neoliberal compreende uma concepção de homem (considerado atomisticamente como possessivo, competitivo e calculista), uma concepção de sociedade (tomada como um agregado…

técnica de administrar como também se embrenha entre outros nas áreas de direito, da contabilidade, da economia, da informática, da psicologia, da sociologia como o ramo da ciência humana ao tratar-se com grupo de pessoas, na integração da estrutura organizacional e recursos existentes. Com a revolução industrial surgiu à necessidade de buscar soluções para os problemas que não existiam antes, dada a estrita relação das pessoas com as instituições, na qual se tratava somente de…

globalismo (ou totalidade). Esta abordagem enfatiza, de modo abrangente o envolvimento sistêmico da relação organizaçãoambiente, Atualmente a ênfase da gestão se encontra fundamentada no ambiente e nas demandas ambientais que atuam sobre a dinâmica organizacional, que envolve e influencia difusamente as organizações em sua totalidade, ou seja, as suas características operacionais e produtivas. No entanto, pós-filosofia do Market-in, as organizações também se vêem inseridas em um…

melhoria e aumento de competitividade. Defininfo remuneração estratégica A remuneração estratégica é uma ponte entre indivíduos e a nova realidade das organizações. Essa ponte se constrói de duas maneiras: 1º. É preciso considerar todo contexto organizacional, levar em conta as grandes categorias que dão forma e conteúdo à empresa: a estratégia, a estrutura e o estilo gerencial. Faculdade On-line UVB 36 Gestão de cargas, salários e benefícios - UVB Além disso, a concepção…