importancia de treinamento

Importância de treinamento O treinamento tem uma função primordial para o desenvolvimento da empresa e função indireta no desenvolvimento do país, uma vez que somos economicamente mais competitivos a medida em que aprendemos mais. É tarefa das empresas proporcionar essa educação continuada para seu próprio benefício, de forma que os colaboradores estejam mais preparados para os desafios do mercado de acordo com o setor a que a empresa pertence. Para Chiavenatto, considerado pai da gestão de pessoas, o ato de treinar envolve todas as ações necessárias para ensinar e educar para a mudança, de forma que as pessoas possam adquirir novas competências que farão com que haja um maior crescimento profissional e pessoal. O treinamento não deve ser forçado jamais, deve surgir de forma que os colaboradores se sintam incentivados a sair da situação em que estão para uma situação de autodesenvolvimento, reciclagem dos conhecimentos e busca constante de aprendizado. Tipos de treinamento Os treinamentos podem incluir a busca de uma diversidade de aprendizado desde maior proficiência na língua portuguesa até cursos avançados com simulações reais do mercado, dependendo da necessidade da empresa. Aqueles que envolvem uma dimensão de aprendizado e são capazes de formar uma equipe de colaboradores com todos os conhecimentos básicos e necessários são aqueles treinamentos que desenvolvem habilidades como a linguagem, requisitos técnicos, capacidade interpessoal e solução de…

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO Para muitas pessoas, o treinamento ainda é visto como uma tarefa desnecessária no dia a dia do trabalho. Mais do que necessário eu diria ser o treinamento fundamental para a sobrevivência das empresas. Quando pensamos em treinamento, logo vem na cabeça aquela imagem de uma sala de aula, aonde voltamos ao tempo de escola com um professor e provas para verificar o aprendizado porém o ato de treinar pode assumir várias formas além da…

A Importância do treinamento. O Treinamento tem como objetivo principal capacitar colaboradores que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Mas essa pratica acaba contribuindo para a vida pessoal e profissional do colaborador. Muitas empresas investem no treinamento técnicos e comportamentais visando as metas estratégicas a serem alcançadas. Essas metas normalmente estão relacionadas ao faturamento ou crescimento. Ajudando também as pessoas a…

A importância do treinamento nas organizaçõesETAPA 1O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria depapel e celulose, localizada no estado do Paraná, do ponto de vista dos colaboradores.A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com o Analista de Recursos Humanos, pormeio de entrevista aberta e com trinta colaboradores da empresa por questionáriosestruturados, aplicados entre abril e maio de 2011.Os resultados apontaram satisfação dos…

Título Importância do T&D para as organizações e funcionários Aluno: Renata Fernandes de Araujo da Silva Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GP35 Introdução Cada vez mais as organizações estão se preocupando com a profissionalização do capital intelectual, ou seja, de seus funcionários. O foco está voltado principalmente para desenvolver nos profissionais, competências que estejam relacionadas aos direcionadores estratégicos da organização que é a missão, visão e valores. É…

DANIEL PICULSKI A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO Artigo apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Administração Pública, no Curso de Pós-Graduação em Administração Pública, pela Faculdade Educacional Araucária. Orientador: Prof. Dr. Nelson Pereira Castanheira CURITIBA 2011 A…

V. 6, n. 1, 2012 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE ARARAS Caroline Mazon Gomes Carlos 1 Sebastião Bazon 2 Wdson de Oliveira 3 Resumo O estudo apresentado descreve a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e o que a falta destes podem trazer para o colaborador em empresa de pequeno porte na cidade de Araras. O uso do Treinamento proporciona melhorias para os colaboradores, capacitando e valorizando-os, para…

Título: A importância do treinamento e do desenvolvimento para as organizações e seus funcionários. Aluno: Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: Introdução Em um ambiente altamente competitivo e um mundo globalizado, a temática de Treinamento adquire cada vez mais relevância. Em um panorama em que apenas os mais preparados estão sobrevivendo, as organizações, além de adaptarem seus quadros às novas necessidades, têm que requalificar periodicamente os trabalhadores que…

Treinamento de Trabalhadores – Tema relevante. (A importância do Técnico em Segurança do Trabalho) Treinar: Tornar apto, destro, capaz, para determinada tarefa, ou atividade, habilitar. Treinamento: ato ou efeito de treinar. A NR 18 determina em seu item 18.28 os treinamentos que os trabalhadores da indústria da construção devem receber e que são: - treinamento admissional – com carga horária de seis horas e ministrado antes do trabalhador iniciar…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CURSO - TC Nomes dos alunos: São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para…