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Perguntas: 1. Qual é a importância das habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades? 3. O que é Comportamento Organizacional? 4. Porque é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional? 6. Porque há poucas verdadesabsolutas no comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional? 8. Quais são os três níveis deanálise no modelo de comportamento organizacional proposto neste livro? Respostas: 1. A importância das habilidades interpessoais está diretamente ligada ao Crescimento Profissional, visa um bomrelacionamento em grupo, resolver problemas difíceis, ser flexível, saber liderar. 2. As funções dos administradores são: planejamento, organização, direção e controle. São os administradores quesupervisionam as atividades das outras pessoas e são responsáveis pelos objetivos alcançados nas organizações. O papel do Administrador se divide em: Interpessoal (Liderança, motivação e direção),Informacionais (Informações externas e internas) e Decisórios (oportunidades, projetos, decisões e negociações importantes). As habilidades são: Técnicas (Capacidade de aplicar conhecimento ouhabilidades específicas), Humanas (Capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreender e motivar) e…

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS As funções da Administração Prof. Pedro Carlos de Carvalho Quais são as funções da Administração? • Existem quatro funções da Administração: PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO DIREÇÃO CONTROLE Qual é o papel do Planejamento? • Definir: O que deve ser feito (objetivos) e Como deve ser feito (planos) 1 O que são os Objetivos? • São resultados ou estados futuros que as organizações pretendem alcançar, por meio da: • ALOCAÇÃO DE ESFORÇOS E RECURSOS EM DETERMINADA…

pelos administradores para cumprir suas atividades e alcançar resultados. Esse mecanismo é um conjunto das funções administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. Essas funções influenciam o ambiente organizacional a fim de que os administrativos alcancem os objetivos propostos pela organização. O Processo administrativo é tão importante que outras ciências e modelos de projeto, qualidade e produção o utilizam para a eficácia de seu programa. Portanto, não é possível…

REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL 1. TEMA 04 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 04 3. OBJETIVOS 04 3.1 GERAL 04 3.2 ESPECÍFICOS 04 4. PROBLEMA 04 5. JUSTIFICATIVA 05 6. EMBASAMENTO TEÓRICO 05 7. CONSIDERAÇÕES 11 8. REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 13 9. ANEXOS 14 10. INTEGRANTES DA EQUIPE 15 1. TEMA Reestruturação Organizacional 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA Reestruturação Organizacional tendo seu foco na…

responsabilidades de cada um dos seus membros. A administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Destaca- se nesta definição quatro termos: processo, coordenação, eficiência e eficácia. A administração, por Mary Parket Follet, também pode ser definida como a arte de produzir bens ou serviços por intermédio das pessoas. Os…

administrar e que são as mais necessárias. O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões e/ou funções, sem as quais o ato de administrar estaria incompleto. Tomando como base os conceitos dos autores referenciados a cima e de acordo com o conteúdo estudado, em síntese as organizações são conjuntos ou grupo de pessoas que se unem em prol de alguns objetivos incomuns e a administração é responsável por todos os processos utilizados pela…

de Telecomunicações) e atual Diretor; - Engenheiro de Telecomunicações: COTESP (1,5 anos); PHILIPS (2,5 anos); TELESP/TELEFÔNICA (26 ANOS); PADTEC (3 anos); RAMOSCAB (2004 até hoje). São Paulo Janeiro 2015 1 PLANO DE ENSINO 1º SEMESTRE 2015: EMENTA - Estudo dos conceitos fundamentais vinculados à Administração e às Organizações; - Abordagem das funções do Administrador; - Evolução do pensamento em Administração. CONTEÚDO: 1) As Organizações: O que são organizações; Tipos de…

Análise de funções, tarefas e ocupações aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões, análise comportamental e desempenho pessoal. Melhorias nas condições de trabalho Aumento de desempenho. Podem atuar na área de “criação e avaliação de ações de treinamento”, “desenvolvimento e educação”, “Planejamento de Gestão de Pessoas”, “Seleção de profissionais”, “planos de Ascenção profissional & orientação de carreira”. Em termos de Bem-estar eles podem atuar em:…

CAMPUS PALMAS. JOSIVAN LIMA PADRO ORGANIZAÇÃO, FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. PALMAS, 2013 JOSIVAN LIMA PADRO ORGANIZAÇÃO, FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. Relatório apresentado à turma de EMI – Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Do Tocantins, sugerido como forma de obtenção da nota mensal do 3° Bimestre do período letivo de 2013. Professora Me.…

em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Uma organização é uma entidade que possui um propósito, é composta por pessoas ou membros ,e tem uma estrutura organizacional. A administração foi definida por Mary Parket Follet como arte de produzir bens ou serviços por intermédio das pessoas. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os…