Importancia Das Disciplinas Tga Tecnologia No Rh

humanidade dedicou esforços para criar teorias que ajudassem nessa tarefa. As teorias influenciam na pratica, servindo como guia para as decisões da administração. O campo de estudo que cuida dessa atividade é a TGA – teoria geral da administração. 1.5 Teoria Geral da Administração (TGA) A teoria Geral da Administração é o conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las, sendo composta por princípios, proposições e técnicas em permanente…

consequência. A abordagem contingencial marca nova etapa na TGA pelas seguintes razões: TEORIA CLÁSSICA: é a organização de um regime fechado, rígido e mecânico sem conexão com seu ambiente exterior. A preocupação dos autores clássicos era encontrar a melhor maneira de organizar, valendo para qualquer tipo de organização. Nessa teoria clássica aplica-se o bom senso. O que valia para uma organização valia para as demais. TEORIA DAS RH: Nessa teoria a maior preocupação era o…

quando se discute as dificuldades encontrada no momento da toma da de decisão e racionalizadas das decisões. Neste artigo o processo decisório e discutido em seus pontos considerados mais relevantes. Discorre-se sobre algumas premissas básicas, a importância e os níveis administrativos que ocorrem dentro das organizações. Atualmente, um número cada vez maior de empresas percebe o quanto é importante saber o que elas sabem para poder tirar o máximo de proveito de todas as fontes e…

consequência. A abordagem contingencial marca nova etapa na TGA pelas seguintes razões: TEORIA CLÁSSICA: é a organização de um regime fechado, rígido e mecânico sem conexão com seu ambiente exterior. A preocupação dos autores clássicos era encontrar a melhor maneira de organizar, valendo para qualquer tipo de organização. Nessa teoria clássica aplica-se o bom senso. O que valia para uma organização valia para as demais. TEORIA DAS RH: Nessa teoria a maior preocupação era o…

INTRODUÇÃO Com base em todo conteúdo estudado neste semestre, nas disciplinas de Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social e Teorias da Administração, podemos dizer que este trabalho tem como objetivo esclarece sobre a importância do Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade, pois é de suma importância entender melhor como foi e como será a gestão de pessoas no momento que estamos vivendo e no futuro. DESENVOLVIMENTO O…

SILVA - RA 1811556832 SANDRA MENEZES - RA 10364221994 YARA MARTINS DO RÊGO - RA 1000369383 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Processos Gerenciais e Matemática. Manaus-Am Setembro/2015 NÁDIA BATISTA RIBEIRO - RA 9918002480 DOUGLAS DOS SANTOS SILVA - RA 1811556832 SANDRA MENEZES - RA 10364221994 YARA MARTINS DO RÊGO - RA 1000369383 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Processos Gerenciais e Matemática Tutores à Distância: Profº. Carlos Eduardo de Azevedo

Just-in-time, Learning Organization, Liderança, Modelos de Gestão Século XXI, Orientação para Resultados, Outsourcing, Peter Drucker, Peter Senge, Proatividade, Qualidade Total, Readministração, Reengenharia, Responsabilidade Social, Terceirização, TGA, TQM, Valorização das Pessoas, Visão de futuro, Visão sistêmica Caramba! Quanta coisa! Nestes 3 primeiros posts eu fiz uma compilação de muito material que pesquisei, na verdade deveriam ter ficado mais compactos, mas não foi possível.…

Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração da Informação. Prof. Denise Santana Brasília 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 CONCEITOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO 2 CONCEITOS BÁSICOS DE SISTEMAS DE NIFORMAÇÃO 3 CONCEITOS BÁSICOS DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CONCLUSÃO rEFERÊNCIAS

Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de equipe. Os Princípios da Administração Científica de Taylor pretendiam…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS E LOGISTICA Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interação 3º Semestre Ana Paula Ribeiro - RA 9749443471 RH Arlene Muniz Elias - RA 9422528752 RH Sionara de Almeida - RA 9910177070 RH DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2015 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 3º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Desafio de Aprendizagem apresentado como requisitos para obtenção de