Importancia Da Liderança

RESUMO Na atualidade muitas organizações têm visto a motivação como fator de suma importância no grau de produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em consideração o papel da liderança no comportamento motivacional dos colaboradores da empresa. Assim, questionou-se qual a importância da motivação no ambiente organizacional? E em que esse aspecto pode agregar para melhoria da

ELETRÔNICO 2316-3828 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Cleide Ane Barbosa da Cruz 1 Resumo ABSTRACT O presente artigo visa mostrar a importância da motivação e da liderança nas organizações destacando seus principais conceitos, as necessidades do ser humano nas organizações e as diferentes características de um líder. O trabalho se utilizou da pesquisa bibliográfica, pois a mesma traz com clareza as principais tarefas de um líder e os três tipos de liderança.…

LÍDER X CHEFE: UM DIFERENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA Jucimara Faleiro Magalhães Resumo A liderança é um processo-chave em toda organização e tem sido uma preocupação constante tanto das organizações que dela necessitam, como também de teóricos e pesquisadores. Os líderes causam um profundo impacto na vida das pessoas e das organizações. A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada a uma empresa, já que esta é responsável pelos recursos organizacionais…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ANA CRISTINA SILVA DE JESUS LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE SALVADOR 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ANA CRISTINA SILVA DE JESUS LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Matemática Financeira curso de Recursos Humanos do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação do Prof. Gelson Oliveira turma 5 turno noturno. SALVADOR 2012…

O líder motivado e motivador é fundamental na organização. Seu papel é de extrema importância e sua função é estratégica, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Assumir um cargo de liderança, não é tarefa fácil; exige muita competência e muita dedicação, pois as pressões por resultados são grandes, e para atingir esse resultado, depende-se das pessoas da equipe. A expressão "líder desmotivado" é pouco conhecida, mas será mesmo que não existem líderes desmotivados? É…

FABIANE AP. LIMA MORAES Perfil de Liderança Artigo cientifico apresentado á disciplina de Metodologia da pesquisa, na Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel no curso de Administração. Orientador: Prof. Adriani Pereira . CASCAVEL - PR 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Numa época de constante mudança tecnológica e transformações continua no cenário econômico, profissional e até mesmo pessoal. A liderança nas organizações se torna um…

a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito, por meio da divisão de trabalho e função e por meio de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade. A base da liderança não é o poder e, sim, a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. 1- DELIMITAÇÃO DO TEMA A psicologia, por estudar o comportamento humano, consiste em conciliar características de pessoas e…

humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos de liderança (Monografia) | | | 016 | Falta de emprego ou falta de capacitação? (Monografia) | | | 028 | A influência da avaliação de desempenho no desenvolvimento profissional (Monografia) | | | 030 | O desafio do gestor para…

Liderança do enfermeiro na equipe de enfermagem: revisão de literatura Lilian Costa Silva UBS Vila Renato, Município de São Paulo, São Paulo, Brasil Resumo: A evolução das sociedades nos mostra que os conceitos evoluem. Assim o trabalho adquire um novo sentido associado à criação de valores úteis. O trabalho profissional do enfermeiro tem como objetivo a prestação de serviços que tem sido traduzida pelo exercício administrativo assumido por ele, este dependente da expectativa…

Ele fala necessidade de gostar do que se faz e não de fazer o que se gosta. Fala de amar o trabalho. Ele deixa bem claro que o novo estilo de liderança , procura não tratar mais seus funcionários como “escravos” e sim valorizá-los como pessoa, dentre varias outras características. Waldez deixa bem claro o papel e o perfil do Líder e a sua importância para as empresas, neste novo sistema econômico. • Waldez fala sobre a transformação econômica que está havendo, como o mesmo diz que…