Importancia Da Inteligencia Emocional Para ética

Liderança A importância de um líder reconhecer o seu papel Sumário Introdução...................................................................................................................04 A importância de um líder reconhecer o seu papel....................................................05 Conclusão...................................................................................................................07 Bibliografia............................................

diferente daquela que estamos habituados” (Niels Jerne). 2- INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (Howard Gardner) - “as pessoas não são iguais”. - não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. - Para Gardner, inteligência é “um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura”. - Sete inteligências iniciais (1983): Linguística,…

favoráveis à realização dos seus próprios objetivos. O livro 'Marketing e desenvolvimento de competências' tem como objetivo principal mostrar técnicas e idéias de como sobreviver e competir em um mundo em constante crescimento, utilizar a Inteligência Emocional como ferramenta para o autoconhecimento, administração das emoções e marketing pessoal, tornando-se realizado pessoal e profissionalmente, motivado, líder e contribuindo para o crescimento de sua organização. I – Marketing e…

fundamentais para a Negociação c. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação d. Todas as afirmações são verdadeiras e. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação, porque em algumas situações a mudez é ofensiva e agressiva. Resposta correta: Todas as afirmações são verdadeiras. Comentário resposta correta: Porque Ouvir é uma atitude ética, não é calar-se. Ouvir é mostrar interesse,…

ETEC DE CARAGUATATUBA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O VALOR DA INTELIGENCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS CARLOS JOSE DE LARA SAMARA RODRIGUES DE SOUZA LOPES TATIANE DA SILVA CARAGUATATUBA 2014 CARLOS JOSE DE LARA SAMARA RODRIGUES DE SOUZA LOPES TATIANE DA SILVA O VALOR DA INTELIGENCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em TÉCNICO EM

T. T. I. Técnico em Transações Imobiliárias [pic] RELAÇÕES HUMANAS E ÉTICA PROFISSIONAL SUMÁRIO |Apresentação |...................................................................|2 | | |..... | | |Capítulo I – Relações Humanas |.................

preciso pensar de maneira diferente daquela que estamos habituados” (Niels Jerne). 2- INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (Howard Gardner) - “as pessoas não são iguais”. - um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração e não negadas ou simplesmente ignoradas. - não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. - Para Gardner, inteligência é “um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser…

ÉTICA AULA TEMA 6 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nas…

DISCENTES ׃ Governador Valadares AGOSTO/2013 RESUMO A Inteligência Emocional (entenda-se como modo individual/pessoal de ver a coisa – algo abstrato de nossa personalidade) contribuiu significativamente para estudos científicos sobre as relações interpessoais nas organizações, por permitirem a investigação das emoções humanas no ambiente de trabalho. O presente estudo investiga as relações entre a Inteligência Emocional (IE) e a Qualidade de Vida (QV) em um grupo de gestores…

podemos resumi-las a uma crise de significado, portanto uma crise espiritual. O papel das empresas é nutrir e abrir espaço para as pessoas usarem as suas inteligências espirituais, possibilitando assim o surgimento do “ser humano”, realizando desta forma os capitais materiais, sociais e espirituais. Compreender o que é Capital espiritual e sua importância no mundo dos negócios, também devemos entender dois pontos de vista que é o Capital Material e Capital Social. Segundo Zohar, ela…