Implicação Capital Social No Desenvolvimento Sustentavel

ambiente de negócios global, avanços tecnológicos, aspectos sociais e cenário político tributário. As empresas tem que investir na capacidade de pessoas ajudando as assim a desenvolver suas habilidades, pois assim conseguem motivar seus colaboradores. Evolução historia da ciência da administração. A revolução industrial teve inicio com a invenção da maquina a vapor por James watt Inglaterra, provocou mudanças na estrutura social e comercial também nas formas de trabalho.…

corrente de analisá-lo pode ser vislumbrado em qualquer livro especializado sobre recursos humanos. Os títulos e o conteúdo podem diferir um pouco, mas praticamente todos os capítulos se concentram naquilo que o pessoal desta área faz: contratação, desenvolvimento, remuneração benefícios, comunicação, desenho da organização, equipes de alto desempenho e assim por diante. Eles refletem o paradigma dominante sobre RH durante os últimos 40 anos: garantir que ele seja administrado de…

História pela Faculdade de História, Direito e Serviço Social – Unesp/Franca e graduado em Administração Pública pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas. Atuo como professor universitário nos cursos de Graduação em História e Serviço Social, ministrando disciplinas na área de Economia na Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Atuo, ainda, no curso de Pós-graduação em História Social da Cultura. Trabalho, desde 2001, em…

1 - A ANÁLISE ESTRUTURAL DE INDÚSTRIAS A estratégia competitiva de uma empresa é relacionada com o meio externo, como forças sociais, econômicas, mas o aspecto principal é a indústria ou as indústrias em que ela compete. A concorrência em uma indústria tem raízes em sua estrutura econômica básica e vai além do comportamento dos atuais concorrentes. A meta da estratégia competitiva para uma unidade empresarial em uma indústria é encontrar uma posição dentro dela em que a companhia…

ambiente organizacional, como o renascimento do mercado de capitais, o aparecimento de empresas com capital disperso e difuso, fusões e aquisições de grandes companhias, reveses empresariais de veteranas e novatas e a crise econômica mundial. As boas práticas de governança corporativa vão desde como a empresa encara suas finanças, passando pelo respeito ao acionista minoritário e podendo chegar até ao seu comprometimento com responsabilidade social e sustentabilidade empresarial. Este…

(Tecnologia em Design de Móveis) à Departamento de Desenho Industrial, Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2011 RESUMO Os Negócios Inclusivos podem reduzir os problemas socioeconômicos e ao mesmo tempo diminuir as desigualdades sociais. Através deles é possível atender as necessidades do mercado da Base da Pirâmide (Baixa renda) que vêm crescendo significativamente. Este trabalho analise o projeto Casa Melhor, uma iniciativa de Negócio Inclusivo no setor moveleiro,…

antecedentes empíricos e metodológicos, ela está entre as ciências sociais mais bem situadas para entender a questão ambiental, abordando-a de um ponto de vista global e interdisciplinar. A antropologia nasceu, afinal, perguntando-se sobre a transformação antrópica que diferentes sociedades produziram em seu ambiente, sobre a continuidade e diferença da espécie humana em relação aos demais seres vivos, e sobre o lugar da consciência na evolução social. Além disso, o advento da disciplina…

estratégica em objetivos mensurados e objetivos de desempenho. 3º Elaborar estratégia para atingir os resultados desejados. 4º implementar e executar a estratégia escolhida eficiente e eficazmente. 5º Avaliar o desempenho e revisar os novos desenvolvimentos e ajustar o rumo de longo prazo, os objetivos, a estratégia, o implementar para incorporar a experiência atual, mudando as condições novas idéias e novas oportunidades. 3.Os Significados do Valor Woodruff (1997) argumenta…

humanos na performance organizacional de um organismo da Administração Pública portuguesa. Se por um lado, no setor privado é ponto assente que os recursos humanos são um elemento fulcral de diferenciação e obtenção de vantagens competitivas sustentáveis, no setor público, só nos últimos 10 anos começaram a surgir preocupações em gerir os recursos humanos de uma forma mais estratégica, demarcando-se da tradicional gestão administrativa e burocrática. Estas preocupações, assentaram…

*Doutorando em Administração na FEA/USP. braulio@usp.br **Doutora em Administração pela FEA/USP. Professora universitária e consultora. erineide@usp.br ***Graduada em Administração pela Universidade Mackenzie. Atua na Área de Projetos Sociais. haltimeyer@hotmail.com | 69 Introdução 1 Metodologia Em uma época na qual as mudanças socio- Para a consecução do objetivo apresentado, foi econômicas são constantes e a competição crescente, realizada a revisão…