Implicaçoes Etica Na Teoria Contigencial

ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Turma N10 - 2° Semestre SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PIACATU- SP 26 DE SETEMBRO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Cássia Maria Juliana de Souza – 412092 Tais Aparecida Rodrigues da Silva – 412217 Ana Carolina Vendrame – 412078 Beatriz Spadari Gouveia – 417345 Pâmela Navachi - 412198 ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SURGIMENTO DAS…

Científica, plea Teoria Clássica da Administração desenvolvida por Henri Fayol, abordar também Max Wber e a Burocracia. Essa análise passa pela Abordagem das Relações Humanas que traz a experiência em Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo, trazendo algumas críticas à Teoria, também pela Abordagem Estruturalista que vem em oposição às Teorias Clássica e Teoria das Relações Humanas; a Abordagem Comportamentalista que enfoca a motivação humana. A Teoria Geral dos Sistemas que busca produzir…

horizontais de PMEs como um espaço de criação de conhecimento. Em seguida, será apresentada uma síntese da metodologia utilizada na pesquisa, bem como, a análise dos principais resultados e, ao final, serão destacadas algumas considerações sobre as implicações e limitações do estudo. Criação de conhecimento organizacional Diferentemente dos recursos econômicos tradicionais, o conhecimento por apresentar uma forte dimensão tácita, tem constantemente imposto certas dificuldades,…

crescimento. 1.6 Valores da Empresa Segundo Oliveira (2005), os valores são o conjunto dos princípios e crenças que a organização carrega, fornecendo suporte para a tomada de decisões, além de contemplarem uma grande interação com questões éticas e morais. Podendo se transformar em combustível para vantagem competitiva. Segundo Costa (2007), os valores são "características, virtudes, qualidades da organização que podem ser objeto de avaliação, como se estivessem em uma…

--------- 11 2.2.1. A Influência da Motivação Humana ------------------------------------------------------------------ 11 2.2.2. Ciclo Motivacional --------------------------------------------------------------------------------------- 11 2.2.3. Teoria de Maslow ----------------------------------------------------------------------------------------- 12 2.3. ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS ---------------------------------------------------------------------- 13 2.3.1. Objetivos da…

PLT, os requisitos e tipos de planejamento e os textos ora mencionados, é questão fundamental pensar no futuro, e para que isso seja bem sucedido o planejamento se torna peça crucial. 1.4 Referencias CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração, edição compacta. Rio de Janeiro: Campus, 1999. ________. Gestão de Pessoas – O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro. Editora Campus, 1999. CHIAVENATO, I. Competências Básicas.…

geral e com bastante ênfase, sobre o que são Ênfases na Tecnologia e no meio Ambiente dentro da Administração. Nele aparecerão teorias de sistemas, matemáticas, tecnologia da informação e da contingencial. O trabalho a seguir vem mostrar também, o que vem a ser Pensamento Sistêmico e Liderança, fazendo um paradigma entre ambos. TEORIA DOS SISTEMAS A Teoria dos sistemas surgiu de uma percepção dos cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis…

Situacional – É aquele que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade. A postura deste líder brota ante as diferentes situações que ele detecta no dia-a-dia. Possui um estilo adequado para cada situação. 2. TEORIAS DA LIDERANÇA À medida que os gerentes são capazes de motivar, influenciar ou dirigir o comportamento das pessoas estão exercendo liderança. A liderança constitui uma das mais importantes influencias que…

..................... 31 3.2 Histórico da teoria da liderança..................................................... 31 3.3 Teoria dos traços .......................................................................... 33 3.4 Teorias comportamentais.............................................................. 34 3.5 Teoria situacional/contingencial .................................................... 37 3.6 Teoria transformacional / Teoria da administração do sentido......…

caracterizam bem a dificuldade que reside em liderar pessoas. Existem muitas teorias sobre liderança. Entretanto, ignorar abordagens importantes para simplificar essa discussão poderia dar-lhe uma falsa impressão relativa à real sutileza e complexidade do processo de liderança. Se a liderança fosse um processo simples, todo mundo seria um grande líder. Mas isso dificilmente acontece. Para facilitar o conhecimento de muitas teorias diferentes sobre liderança atualmente existentes,…