Implicaçoes Etica Na Teoria Contigencial

TURMA: PROFESSOR: GRUPO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2.1 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 3 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 3.1 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 4 TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 4.1 ORIGENS DA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 4.2 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 4.3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO…

das organizações, visando a satisfação e bem estar do usuário, dentro dos princípios de responsabilidade social, justiça e ética profissional. OBJETIVOS Específicos: - Formar profissionais capacitados a participar do processo de globalização de mercados de acordo com os princípios da administração; - Formar profissionais comprometidos com as relações humanas, éticas, sociais, econômicas de uma empresa capazes de viabilizar soluções para problemas que afetam o desenvolvimento…

RESUMO O referente trabalho de conclusão de curso objetiva realizar um aprofundamento da temática: Gestão Escolar: Numa Perspectiva Democrática. Apresentando ao leitor uma reflexão quanto ao papel do gestor escolar, no que se refere a teoria e prática,e a sua competência face aos desafios e mudanças na educação. A realização deste trabalho enfatiza o compromisso e o desafio de se implantar uma gestão verdadeiramente democrática nas escolas públicas. Este trabalho está dividido em três capítulos

......................................................................................................... 8 UNIDADE 2 - A DINÂMICA DE VIVER EM EQUIPE ................................................................................. 17 UNIDADE 3 - TEORIA COMPORTAMENTAL ............................................................................................ 21 UNIDADE 4 - A ADMINISTRAÇÃO DINÂMICA NA PERSPECTIVA DAS RELAÇÕES HUMANAS 26 UNIDADE 5 - O AMBIENTE DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES........

O tema proposto surgiu devido às observações no setor público, onde há conflitos internos e externos no ambiente de trabalho demonstrado por alguns servidores insatisfeitos. E sendo a gestão de pessoas uma área muito sensível com configuração contigencial e situacional, pois depende da cultura existente em cada órgão. O setor de GP tem uma grande responsabilidade na formação do profissional que a instituição deseja, objetivando o desenvolvimento e crescimento da instituição como o…

uma atividade de integração, conjunção, arranjo, foco e impulcionamento. A Teoria Geral da Administração (TGA) - começou como uma teoria preocupada com alguns poucos aspectos variáveis situados dentro da organização, depois focou exclusivamente os problemas mais imediatos e concretos do ponto de vista de sua aplicação. Percorreu fases realçando e enfatizando um aspecto importante da administração. -Teoria Clássica: Engenheiro Henri Fayol (1841-1925)- Com uma visão sintética,…

projeto. v SUMÁRIO Tabela de Figuras vii Resumo viii Abstract ix Introdução 10 Delimitação do Tema 10 Justificativa 10 Problema 10 Hipótese 11 Objetivo 12 Metodologia 12 Relevância Teoria 13 Capítulo 1 – Controladoria 14 1.1 - Missão da Controladoria 15 1.2 - Controladoria como Sistema Aberto 16 1.3 - Subsistemas Empresariais 17 1.4 - Função Financeira e Controladoria 18 1.5 - O…

pode gerar impactos negativos na parte que se afasta do conflito, sem sua correta resolução, e apresentar apatia em relação aos objetivos do projeto. MOTIVAÇÃO PARA O DESEMPENHO DO PROJETO -Teorias X e Y de MacGregor -Teoria de Maslow – Hierarquia das Necessidades -Teoria de Herzberg – Teoria dos Dois Fatores 6.- GERENCIAMENTO DA COMUNIÇÃO O gerenciamento da comunicação inclui um conjunto de processos exigidos para assegurar a geração, coleta, distribuição, armazenamento…

............................................................. 13 TEORIAS ................................................................................................................................................................................ 14 TEORIA DOS TRÊS ESTILOS ................................................................................................................................................... 14 TEORIA SITUACIONAL DE TANNENBAUM E SCHMINDT ............................

PESSOAS 23 2.4 MOTIVACÃO 28 2.4.1 Teorias motivacionais 31 2.4.1.1 Teorias de Conteúdo da Motivacão. 31 2.4.1.1.1 A Hierarquia das Necessidades de Maslow. 11 2.4.1.1.2 Teoria ERC 34 2.4.1,1.3 A Necessidade de Realizacão 34 2.4.1.1.4 A Teoria dos dois Fatores da Motivacão 15 2.4.1.2 Teorias de Processo da Motivacão 16 2.4.1.2.1 A Abordaeem da Expectativa 16 2.4.1.2.2 A Abordaeem da Equidade 40 2.4.1.2.3 A Teoria do Estabelecimento de Objetivos 41 2.4.1.3 Teoria do Reforco 41…