Implicações Da Clt Nas Nrs

................................................................................. 19 NR-1 Disposições gerais ................................................................................ 22 NR-2 Inspeção prévia .................................................................................... 26 NR-3 Embargo ou interdição .......................................................................... 30 NR-4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.......

.................................................................................... 19 NR-1 Disposições gerais ................................................................................ 22 NR-2 Inspeção prévia .................................................................................... 26 NR-3 Embargo ou interdição .......................................................................... 30 NR-4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.........

38 27. Quem pode atestar o desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz?..................... 38 28. Alem das hipóteses previstas no art. 433 da CLT, há outras hipóteses de rescisão antecipada do contrato do aprendiz?....................................................................................... 39 29. Quais as implicações da continuidade do aprendiz na empresa após o término do contrato?.......................................................................................

adequação consistente e que possua uma relevância para a grande maioria das empresas trata-se da NR 6 que trata da importância do uso de EPI’s e EPC’s, além da NR 15 que trata do trabalho em ambientes insalubres, dentre as outras NR’s que se encaixem com o tipo de trabalho a qual determinado setor da empresa exerça. A preocupação com a segurança estende-se também à questão ergonômica onde a aplicabilidade da NR 17 entra como fator preventivo para lesões como a LER e o DORT, além da busca…

no Trabalho 19 NR-1 Disposições Gerais 20 NR-2 Inspeção Prévia 21 NR-3 Embargo ou Interdição 22 NR-4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT 23 NR-5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA 25 NR-6 Equipamento de Proteção Individual – EPI 31 NR-7 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA 35 NR-8 Edificações 37 NR-9 Programa de controle médico e saúde ocupacional – PCMSO 40 NR-10…

importância dentro do cenário econômico globalizado e competitivo. Em seguida, relatar os aspectos legais sobre a terceirização, relacionados à responsabilidade subsidiária, e sobre a importância da Saúde e Segurança Ocupacional dos terceirizados e sua implicações. De uma maneira geral a terceirização é um processo pelo qual a empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas diretamente por seus trabalhadores e as transfere para outra empresa, mas muitas são as definições…

ABREVIATURAS OU SÍMBOLOS 1. CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas 2. CONFEA – Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia 3. CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia 4. EST – Engenheiro de Segurança do Trabalho 5. INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social 6. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho 7. MPAS - Ministério da Previdência e Assistência Social 8. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego 9. NR – Normas…

72 Pag. 73 10. Indenizações Peculiares 10.1. Contrato por Prazo Determinado e Contrato de Safra 10.2. Contrato por Prazo Determinado – Lei nº 9.601, de 1998 10.3. Art. 9º da Lei nº 7.238, de 29 de outubro de 1984 10.4. Suspensão do Contrato – CLT, art. 476-A, § 5º Pag. 74 Pag. 74 Pag. 74 Pag. 75 Pag. 76 CAPÍTULO V – Tipos de Contrato de Trabalho e Causas Extintivas 1. Contratos por Prazo Indeterminado Pag. 1.1. Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa Pag. 1.2. Por…

Indenizações Peculiares 10.1. ontrato por Prazo Determinado C e Contrato de Safra 10.2. ontrato por Prazo C Determinado – Lei nº 9.601, de 1998 10.3. rt. 9º da Lei nº 7.238, de 29 A de outubro de 1984 10.4. uspensão do Contrato – CLT, S art. 476-A, § 5º Pag. 74 Pag. 74 Pag. 74 Pag. 75 Pag. 76 CAPÍTULO V – Tipos de Contrato de Trabalho e Causas Extintivas 1. Contratos por Prazo Indeterminado Pag. 1.1. Por Iniciativa do Empregador,…

escorregadio e nas fábricas é rústico ou aderente. Parâmetros, Premissas e Condicionantes Interatividade Estudo de Casos(Individual e Grupo) Comentários sobre a Bibliografia, Legislação, Normatização/Normalização , POPs e TACs Diferença entre uma NR e uma NBR Best Practices/BPF(Boas Práticas de Fabricação) em MASSO Auditorias e Certificações ( OHSAS 18000, BS 8800, NBR-IS0 14000, SA 8000, AA 1000, BS 8900, NBR 16000, IS0 31000, NBR em SST 18801:2010 em 01/12/10), BVQ-QHSE, LRQA,…