Implementação De Consultoria Interna De Rh

diagnosticadas. 3. Implementação: é a aplicação e condução do programa de treinamento. 4. Avaliação: é a verificação dos resultados do treinamento. Figura 1.1 As Quatro Etapas Do Processo De Treinamento[pic] 1. Diagnostico: A primeira etapa do treinamento é o levantamento das necessidades de treinamento, essas necessidades nem sempre são muitos claras e precisam ser diagnosticadas a partir de certos levantamentos e pesquisas internas capazes de…

Planejamento estratégico de recursos humanos Ana Lucia Jankovic Barduchi* Mestre em Psicologia - USP Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de RH da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail: ana.barduchi@unianhanguera.edu.br Carlos Alexandre Miglinski Mestre em Engenharia da Computação - UNICAMP Diretor da Faculdade Comunitária de Taubaté e-mail: carlos.miglinski@unianhanguera.edu.br Resumo Este artigo, de base teórica, descreve a importância do planejamento…

setores mais importantes. A comunicação interna se torna mais fácil e menos custosa. O departamento financeiro, por exemplo, poderá saber rapidamente quanto dinheiro destinar à quitação de impostos e quanto direcionar ao pagamento de funcionários de acordo com as informações que o setor de gestão de recursos humanos disponibilizar no sistema. O chefe de um determinado departamento poderá avaliar o desempenho de um funcionário e discutir junto ao gerente de RH quanto a empresa pode…

Sumário Sumário 4 Empresa 5 Visão Geral sobre a atual Gestão dos SI/Ti em RH 6 1. Proposta de novos SI/TI para atender de forma mais eficaz e eficiente para os seguintes processos de RH: 7 1.1. Processo de Recrutamento e Seleção 7 1.2. Contratação 7 1.3. Registro de Funcionário 8 1.4. Sistema de Registro de Horas / Sistema de Controle de Presença e ausência. 8 1.5. Sistema Automatizado de Avaliação de Desempenho 9 1.6. Sistema de Resolução de Conflitos 10 1.7. Portal…

IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA THAMAPE – CONSULTORIA E SERVIÇOS AMBIENTAIS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista. ORIENTADOR: Prof. Ms. Eric Winandy Jundiaí 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA THAMAPE – CONSULTORIA E…

processo chave da empresa....................................................28 Figura 10: Mapeamento do processo do setor de trabalho...............................29 4 Lista de Abreviaturas e Siglas BNDES: Banco Nacional do Desenvolvimento RH: Recursos Humanos IPO: Sigla em inglês para Initial Public Offering – tem como significado o lançamento de ações no mercado de capitais PJ: Pessoa Jurídica PF: Pessoa Física DRE: Demonstração do resultado do exercício TI: Tecnologia…

de crescimento dentro da empresa, elaborar plano de carreira; Quando?: Daqui 6 meses - 02/01/14; Onde?: Todos os setores; Como?: Contratação de empresa especializada na área, realizará pesquisas internas e externas, verificação de salários junto ao mercado; Quanto Custa?: Empresas de consultoria - R$ 2.000,00 no ano. O quê?: Auto avaliação de desempenho com superior imediato; Por quê?: Análise crítica para desenvolvimento profissional e pessoal ; Quando?: Anual, podendo nos…

Pessoas, tendo como lócus da pesquisa, contribuições científicas de estudiosos da área dispostos em livros, dissertações e artigos voltados para a temática. Visa, refletir acerca do potencial do profissional de Serviço Social na Assessoria e Consultoria, junto às Organizações em busca de melhoria do Clima Organizacional, levando em conta as novas características do mercado corporativo na atualidade e a necessidade de se cumprir com as exigências da sociedade, que…

Portugal desde 1969. O Business Consulting era relativamente recente, mas constituía já uma unidade de negócio própria, com um crescimento acima da média na empresa. Ocupava o lugar deixado em aberto pela autonomização da anterior unidade de consultoria em sistemas, que entretanto se tornou a Accenture, também incluída neste estudo. No período em que decorreu a investigação, um recente escândalo de fraude financeira associado à falência de uma grande empresa nos Estados Unidos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH (OU MARKETING) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Aluno: FILIPE MARTINS DE ASSIS ALVARENGA LAGE Matricula: 201007062444 Turma: RH E MKT 9044 Orientador: Prof. ISNARD THOMAS MARTINS PROJETO INTEGRADO RH E MKT Belo Horizonte 17 de setembro 2010 2 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ........................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA..........