Implementaçao Consultoria Em Rh

Etapas do Planejamento Estratégico de RH 1 – Conhecimento das matizes de gestão e expectativas Quando a organização opta pelo Planejamento estratégico de Recursos Humanos, o faz no contexto de expectativas especificas. À consultoria caberá: - conhecer as expectativas empresariais da cúpula - conhecer as pretensões, riscos, demandas e nuances da cultura empresarial relativamente ao projeto, bem como os alvos, suas etapas e o planejamento geral - inteirar-se sobre o…

condições de crescimento profissional e de plano de carreira. 4.2. IMPLEMENTAÇÃO O mercado Astral não possui uma estrutura de Cargos e Salários implantada, e seu Diretor Douglas, após pesquisas, solicitou a implantação deste projeto, contratando uma consultoria de RH que cobrou R$ 50.000,00 O projeto de implantação de Cargos e Salários iniciou-se em Agosto de 2010, com uma reunião do Diretor Douglas e a consultoria de RH contratada. Esta reunião teve como objetivo a…

UNIVERSIDADE CATÓLICA VIRTUAL DE BRASÍLIA. ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE CONSULTORIA PROFESSORA: MARIANE CHINELATO LORENA KARLA CORREA – UC 09404361 Introdução O documento a seguir, traz uma análise da empresa Quitandas da Vovó, uma loja voltada para a fabricação de pães, bolos, biscoitos, tortas, salgados, doces, etc. A loja conta com uma estrutura física bastante grande , onde todos os produtos são fabricados, e comercializados. A loja citada está há mais de 20 anos no…

Centro de Ciências da Comunicação e Gestão – CCG Curso de Administração Trabalho de Gestão de Recursos Humanos PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Consultoria em software PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Fluxus Consultoria em software Fortaleza 2013 Sumário Introdução 4 Capítulo 1 A EMPRESA 5 1.1 Dados da empresa 5 1.1.1 Missão, Visão e Valores 5 1.1.2 Organograma da empresa 5 1.1.3 Número de funcionários 5…

............................25 CAPÍTULO 1 1. Caracterização do Empreendimento O Grupo Renovarrh foi criado com a missão de prover serviços especializados para as organizações de diversos portes e segmentos, prestando serviços de Consultoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas além de Locação de Equipamentos. 1.1 História da Empresa Idealizada no ano de 2011 por cinco profissionais com formação em Gestão de Recursos…

oportunidade de o RH reportar suas ações para os investidores. Mas ainda é preciso acertar algumas arestas, diz o consultor João Lins. Como é a gestão de desempenho, o quanto foi pago em bônus e quais são os mecanismos de incentivo, de identificação de talentos e de encaminhamento desses profissionais. Esses são alguns dos itens de gestão de capital humano que deveriam estar contidos nos balanços sociais das empresas, de acordo com João Lins, diretor da área de consultoria em RH da…

Pesquisa Prazer em Trabalhar 2010 As 15 melhores práticas em gestão de pessoas no Pará Maio - 2010 1 Pesquisa Prazer em Trabalhar Ano IV Parceria Gestor Consultoria e Caderno Negócios Diário do Pará A gestão de pessoas vem revelando-se nos últimos anos, como uma importante frente de atuação estratégica no desenvolvimento das empresas. A pesquisa Prazer em Trabalhar se apresenta como um instrumento de investigação, conhecimento, valorização e difusão das práticas que…

Sumário ........... Na Prática O setor de recursos humanos destaca-se como o mais terceirizado: 80% das empresas que praticam a terceirização de algumas de suas atividades a utilizam no setor de RH (ELMUTI, 2009). Para muitas empresas, o pessoal é o que tem custo maior. Pessoas possuem talentos, são dedicadas e valiosas, mas também são caras e às vezes, complicadas de gerenciar. Não é de se estranhar que mais empresas estão indo…

Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que você foi contratado como consultor de RH para assessorar a área de gestão de RH de uma indústria de calçados, a empresa virtual CalceBem. Acesse o laboratório virtual Empresa Virtual e procure os dados referentes à empresa CalceBem, disponíveis no mural da empresa. São informações importantes sobre…

exercidas por estes profissionais, a saber: avaliação tipológica de perfil, avaliação comportamental e desempenho, seleção e recolocação, desenvolvimento, aplicação de testes, treinamento, pesquisa de clima organizacional, plano de cargos e salários, consultoria e cursos voltados para empresários e funcionários de todos os níveis. Também foi mencionado o QUATI – Questionário de Avaliação Tipológica por uma delas e por outra a avaliação paleográfica. Entretanto em nenhuma das nossas…