Implantação De Recrutamento E Seleção

trabalho, a constituição de 1937 atrelou sindicatos ao governo e proibiu greves. 1943 foi criada a CLT, as pessoas começaram a incluir em sua estrutura a seção de pessoal. 1950 a 1964 expansão siderúrgica, petrolífera, química e farmacêutica, implantação das indústrias automobilísticas. 1964 à 1968 militares assumem o poder, movimentos operários foram dissolvidos, empresas crescem e modernizam-se, surge o ADM de empresas, LEI 4760 de 1965. Depois de 1978 o processo de abertura…

humanos • Alinhando RH ao negócio • Os papeis esperados das novas demandas de recursos humanos • Competências essenciais do profissional de RH 2. Recrutamento e seleção • Recrutamento - O que é? - Recrutamento interno x recrutamento externo - Prós e contra - Fontes e estratégias de recrutamento - Como e onde atrair profissionais • Seleção - O que é? - Instrumentos estratégicos: o que e quando utilizá-los - Entrevista - Dinâmicas de grupo 3. Administração de pessoal •…

|4 | |2 |IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA |5 | |2.1 |PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL |5 | |3. |PROCESSO DE RECRUTAMENTO NA VALE S/A |7 | |4. |CONCLUSÃO

PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) NO RESTAURANTE SETOR DE ALIMENTAÇÃO. O grupo escolheu para a implantação do sistema de Gestão Ambiental o Restaurante de comida Chinesa CHINATOWN. Nome do Negócio: CHINATOWN – COMIDA CHINESA Explicação sobre o nome escolhido: Uma Chinatown é uma região urbana que contém uma grande população de chineses dentro de uma sociedade não-chinesa. Mais comumente achados na América do Norte (Canadá

2.1.3.2.3. Vantagens Para Araújo (2006) as vantagens que norteiam o recrutamento externo são: Renovação das pessoas da organização: captar novos talentos no mercado, que agreguem sua bagagem psicológica (conhecimento, ideias, experiências, cultura, costumes, valores, visão) a empresa; Ausência de conflitos em relacionamentos: inexistência de vínculo emocional com as pessoas da organização que tomam as decisões, onde as mesmas seram baseadas na razão, evitando futuros conflitos de …

quando o tema é Gestão de Pessoas. É algo que logo vem à mente quando se fala em inovação e autonomia em RH. Entretanto, trata-se de algo complexo, que revela muitas facetas e engendra muitas possibilidades. Desde os serviços oferecidos de Recrutamento e Seleção até programas de Qualidade de Vida no Trabalho, há que se levar em conta a missão, visão e valores da empresa, além de se saber também identificar as oportunidades e ameaças que surgem em um mercado tão competitivo. Por esse…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO INTRODUÇÃO Atualmente o Recrutamento e Seleção são os responsáveis pela contratação de candidatos qualificados para uma organização. É através deste setor todo o processo para buscar esses candidatos. Para um recrutamento de sucesso é preciso um planejamento, pois quanto mais pensada, menos erros acontecerão. Recrutamento – tem a missão de buscar candidatos que estejam dentro do perfil desejado pela organização, possuindo as qualificações…

EMPRESA (HISTÓRIA, COMO FOI A IMPLANTAÇÃO, PROCESSOS E SUBPROCESSOS DE RH EXISTENTES): Como foi implementado o setor de recursos humanos? A implementação do RH na empresa LOFT INSTALAÇÕES LTDA ainda está ocorrendo, devido a ampliação do grupo, já que agora possui uma fábrica (ÁRIA INDUSTRIA), exigindo que a empresa desconcentrasse o setor administrativo, o qual era responsável pelas atividades de RH. Quais os processos e sub processos de RH existente? Recrutamento: definição do…

Introdução O presente tema versa sobre a organização e administração de uma indústria de calçados, o “Pague Bem Ltda”. Embora a empresa seja fictícia, o que será apresentado, avaliação da empresa para angariar novos investimentos, o processo de recrutamento e seleção e análise de mercado para o lançamento de um novo produto ou para avaliar o produto que está no mercado, são métodos utilizados por empresas que se mantêm num mercado competitivo e dinâmico, com eficiência e em constante…

Introdução O presente tema versa sobre a organização e administração de uma indústria de calçados, o “Pague Bem Ltda”. Embora a empresa seja fictícia, o que será apresentado, avaliação da empresa para angariar novos investimentos, o processo de recrutamento e seleção e análise de mercado para o lançamento de um novo produto ou para avaliar o produto que está no mercado, são métodos utilizados por empresas que se mantêm num mercado competitivo e dinâmico, com eficiência e em constante…