Implantar E Gerir Mudanças São Tarefas Das Mais Difíceis

Comuns...................................................................................................... 47 KPI – Key Performance Indicators................................................................................ 47 6. Gerenciamento de Mudanças ................................................................................ 48 Introdução .................................................................................................................... 48…

Comuns...................................................................................................... 47 KPI – Key Performance Indicators................................................................................ 47 6. Gerenciamento de Mudanças ................................................................................ 48 Introdução .................................................................................................................... 48…

978-85-98058-05-4 1. Metodologia de Gestão. 2. Processos. 3. GEPRO. I. Título. Metodologia de Gestão por Processos ISBN 978-85-98058-05-4 PREFÁCIO Esse documento apresenta a 2ª versão do manual da Metodologia de Gestão por Processos e incorpora as mudanças adotadas com as experiências obtidas ao longo dos últimos 4 anos. O uso de uma metodologia, como esta que se apresenta aqui, possibilita a reflexão de maneira estruturada sobre as práticas do dia a dia facilitando a…

que consistiam na obediência à legislação trabalhista, enquanto as tarefas administrativas estavam direcionadas a recrutamento, seleção, treinamento, admissão, demissão e folha de pagamento. É certo que as empresas tinham de ter cuidados, pois havia uma legislação e a admissão, a evolução da pessoa na empresa e a demissão, quando era o caso, passaram a ter rotinas que exigiam recrutamento, seleção e acompanhamento adequados. São exemplos; a figura da indenização trabalhista, que passara…

familiares, pela companhia constante e tão querida, sacrifício ilimitado em todos os sentidos, orações, palavras, abraços e aconchego. Jerlande Magally 3 AGRADECIMENTOS Á Deus, luz maior que nos guiou, fortaleceu e, nos momentos mais difíceis, nos carregou nos braços. Ás nossas famílias, mães e pais, especialmente, jóias raras, motivos de admiração, referência, motivação e amor maior! Esta conquista é também de vocês. Aos nossos Professores, que contribuíram não apenas…

26 3.1.3 Planejamento operacional 27 3.2 Organização 27 3.2.1 Desenho organizacional 27 3.2.2 Departamentalização no nível tático e desenho de cargos e tarefas 28 3.3. Direção e liderança 28 3.4 Controle 30 4 Referencias 31 5 Anexo A – Diagnóstico organizacional 34 1 INTRODUÇÃO

Multidisciplinar São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO CURSO DE GESTÃO DE TÉCNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Professor Orientador: Emanuel Matos Realizado Pelos Alunos: Alexandro Rodrigues da Silva RA: B077CJ-9 Felipe Cavalcante de Andrade RA: B01358-3 Gustavo Santos Liberato RA: A827HE-0 Jorge Humberto Quirino RA: A8018C-8 São…

do uso da “Inteligência Emocional” por parte do líder, demonstrando sua capacidade de gerir de forma a tornar a sua equipe mais eficiente contribuindo assim para o crescimento da organização. Busca também analisar aspectos relacionados ao modo de recrutar e selecionar um candidato, com foco nas técnicas possíveis para avaliar as competências emocionais do mesmo. Ao final pode-se perceber que as organizações são formadas por pessoas, sendo elas as responsáveis pelo crescimento e sucesso…

lado a lado comigo, pelo amor e carinho que dedica aos nossos filhos para suprir minha ausência nos momentos em que estive distante em busca deste sonho. Aos meus filhos LUCAS, LYNEKER e a pequena LORENA, que souberam conviver com minha ausência, são a razão da minha existência e a motivação para que caminhe em busca de novos horizontes. Aos meus pais, KELEU e LIGIA, por terem me ensinado a sonhar, pela sabedoria, humildade, simplicidade com que conduziram os meus caminhos e pelo…

Primeiramente, devo agradecer aqueles que sempre me proporcionaram o que a vida pode oferecer de melhor: amor, educação, ética, carinho, respeito. Meus pais. Sem eles, toda a luta diária ficaria muito mais árdua e sem sentido. Eles com certeza são os meus exemplos! A minha irmã Vicky o meu muito obrigada pelo apoio, incentivo e auxilio nos momentos decisivos não só do trabalho de conclusão, mas principalmente da vida! Como forma de reconhecimento, preciso destacar alguns grandes…