Implantando Rh Com Planejamento Tatico

GESTÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2003 UniFMU Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Ana Lúcia Silva Vasconcelos Barca GESTÃO DE PESSOAS Projeto de Monografia, do curso de Planejamento Estratégico em Recursos Humanos/UniFMU, sob orientação do professor Ério Vergani São Paulo 2003 Aos meus pais que sempre se esforçaram em dar aos filhos o ensino que não puderam ter, e ao meu sogro

empresa isoladamente, mas toda a sua cadeia de suprimentos para assim realizar um planejamento estratégico e tático do negócio. O investimento em tecnologia tem aumentado significativamente e o ponto alvo deste investimento é um sistema que coloque em sincronia todos os processos de uma empresa. Esta sincronia é obtida com a implantação de um ERP. A sigla ERP significa: Enterprise Resource Planning ou Planejamento de Recursos Empresariais. Os ERPs são sistemas desenvolvidos para…

2.12 Diferenças básicas entre os três tipos de Planejamento As diferenças básicas entre o planejamento estratégico e o planejamento tático são apresentadas no quadro. Ressalta-se que todas as considerações apresentadas nesse quadro têm aspectos de “relatividade”. DIFERENÇA ENTRE O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E PLANEJAMENTO TÁTICO DIFERENÇAS ENTRE O PLANEJAMENTO TÁTICO E PLANEJAMENTO OPERACIONAL

obtenção de pontos da avaliação de AV2 da disciplina de Técnicas de Seleção, lecionada pela professora Jacinta. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................04 PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ............06 CONCEITO DE SELEÇÃO ............................................................................07 TÉCNICAS DE SELEÇÃO…

8946213788 JEISSIANE FERREIRA DE SOUSA. RA: 4300067846 ANA LIDIA SOUZA DOS SANTOS. RA: 1299110189 HUGO BARCELLOS DA SILVA. RA: 1299113054 TAGUATINGA/DF 01 DE ABRIL DE 2015 SUMARIO Introdução 3 Marketing 4 Marketing Estratégico 4 Marketing Tático 6 Marketing Administrativo 7 Marketing Transformal 7 Perfil da empresa escolhida 8 Relatório 9 Produtos/Serviços 9 Valores da marca 10 Como Elaborar um Plano de Marketing - Rede SEBRAE de Atendimento. 11 Segmentação de Mercado. 12 Nível…

característica de ter uma base de dados única. Um ERP bem estruturado oferece suporte para a tomada de decisão de forma que ela seja a mais correta possível para aquele momento ou para aquela situação. Por isso, é de extrema importância que um SI seja implantando corretamente, não deixando para trás nenhuma etapa do processo de implantação, que são aquisição de hardware e software, desenvolvimento da documentação, treinamento do usuário final, acompanhamento, manutenção e a avaliação do…

do conhecimento circula, tornando-se uma dialética do conhecimento quando há uma interação entre o conhecimento tático e o explícito. O termo conhecimento explícito é um movimento formal e sistemático, aonde o conhecimento pode ser facilmente comunicado e compartilhado, seja nas especificações do produto ou em uma fórmula científica ou programa de computador. O termo conhecimento tático é altamente pessoal, difícil de formalizar e, por isso, difícil de comunicar aos outros. (TERRA,…

estratégica com sub-distribuidores, prefeituras, associações e comércios local, principalmente os de maior influência na região, desenvolve iniciativa de marketing para expandir a base e chegar a todos os comércios do litoral norte. Desenvolve um plano de RH para contratação, formação e motivação podendo oferecer ao mercado os melhores profissionais do mercado, com alto grau de envolvimento e satisfação. O esforço é continuo para criar uma área comercial eficiente e eficaz, capaz de…

2 Organização 14 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 17 3.1 Administração 17 3.2 Administração de Recursos Humanos 18 3.3 Motivação e satisfação com o trabalho 21 3.5 Modelos de Treinamento 24 3.6 Metodologia de Treinamento 25 3.7 Liderança 26 4.1 Planejamento de coletas de dados e informações 28 4.2 Construção do instrumento de pesquisa 28 5 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DE DADOS 30 6 ELABORAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 40 A elaboração de um programa de treinamento é realizada com base na…

nesse não tem idéia de como tocar o negocio. Surge então uma oportunidade de crescimento da organização. Trata-se, portanto de um trabalho que enfoca principalmente problemas específicos da empresa/grupo e as medidas a serem adotadas seguindo um planejamento visando à qualidade, satisfação, lucro, tecnologia, para melhor atender seus clientes e colaboradores. Hoje a empresa dispõe de 22 colaboradores divididos em administrativo, operacional e comercial, 2 funcionários terceirizados…