Implantando Recursos Humanos Dentro De Uma Organizaçao Co

pesquisa. Nesses momentos, surgiram algumas pessoas que direta ou indiretamente estimularam-me a continuar com o meu propósito: elaborar um Modelo de Gestão da Competência Técnica para aplicação na Refinaria, que desenvolvesse as pessoas e a organização, alinhado com o aumento da competitividade requerido. Não mencionarei particularmente nenhuma delas. O meu agradecimento virá com agregação de valor que espero estar propiciando à vida de todas elas. Ao meu orientador, Prof. Dr.…

20 anos têm afetado profundamente o comportamento das empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. O investimento social privado é uma das várias facetas da responsabilidade social as empresas cada vez mais têm investido recursos em projetos sociais e há uma maior demanda por resultados concretos devido ao surgimento de novas demandas e maior pressão por transparência nos negócios, mediante isso as empresas se vêem forçadas a adotar uma postura mais responsável…

• Identificação e implantação de melhorias nos processos e operações comerciais. • Planejamento e implantação de campanhas para garantir o incremento, fidelização e rentabilização da base de credenciados; • Estudo do comportamento dos clientes dentro da régua de relacionamento para execução de ações direcionadas; • Análise e mensuração de retorno das campanhas através de relatórios gerenciais – foco em fidelização e rentabilidade; • Desenvolvimento de ofertas e materiais de…

caminho certo a ser percorrido. A todos os professores, que de maneira indireta, colaboraram na realização deste trabalho, através dos conhecimentos transmitidos durante o curso, mas de forma especial a minha orientadora Daniele Bertagnolli e meu co-orientador João Friedrich, pelo apoio, paciência, sabedoria e dedicação por terem me acompanhado nesta jornada importante da minha vida. Aos meus colegas e hoje amigos, Iná, Josi, Patrícia, Simone e Tarso que me acompanharam…

psicológico e compromisso social Autores: Christina Cupertino - Universidade Paulista Cláudio de Rezende Barbosa - Universidade Paulista Gustavo Faleck - Universidade Paulista Resumo: Contamos nesse trabalho o caminho percorrido por uma equipe de psicólogos dentro de um projeto social para crianças e adolescentes na periferia de São Paulo, na direção de encontrar espaço para um atendimento psicológico facilitador de encontros que desse conta das demandas de todos os envolvidos. Relatamos…

A feira é a principal ferramenta de promoção de produtos e serviços, pois abrange grande número de pessoas e com isso torna viável captar novos clientes e avaliar a percepção do potencial cliente quanto aos produtos ou serviços oferecidos pela organização. Assim, as feiras nacionais e internacionais são essenciais para promover o setor têxtil e de confecção no Brasil. A Feira Nacional da Indústria da Moda, realizada semestralmente em Gramado, Rio Grande do Sul, é considerada a…

pesquisa e coordenou um deles. Atualmente participa de dois projetos de pesquisa, um dos quais como coordenador. Atua na área de Geo‐ grafia e das Ciências Sociais. Em suas atividades profissionais, intera‐ giu com 44 colaboradores em co‐autorias de trabalhos científicos. Em seu currículo, os termos mais freqüentes na contextualização da pro‐ dução científica, tecnológica e artístico‐cultural são: atualização profis‐ sional, ensino de Geografia,…

28 de outubro de 2002. Prof. Edson Pacheco Paladini, Dr. Coordenador do Curso BANCA EXAMINADORA ______________________________ Profª. Aline França de Abreu, Ph.D. Orientadora ______________________________ Prof. Pedro Felipe de Abreu, Ph.D. Co-orientador _____________________________ _______________________________ Prof. Gregório Jean V. Rados, Ph.D. Prof. Rolf Erdmann, Dr. Para conseguir vencer os desafios é importante contar com a compreensão, amor e carinho de uma família…

TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA SOROCABA 2011 AUTORES Ana Laura Santos Corrêa Daiane Ribeiro de Almeida Janile Pereira Campos Priscila Oliveira Assumpção Taciane Verdura BO2HAE-3 A9634F-3 A781AH-3 A81013-7 A75986-7 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos,…

4 PROPOSTA DE SOLUÇÃO 10 4.1 Cenário macroeconômico nacional e internacional 11 4.2 Indicadores econômicos e financeiros 13 4.3 Política de Investimentos 19 4.4 Pontos fortes e pontos fracos da empresa 20 4.5 Políticas de Recursos Humanos 21 4.6 Políticas e Ações de Marketing 22 4.7 Características e aspectos do empreendedorismo 25 4.8 Conduta ética da empresa 27 4.9 Modelo organizacional 31 4.10 Canais de comunicação da empresa 34 4.11 Planejamento estratégico