Implantando Ideias Novas

ambas as partes, tanto para a organização quanto para pessoa que exerce o cargo. O reconhecimento da capacidade humana vem despertando no mundo empresarial uma nova forma de valorização do capital humano enquanto fonte geradora de resultados, e com elas também surge às exigências das empresas quando buscam "o melhor" candidato. Dentre novas formas de valorização do capital humano oferecido pelas organizações podemos citar: o treinamento, a capacitação, estímulo ao trabalho em equipe,…

do serviço social A partir da década de 30 a Capital do País, localizado na época na cidade do Rio de Janeiro, estava passando por enormes transformações políticas, sociais e econômicas. O atual presidente do período Getúlio Vargas, estava implantando no Brasil a industrialização retirando mazelas do passado brasileiro que representava pobreza e atrasos de um enorme país que ainda sobrevivia do setor agrícola. Ainda nesse período, 1930, a economia brasileira passava por uma…

estimular a busca e transformação de boas ideias em oportunidades de negócio viáveis. Isso pode ser realizado de maneira formalizada (com a utilização de métodos e técnicas) ou de maneira informal, mas sempre com a participação ativa de todos os colaboradores. Alguns fatores-chave para estimular a criatividade são: não há uma solução única para um problema; novas ideias podem ser exploradas; é válido questionar as verdades absolutas; e não se deve inibir ideias aparentemente ruins.…

havido uma discussão importante relacionada á tornar-se global; adotar novas tecnologias; gerenciar mudanças, capital e talento humano; responder ao mercado; e conter custos. Quando estes elementos mudam, a forma de administrar os recursos humanos muda também. Os programas tradicionais de remuneração já não são mais suficientes; eles estão se tornando barreiras ao crescimento e sucesso da empresa. Elas passaram a procurar novas soluções de remuneração, que pudessem se direcionar para…

Capital Diana Metropolitana Marcos Serra Adriana Litoral Felipe Campanha Geovanna ABCD Estudando e analisando o crescimento nas vendas, sentimos a necessidade de contratar mais colaboradores para integrar nossa equipe. Uma nova estratégia que estamos implantando na VIVA BEM é a criação de um site da empresa, no qual queremos disponibilizar a venda da nossa linha de produtos bem como promoções e divulgações, estendendo as redes sociais. Através dessas ferramentas pretendemos…

própria empresa, e desenvolver não é somente treinar e dar os conhecimentos técnicos necessários e sim também lhes dar a formação básica para aprender novas atitudes, soluções, ideias, conceitos que modifiquem seus comportamentos e se tornem assim mais eficazes naquilo que fazem. Se estamos na era dos talentos, as empresas que se antecipam, implantando estratégias que atraiam, desenvolvam e retenham profissionais em potencial, terão maiores chances de enfrentar a concorrência e…

pacientes quanto ao atendimento, principalmente por que nesse processo não havia identificação da criticidade do estado de cada um dos pacientes. No caso com a criação do sistema de triagem, algumas coisas não saíram conforme planejado inicialmente. A ideia era que as enfermeiras certificadas ficassem com uma carga maior de pacientes e os médicos teriam mais tempo para os outros pacientes, e um dos principais motivos eram as classificações dadas aos pacientes no momento da triagem pelos…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FATOR DE PRODUTIVIDADE E BEM ESTAR Silva, Allana Cristina da ¹, Valero, Lucas Aparecido ², Del Ciel, Silvia Regina M.³ Resumo Na busca de uma melhor qualidade de vida e retorno financeiro as empresas estão implantando programas procurando resgatar o gosto pelo trabalho, minimizar problemas de relacionamentos, absenteísmo e stress. Tais programas de QVT(qualidade de vida no trabalho) têm como prioridade a eficácia organizacional e o bem estar dos…

VALORES E DIRETRIZES PARA PROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA Por que as empresas estão implantando códigos de ética? O código de ética é um facilitador para se aliar lucros, produtividade, qualidade e eficiência de produtos e serviços, além de outros valores intangíveis que advêm das pessoas que integram as empresas, tais como honestidade, justiça, cooperação, compreensão. A empresa ética e com alma tem uma filosofia de trabalho que prioriza a coerência entre o que se diz e o que se

ás constantes inovações, pesquisas e investimentos em novas tecnologias, a área de alimentação é a opção mais frequente entre empreendedores que procuram começar um negócio, o ramo alimentício é bastante receptivo por oferecer um item de consumo que atinge todas as camadas da população, abrindo para o empreendedor um amplo leque de possibilidades. Os planos de negócio são fundamentais para os empreendedores. É através dos projetos que as ideias começam a ganhar forma para que possam, de…