Implantando Gestão De Pessoas

Capitulo:05 Reconceituando o modelo de gestão estratégica de pessoas. Autor: André Ofenhejim Mascarenhas De acordo com o desenvolvimento estratégico empresarial destacamos a importância da área gestão de pessoas para desenvolvimento da equipe. O texto destaca a importância da visão baseada em recursos na quais se predominam ( estratégicas complementares),( pessoas dotadas de inteligência ), ( relacionamento).Isso tudo forma uma estratégica competitiva pois o colaborador preparado…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO INTRODUÇÃO A GESTÃO AMBIENTAL DANIEL SOUZA DE OLIVEIRA GESTÃO AMBIENTAL NOVO Itumbiara - GO 2012 DANIEL SOUZA DE OLIVEIRA O MERCADO DE AUTOMÓVEIS BUSCANDO A CREDIBILIDA E A CONFIANÇA COM A IMPLANTAÇAO DA GESTAO AMBIENTAL Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Gestão Ambiental - Bloco Curricular Básico: Fundamentos da Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como resiquisito básico para aprovação nas disciplinas em…

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS SUMÁRIO 1. TEMA..................................................................................................................01 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA .................................................................................01 3. PROBLEMA...........................................................................................

ABNT NBR ISO 9001:2008 – Sistemas de gestão da qualidade Hedyana Ribeiro de Almeida Resumo: A gestão de qualidade deve ser uma preocupação não somente para as grandes empresas, mas também para as pequenas, o conceito de qualidade mudou ao decorrer dos anos, de forma que não existe um conceito certo ou errado a respeito da mesma, no entanto sabemos que qualidade estará sempre relacionada a cumprimento dos requisitos exigidos pelos clientes e também no produto ou serviço perfeito. Para…

referências do conteúdo da disciplina e duas referências que ofereça suporte às questões metodológicas). ANSOFF, H. Igor. McDONNEL, Edward J. Implantando a administração estratégica. Atlas. São Paulo, 1993. CERTO, Samuel C. Administração Estratégica: planejamento, implementação da estratégia. 2ª ed. Pearson. São Paulo, 2005. COSTA, Eliezer Arantes. Gestão Estratégica: da empresa que somos para a empresa que queremos. 2ª ed. São Paulo: Saraiva 2007. FERREIRA, Manuel Portugal. PEREIRA,…

sua empresa. Gestão estratégica dentro dos recursos humanos: O banco do Brasil utiliza a gestão estratégica dos recursos humanos ou seja, surgindo possíveis contra tempos em demandas de trabalho, os gerentes se organizam e tomam decisões imediatas, alocando e desalocando pessoas para suprir a demanda emergencial. Analisando o passo 3: O Banco do Brasil analisa os fatores externos como: economia, cultura e política no intuito de capitar mais clientes, ,modificando planos, implantando…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FATOR DE PRODUTIVIDADE E BEM ESTAR Silva, Allana Cristina da ¹, Valero, Lucas Aparecido ², Del Ciel, Silvia Regina M.³ Resumo Na busca de uma melhor qualidade de vida e retorno financeiro as empresas estão implantando programas procurando resgatar o gosto pelo trabalho, minimizar problemas de relacionamentos, absenteísmo e stress. Tais programas de QVT(qualidade de vida no trabalho) têm como prioridade a eficácia organizacional e o bem estar dos…

para reutilização da água e estação dessalinizadoras por osmose reversa. A ACCIONA Água aposta na inovação e na aplicação das tecnologias mais avançadas, assim como na qualidade na execução em suas diversas áreas de atividade. A empresa realiza a gestão de serviços integrais, que abrangem todas as etapas envolvidas no tratamento da água, tornando-a adequada para o consumo humano, posterior abastecimento à população e depuração das águas residuais urbanas e industriais, com faturamento…

de 80, com a redução das hierarquias das empresas e a conseqüente autonomia dada às pessoas. Atuar eticamente vai muito além de não roubar ou fraudar os negócios da empresa. A ética nos negócios inclui desde o respeito com os clientes e como devem ser tratados ao estilo ou gestão do líder de equipe, se a empresa trabalha de forma ética ela se torna importante em qualquer processo de mudança e perspectiva das pessoas. Toda organização para dar andamento ao seu funcionamento,…

utilizados para o melhoramento motivacional. A expressão "Gestão de Pessoas" visa substituir "Administração de Recursos Humanos", que, ainda mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos atuais para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos em prol desta mudança na nomenclatura ressaltam que o termo "Administração de Recursos Humanos" é muito restritivo, pois implica a percepção das pessoas que trabalham numa organização apenas como…