Implantação No Setor De Recursos Humano

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Ailton de Souza Matricula: 200910012426 Professor: Nelson Roque Schneider CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Elaboração de uma projeto para implementação de uma Universidade Corporativa (UC) ANÁLISE E DIAGNOSTICO O PERFIL CULTURAL – EMPRESA J. MACEDO S/A 07/2010 INDICE A Empresa 2 QUADRO ESTRUTURAL 3 ANÁLISE INICIAL 4 IDENTIFCANDO AS NECESSIDADES DE MUDANÇA 4 PONTO DE VISTA…

eles: Recursos Humanos Gerente de recursos humanos e analista de recursos humanos Diretoria Diretor executivo Compras Gerente de compras Desenvolvimento e Marketing Engenheiro e publicitário Rastreamento Analista de tráfego Faturamento Faturista Financeiro Coordenador financeiro e analista financeiro Tecnologia da informação Gerente de administração de redes e analista de suporte Todos os departamentos utilizam um único servidor, no entanto os gerentes e diretores e…

APREDIZAGEM COMERCIAL DEPARTAMENTO REGIONAL DO ACRE CRUZEIRO DO SUL-ACRE ELABORAÇÃO DA PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO ADMINISTRATIVO CRUZEIRO DO SUL 2013 ELABORAÇÃO DA PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE RECURSOS HUMANOS. CRUZEIRO DO SUL 2013 SUMÁRIO 1. Introdução-------------------------------------------------------------------------------- 4 1.1. Apresentação da…

planejamento estratégico voltado para melhoria do setor de recursos humanos. Baseado em alguns conceitos como o de que recursos humanos é um setor que precisa está em contato direto com os funcionários e bem organizado para atingir os objetivos da empresa. Seguindo esse conceito verificou-se que o setor não estava acompanhando as tendências atuais, por isso a necessidade da implantação de um plano de ação para alcançar o objetivo, que é ter um setor de recursos humanos com sua atenção…

c) Era da garantia da qualidade: a inspeção, o controle estatístico. O Papel do Profissional de Recursos Humanos na Gestão de Qualidade As atribuições do profissional de recursos humanos nem sempre são esclarecidas na descrição de cargos da empresa. São definidas informalmente e não são exclusivas-são compartilhadas pelos demais gerentes, ou seja, necessariamente fazendo parte da implantação e gestão do programa, visto que a qualidade vem sendo buscada através das pessoas,…

o índice de acidentes de trabalho nas pequenas e médias empresas é, muitas vezes, superior ao das grandes empresas, seja no setor da construção civil ou industrial ou, ainda, no setor de comércio e serviços. Neste sentido, um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO) voltado a pequenas e médias empresas do setor da construção civil pode auxiliar na mudança deste cenário, contribuindo para a redução dos acidentes de trabalho e…

sem ter que comprar ou sair de casa, apenas ter um dispositivo digital conectado a internet. O público leitor está se dirigindo para as compras on-line em busca de novidades e agilidade no processo de compra. Baseado nisso, o objetivo é a implantação de um sistema ERP que faça com que a livraria tenha um diferencial e futuramente a obter lucros e destacar a empresa no ramo. O sistema consiste no gerenciamento de uma livraria, bem como na atuação dela em geral. O sistema deve…

Avaliação da Implantação de um Sistema ERP para Controle de Processos Felipe Rogério Neves e Carvalho – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Rua Rio Comprido, 4580 – Cinco - Contagem – Minas Gerais Resumo: Os Sistemas ERP têm sido adotados por muitas empresas em vista de descontentamento com alguns aspectos de métodos já utilizados por elas (Padilha e Marins, 2005). Dois dos fatores que levaram à implantação relatada neste artigo são a segurança e consistência nos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EDUCAÇÃO CORPORATIVA DISCIPLINA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO VIEIRA VITOR Michael Henrique Silva Carvalho – 6580317928 Roberio Sousa Silva – 6791393336 Carla Leila Cardoso da Silva – 6788362078 Ludmila Carneiro de Novais – 6506290190 Tatiane Gomes dos Santos Queiroz – 6947469849 BRASÍLIA / DF 2014 INTRODUÇÃO Apresentando dados

Alexandra Patricia Frassetto Ferreira Planejamento estratégico na gestão pública Gestão de pessoas no setor público Finanças públicas SUMÁRIO 1. Introdução 3 1.1. Explicação do tema 3 1.2. Objetivos 3 1.3. Subdivisão do trabalho 3 2. Metodologia 3 3. A Instituição 3 4. Processo orçamentário 4 4.1. Gestão de pessoas na implantação do plano de carreira 5 5. Conclusão 5 6. Bibliografia 5 7. Anexo 6 1.…