Implantação De Programa De Qualidade De Vida No Trabalho

Apresentação Este projeto de estágio supervisionado, TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) de Administração de Empresas, tem por objetivo implantar de forma padronizada a Ginástica Laboral em todas filiais da C&A, primeiramente a nível país e futuramente exterior, englobando estresse no trabalho e qualidade de vida. Muitas questões relacionadas aos recursos humanos das empresas com a insatisfação, motivação e o desconforto muscular, refletem diretamente no desempenho e produtividade…

ambiental, transporte, saúde, educação, assistência social, lazer, trabalho e renda, bem como a espaços públicos, equipamentos, infra-estrutura e serviços urbanos, ao patrimônio ambiental e cultural da cidade. Art. 4º A propriedade urbana cumpre sua função social quando atende às exigências fundamentais da ordenação da cidade expressas neste Plano Diretor, assegurando o atendimento das necessidades dos cidadãos quanto à qualidade de vida, à justiça social e ao desenvolvimento das…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS BACHARELADO EM ECOLOGIA Relação Custo/Beneficio da Implantação de Coleta Seletiva em Qualquer Âmbito (condomínio, universidade, município) Sandra Maria Martins Barbosa Pelotas, novembro de 2001. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS BACHARELADO EM ECOLOGIA Relação Custo/Beneficio da Implantação de Coleta Seletiva Sandra Maria Martins Barbosa Estagio curricular II Pelotas, novembro de 2001.

PENATTI, F. E. & SILVA, P. M. da Coleta seletiva como processo de implantação de programas de educação ambiental em empresas: caso da BIOAGRI Laboratórios COLETA SELETIVA COMO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM EMPRESAS: CASO DA BIOAGRI LABORATORIOS Fabio Eduardo Penatti1 Paulo Marcos da Silva2 RESUMO A Coleta Seletiva marca o início de um Programa de Educação Ambiental para os funcionários da Bioagri Laboratórios. Com isso pode-se trabalhar para…

FABRICAÇÃO MECÂNICA E QUALIDADE INDUSTRIAL Diogo Ferreira Alves Edson Raimundo de Sousa Juliana Aparecida Arnaldo Villa Julio Cesar Resende Maximilian Paz Thalles Augusto Carvalho Thalita Araújo IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S E MAPA DE RISCO BETIM 2013 Diogo Ferreira Alves Edson Raimundo de Sousa Juliana Aparecida Arnaldo Villa Julio Cesar Resende Maximilian Paz Thalles Augusto Carvalho Thalita Araújo IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S E MAPA DE RISCO Trabalho modular apresentado ao

29/11/2010 1 RESUMO Esta pesquisa vem mostrar o programa 5S como sendo a chave para a excelência dentro das organizações e até mesmo dentro da nossa casa. O objetivo principal é melhorar a qualidade de vida das pessoas, construindo um ambiente saudável e acolhedor para todos. E somente será alcançados se nós vivermos alguns valores básicos como respeito a cada pessoa ,trabalhar em equipe, responsabilidade, organização, empenho ,defesa da vida, satisfação e alegria de todos. O novo…

Projeto Ginástica Laboral Responsável pela implantação do projeto: Tanajara Coimbra 1-Introdução: O que é? Como o nome indica, ginástica laboral é a realização de exercícios físicos no ambiente de trabalho, durante o horário de expediente, para promover a saúde dos funcionários e evitar lesões de esforços repetitivos e doenças ocupacionais. Porque implantar esse programa? A ginástica laboral pode reduzir a incidência de doenças ocupacionais e lesões de esforços repetitivos, e desta forma

Qualidade de Vida no Trabalho Jonatan Tiago Budke Resumo Este artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos e dificuldade de implantação nas organizações. Um programa adequado de QVT busca a humanização em uma organização proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande desafio

1 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL E AS CONTRIBUIÇÕES DO PROGRAMA 5S’s Leoni Pentiado Godoy Denadeti Parcianello Belinazo Fernanda Kieling Pedrazzi Abstract The following article is based on the results of a piece of work whose objective was to analyze the influence of “Programa 5 S´s” in the organizations, as well as the relevance in the continued cultural change and its reflections in the management Total Quality of the companies. Key – words: 5 S’s, continued change, Total Quality.

PROGRAMA 5 “S” 1.1 DEFINIÇÃO Segundo Reyes e Vicino (1997), o 5S ou House keeping é um conjunto de técnicas desenvolvidas no Japão e utilizadas inicialmente pelas donas-de-casa japonesas que envolveria todos os membros da família na administração e organização do lar. No final dos anos 60, quando os industriais japoneses começaram a implantar o sistema de Controle Total e Qualidade nas suas empresas, perceberam que o 5S seria um programa básico para o sucesso do TQM. São eles:…