Impactos No Clima Organizacional No Processo De Aquisição De Empresas

aceitáveis de comportamento se tornam amplamente auto evidenciados para seus membros. Como veremos isso é o que a cultura organizacional essencialmente faz. Dessa forma, compreender em que consiste a cultura de uma organização, como ela é criada, sustentada e aprendida pode melhorar nossa capacidade de explicar e prever o comportamento das pessoas no trabalho. O que é cultura organizacional? Precisamos de uma definição básica que sirva como ponto de partida para nossa missão de…

competências organizacionais e individuais. As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho. É nesse contexto que as organizações devem implantar projetos de educação corporativa, que tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem continua, proporcionando a aquisição de novas competências. Aliado a gestão de conhecimento a que envolve gerir o conhecimento dos processos…

Aquisição e Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso no Ramo da Construção Civil na Cidade de São Paulo Carlos Eduardo Russel, Felipe Novoa Monteiro, Giovanni Françoso Cariello, Guilherme Fuoco Fernandes, Raphael Ramos Lomonaco, Orientadora: Míriam Rodrigues Resumo Esta pesquisa objetivou identificar elementos remanescentes da cultura organizacional de uma empresa adquirida pertencente ao ramo da construção civil. Na revisão teórica foram abordados temas relacionados ao objetivo do…

RESUMO – TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 1. OBJETIVO da TDO: Estudar as possibilidades de implantação de programas de mudanças de forma planejada, de modo a: ↑ resiliência das empresas –> + maturidade; ↓ impactos negativos da instabilidade e da financeirização da economia; ↑ tomada de decisão; ↑ competitivas e lucrativas. SIM para mudanças amplas e de médio/ longo prazo NÃO para problemas específicos, rotineiros ou emergenciais 2. ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS…

.....................................................................02 CAPITULO 01 1. – Atividade Avaliativa...........................................................................................03 2. – Definições de Comportamento Organizacional..................................................03 1. – Karla Sampaio...............................................................................................03 2. – Robbins, Stephn P. ..........................................

XXXXXX XXXXXX CRICIÚMA – SC 2013 LISTA DE FIGURAS OU ILUSTRAÇÕES LISTA DE TABELAS SUMÁRIO 2 A EMPRESA 6 2.1 IDENTIFICAÇÃO E LOCALIZAÇÃO 6 2.2 HISTÓRICO DA EMPRESA 6 2.3 PRODUTO E/OU SERVIÇOS 6 2.4 DIFERENCIAIS COMPETITIVOS 6 2.5 CARACTERIZAÇÃO OPERACIONAL 6 Número de Funcionários 6 Tecnologias de processos envolvidos 6 Engenharia e Fluxo Operacional 6 Questões Ambientais envolvidas 6 Materiais e Insumos 6 2.7 DEFINIÇÕES ESTRATÉGICAS 6 2

tem por objetivo correlacionar os aspectos teóricos debatidos em sala de aula com as realidades encontradas e analisadas na organização designada para este estudo. Visando desenvolver de forma sistêmica um diagnóstico crítico organizacional na respectiva empresa. A empresa selecionada como objeto deste estudo foi a PHAROS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE COUROS LTDA. Localizada no município de Lauro de Freitas, Bahia. Para o desenvolvimento deste trabalho foram angariadas informações…

HUMANO E ORGANIZACIONAL PROFESSOR: JÚLIO CÉSAR ESTUDO DE CASO: CASE STIHL- Um Processo de Mudança Wagney Valério de Souza Silva Natal/2013 WAGNEY VALÉRIO DE SOUZA SILVA ESTUDO DE CASO: CASE STIHL- Um…

bibliográfico foi identificado que, em decorrência do processo de globalização em escala ascendente, os processos de fusões ocorrem com cada vez mais freqüência em diversos setores do mercado e, assim como no financeiro, a principal razão para tal processo é que vêem nele um instrumento para alavancar e/ou melhorar a gestão de seus negócios, podendo enfrentar com melhores chances de sucesso um mercado com concorrência também globalizada. A fusão de empresas gera aumento de riquezas,…

brasileiros. A sociedade vivencia junto com a globalização algumas fusões de bancos, entradas de bancos estrangeiros adquirindo bancos de varejo brasileiros, profissionalização dos bancos nacionais, bem como entrada de cooperativas de créditos e empresas ligadas as finanças, o que torna o ambiente cada vez mais acirrado e competitivo, principalmente em relação a sua produtividade e seu amplo conhecimento ao trabalhar em uma economia estável e em se tratando de produtos e serviços oferecidos. Os