Impactos Eticos Da Sociedade Na Cultura Organizacional

significa “modo de ser”, trata o comportamento humano pelo valor moral. Em síntese ser ético é agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. Ser ético é fundamental, bem como agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. A ética enquanto filosofia é consciência moral, é essencial a vida em todos seus aspectos, seja pessoal, familiar, social e profissional para vivermos em sociedade, é necessário estabelecer uma postura ética, pois a ética trata de valores…

3 Consciência Crítica e Moral....................................................................................5 2. Cultura Organizacional.............................................................................................5 2.1 Conceito e Características ....................................................................................5 2.2 Cultura Organizacional na História ........................................................................7 2.3 Benefícios.................

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O CONTÍNUO ÉTICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UMA PROPOSTA DE ANÁLISE José Francisco Ramos Zanca (UFF/LATEC) jzanca@gmail.com Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (UFF/LATEC) quelhas@latec.uff.br Fernando Oliveira de Araujo (CEFET/RJ) faraujo@cefet-rj.br Helder Gomes Gosta (UFF/LATEC) hgc@latec.uff.br Resumo O presente artigo se propõe a analisar, com base no estado da arte da literatura, possíveis correlações teóricas entre os conceitos de…

CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS: JOSINALDO COSTA ROSA JOEL QUARESMA ANTÔNIO DE SOUZA JUNIOR STEFANI CELSO SOUZA TRINDADE BENILSON O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL ORGANIZAÇÃO FORMAL E SUAS CARACTERISTICAS: OS ÓRGÃOS. Como departamentos, divisões, seções, setores etc. OS CARGOS. De diretores, gerentes, supervisores, funcionários, operários etc. A HIERARQUIA DE AUTORIDADE. Com autoridade e responsabilidade previamente definidas. OS…

Titulo: Responsabilidade social: impactos na gestão de pessoas e na cultura organizacional. Resumo O estudo bibliográfico buscou analisar o conceito de responsabilidade social, bem como os vários graus que podem ser adotados pelas organizações. Apresentando questões como: a participação de organizações em atividades de responsabilidade social, o impacto da responsabilidade social sobre a Gestão de Pessoas e a Cultura Organizacional, os novos papéis do profissional de gestão de pessoas e…

para cada pessoa...”? Conforme pesquisa realizada sobre “Cultura Organizacional” e sobre o caso “Lava Jato” ocorrido na Petrobras, percebe-se que não existe uma profissão certa para cada pessoa. Em todas as esferas da sociedade nos deparamos com indivíduos que andam na contramão dos valores éticos e tomam atitudes que violam a Cultura Organizacional das empresas e da própria legislação que rege o nosso país. Sabemos que a Cultura Organizacional serve para fornecer interpretações e…

questões de cultura organizacional, meio ambiente, sustentabilidade entre outros. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização (FÉLIX, 2014). A cultura…

desenvolvimento de um Artigo com o Tema: “A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador” baseado nas disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho; Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas que nos foram apresentadas durante o semestre. A Psicologia Organizacional e do Trabalho vai muito além das atividades ligadas ao recrutamento e…

fazer lucro e além de trazer benefício financeiro às pessoas que trabalham na empresa, também deve contribuir socialmente para o seu meio envolvente. Desta forma, a responsabilidade social muitas vezes envolve medidas que trazem cultura e boas condições para a sociedade. Existem diversos fatores que originaram o conceito de responsabilidade social, em um contexto da globalização e das mudanças nas indústrias, surgiram novas preocupações e expectativas dos cidadãos, dos consumidores, das…

pessoas e despertar nelas uma consciência ética e motivacional. O primeiro questionamento que surge é: mas afinal o que é ética? O que é um comportamento ético e um comportamento não ético? Mas que códigos de condutas poderiam nortear esta relação? Que tipos de parâmetros devem ser usados para criar uma relação saudável no ambiente organizacional? ÉTICA X ÉTICA PROFISSIONAL X MORAL Quando se fala de ética, muitas pessoas confundem o seu significado com o significado de “moral”.…