Ética e Relações Humanas

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

TEMA: ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

TUTOR PRESENCIAL: xxxxxxxxxxxxxxxxx
PROFESSOR EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TUTOR A DISTÂNCIA: xxxxxxxxxxxxxxxxx

JUNHO / 2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

A palavra ética vem do grego Ethikos que significa “modo de ser”, trata o comportamento humano pelo valor moral. Em síntese ser ético é agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros.
Ser ético é fundamental, bem como agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade.
A ética enquanto filosofia é consciência moral, é essencial a vida em todos seus aspectos, seja pessoal, familiar, social e profissional para vivermos em sociedade, é necessário estabelecer uma postura ética, pois a ética trata de valores morais presentes nas ações e pensamentos das pessoas, ela manifesta nossa necessidade de viver civilizadamente com os outros, para vivermos em harmonia, não devemos esquecer-nos de agir com ética e moral.
Atualmente a ética se faz essencial para a interação no meio social e assim também se faz primordial na regulação e regulamentação das relações profissionais e empresariais, a aplicação da ética regida por códigos normativos é sumariamente importante para a efetividade profissionale organizacional em todas as profissões existe uma maneira certa, prudente e justa de decidir, conduzir e fazer uma especifica tarefa em uma determinada atividade profissional. No meio empresarial a ética é necessária para que o mercado tenha uma visão mais positiva de sua missãopara com o público alvo de seus negócios. Ex. Num processo de negociação onde a parte tem interesses diferentes, nega a satisfação desejável de todas as partes envolvidas é o que se pode chamar de virtude enquanto seus opostos são: exploração do poder adquirido do cliente, excesso na margem lucratividade sobre o custo do produto.
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